医疗事业单位面试的形式可能会比较多样，但是大致上主要可以分为三类：（1）医疗结构化面试；（2）专业知识+医疗结构化面试；（3）专业知识或实操面试。关于主要知识和实操方面小编就不为大家解释过多，因为专业方面的知识因人而异，每个人都专业不一样，那么面试的内容就不一样，小编主要跟大家分享的是结构化面试的技巧，结构化面试的技巧主要有三点，具体见下方内容。
1.熟悉各类面试题目的答题思路，即答题框架
结构化面试的时候，考生答题时间总共只有10-15分钟，每道题考生思考的时间只有1-2分钟，这就需要考生快速理清答题思路，构建答题框架，这样在后续答题的时候才知道该怎么说，从哪些方面说，不会因为思维混乱而没有话说。所以考生在备考面试的时候就需要了解清楚各个题型的答题思路，这样在面试的时候碰到类似的题才会游刃有余。
2.积累高频热点话题，整理答题话术和内容
医疗结构化面试最大的特点是面试的题目一般是结合医务工作展开的，也就是说，大家在面试的时候，大概率面试的题目都是和医疗相关，可能是医患**的问题，也可能是医药改革的问题，还有可能是医德医风的问题，所以答案及在备考的时候，就要有目的性的积累这方面的知识和素材，整理好各种话术和内容。
3.结合历年真题，不断开口学习
面试主要在于说，不说那么就不是面试了，在前期面试准备的过程中，大家需要不断地说，不断地练习，可以根据历年医疗面试真题，按照前面说的技巧去做去练习，那么久而久之，就不会对面试产生恐惧，也就会很好的应对面试了。而面试中还有比较重要的一点就是自信，不管自己面试的时候回答的怎么样，自信是最重要的，有的时候就算答题没准备好，但是考官看到考生自信大方，也会有加分的。
医疗事业单位招聘面试技巧
事业单位
一、事业单位面试内容
1.综合岗，以结构化面试为主，考查时事热点评论、材料分析、活动策划、人际关系处理等；2.教师岗，以试讲为主，抽取备考、试讲内容进行无学生试讲；
3.医疗卫生岗，以专业知识问答、实际操作为主，考查病因分析、临床表现分析、治疗措施等。
二、事业单位面试题型
1.结构化面试：考场上通常会有五到七个考官，外加四个工作人员。考生需要根据所积累知识、面试技巧等，回答3到5个题目。主要题型有时事热点评论、材料分析、漫画分析、活动策划、人际关系处理等。
2.教师试讲：面试时会根据考生报考学段、科目随机抽取章节，作为备课与试讲内容。考生按照抽取内容准备教案，进行试讲。试讲结束后，有时考官会根据试讲内容进行提问，也就是答辩。
3.医疗卫生岗，面试进行专业知识问答，或实际操作为主。结构化面试，主要通过病因分析、临床表现分析等题型，考查考生的专业水平。实际操作，主要考察考生专业仪器、设备的操作是否规范。
事业单位面试难吗
一，国家大力发展社区卫生服务事业，这是利国利民的政策，作为新录用的医生，到基层进行锻炼是非常必要的，而且基层的工作也非常重要，因此我不会抱怨，而是以积极的心态去基层锻炼
二，发挥作用的大小，我认为要辩证地看。到基层去工作，能够丰富我的基层工作经验，可以提高我的基本业务水平，是为了为以后更好地做好工作打下良好的基础
三，然而市级医院能够接触到的病种多样，锻炼的机会相对也多，业务水平能得到很大的提升，因为有了之前在社区积累下的经验，能够发挥更大作用
8、.你觉得你所实习的医院有哪些地方不是很合理，你是怎样处理的。 一，在实习的过程中，我发现我实习的医院中，对残疾人提供的设施比较少 二，针对这一情况，我会和同学一起先作出调查，比如计算一周内进入医院的残疾人人数，请残疾人填写一些问卷调查等。
三，调查结束后，我会详细地写一份调查报告交给医院，分析病人的满意程度和需要添加的设备，提出切实可行的方案供医院参考，希望这些情况能够得到医院的解决
9.某大型医药企业推销员来你科室推销药品，声称已经在医院打通关系并且其他同事都已收下红包，只要你这里帮忙多开药品，就能按比例提成，在准备送你红包时，此时刚好同事进来，你该如何处理？
一，我会跟药代说明绝对不收红包，作为一个医务工作者，我有最起码的职业道德
二，积极跟同事沟通，说明这样的事情是第一次发生，并且向同事请教，下次再遇到这样的事情要如何解决
三，进行自我反省，看看自己平时是不是言语或者行为方面有所不妥，给药代造成了错误的印象，引起了误会！
四，如果这种收红包的现象确实发生的话，我应该向医院建议健全有关制度
10、在当今社会医疗**成为了热点话题，你是怎样看待的？
一，医疗**及医疗事故的发生是不可避免的，特别是近年来受诸多因素的影响，医疗事故的发生率呈明显上升趋势。
二，分析近年来发生的各类型医疗**及事故，几乎都能从责任方面找到教训。如工作不认真，制度不落实，说话随便、不讲技巧等。因此，我觉得要做好防范医疗**工作，就必须强化各级各类人员的责任意识。
