面试之前填写面试登记表，一般都是进行个人信息记录留档，了解你的个人情况。
当你填完之后，HR再根据你填写的内容，进行一个初步判断，判断你是否符合他们的招聘期望。
如果符合，面试的时候就会与你聊多一些内容；如果不符合，让你大致讲下情况，就会终结面试了。
字节跳动外包岗位面试时会要求填写面试申请表，面试申请表上就需要填写本人身份证号码。如果面试成功，在办理入职手续的时候会要求留存身份证复印件备查。
从事外包岗位有如下几点优势：
1、能较快获得职业技能和工作经验，丰富个人工作简历。?
劳务派遣公司会对员工进行技能培训，达标后才输送到合适的岗位。入职后，用人单位为了提高工作效率、降低成本，也会让业务熟练的员工对劳务派遣人员进行培训或者带教。
2、降低就业门槛，增加进入大公司的就业机会
很多大公司出于各方面的考虑，招聘正式员工的要求比较高，在找不到合适的员工而又急需人手时，就会与劳务派遣公司合作。外包合同真正的雇主一般是知名大公司，进入知名公司后个人履历刷新了，未来跳槽也会变得容易。
3、可以根据需求，优化自己的社会福利。
4、体制外外包工资一般较高，比市场价高出10-50%。