三，谁也不愿意看到医疗**的发生，因为医患双方的意愿都是一致的。作为医生，跟患者患儿一定要加强沟通，相互理解和信任。医学是一个专业性很强的领域，患者首先要信任并遵守医生的嘱托，主动配合医生的治疗和检查，同时了解一些疾病常识。而“医者父母心”，医生也要以一种和善、耐心的态度对待焦急的患者，建议作相关检查和治疗时，要向家属交待清楚。这样才能从主观上防止**的发生，从而保证医疗工作的顺利进行，让患者得到及时治疗，尽快康复。
11.当下的H1N1流行，你是卫生局的人，搞一次宣传活动，如何组织？会遇到什么重点问题？
一，当前H1N1的流行，造成了全球蔓延，我们在思想上首先要重视这个事情，必须大力宣传如何预防，并且告之一些常规的处理原则
二，拟定计划，就活动的时间、地点、对象、需要协调的部门、必要的资金、活动工作人员的选择、活动的具体形式、具体内容，报领导批准。
三，做好准备工作，提前协调好各个部门、申请资金、进行工作人员的选择与培训、联系街道等基层部门，请他们协助这次工作。并且印发一些宣传册，便于当场发放。
四，在实施的过程中，做好组织、协调工作，保证活动圆满举行
五，活动结束后，要及时总结，向领导汇报并总结经验教训。
12.如果你在门诊，突然发现一个病人疑似H1N1，你该怎么处理
一，首先要保持冷静的态度，不要惊慌，在医院遇到这样的病人很正常
二，以委婉的语气告诉病人他需要做别的检查，然后带他去另一间房间进行隔离。 三，立刻将这一情况汇报上级，并且说明已经对病人进行隔离
四，口气委婉地告知这个病人，他可能患有HIN1，要确诊还要进行别的检查，希望他能够配合我们的工作，进行隔离，不要到处走动
医疗单位面试技巧 [篇2]
对于医疗卫生事业单位面试，很多考生都不知道如何复习，大家首先要根据公告来确定面试的形式，在根据卫生人才网给大家的复习指导来进行复习，这样能够让大家事半功倍。最终都希望每一位考生都能够在卫生事业单位面试中取得好的成绩。
1.注意称呼的使用
面试中恰当的称呼会增强对方的好感，在面试中称呼“各位考官”比“各位老师”或者“各位领导”要合适很多。
2.注意语言的准确性
面试中的语言表达是否准确首先取决于面试题的准确把握和理性分析上，所以审题是面试中最重要的前提。通过对面试题中的关键词进行记忆，进而在头脑中进行一个总体的分析，能够帮助我们及时有效地判别题型，从而对症下药。考生不要一把握住关键词就急于答题，还应对考题进行全面构思，把无数散落的点连贯起来，形成一个严密而有序的整体性语言和思维之网。
3.注意口齿要清晰，声音要适度
除非考官同意，否则考生在考场上尽量使用普通话。同时音量过小或过大都会导致其面试的失败，当然这主要得靠平时的积累，习惯成自然。
4.答话要简练、完整
在面试中，考生要做到有始有终，完整地回答问题，切忌虎头蛇尾或中途跑题。但语言也要简练，不要重复啰嗦。
5.说明问题要恰当解释
解释是向有关方面或对象说明某事的含义、原因或理由等等。在对具体问题的给出解释时，要注意问题的针对性、恰当性和真实性。
6.语言的逻辑性
逻辑性是语言整体表达的灵魂，也是整个语言表达中的最高层次的要求。逻辑性最重要的一点就是要做到思路清晰、有条理，条理清晰是逻辑性最直接的表现形式。
一、医疗卫生面试形式
医疗卫生类事业单位面试主要采取结构化面试或实际操作（技能操作）的方式进行。
二、医疗卫生面试内容
实际操作（技能操作）主要是为满足招考单位对专业技术人员的专业素质的要求而采取的面试方式，侧重考查考生满足岗位工作需求的实际动手能力，也就是考查考生对基本知识的掌握和基本技能的临床应用，命题方向主要是针对岗位实际工作，需要对一些专业仪器、设备的操作方法进行考查，或者是涉及到日常工作相关的工作操作方法和流程等。实际操作（技能操作）的面试考场布置往往较随意，不像结构化面试有严格的规定，考官组成相对结构化面试来说专业要求会更高，而且不同的岗位操作内容也会不同，其评分标准也更加侧重实际操作能力。
而医疗卫生类结构化面试的情况就更为复杂，主要体现在各省、各地市甚至各单位考情的不确定性、不统一性上，这种不确定性和不统一性又体现在考试时间、面试形式、考官组成、作答时间、题目数量、题型特点等诸多方面。目前各省、各地市医疗卫生系统考试没有特定的时间，也没有单独的时间，要么是与其他岗位事业单位一起组织，要么就是各单位自行组织；面试组织流程等方面相较于公务员考试规范性存有一定差距；考官组成方面医疗卫生类面试考官很多地方更加注重考官的专业身份，而作为人才测评综合素质的要求相对要低一些；作答时间平均每道题2-5分钟的情况都是存在的，没有相对统一的规定和要求；题目数量主要集中在2-4道题，但是个别地区也出现过1道题或5道题的情况；题型特点也较为复杂，除了常见的普通面试题型外，也会侧重从医疗卫生专业身份定位或材料背景角度进行题目命制，更有很多地方会以医疗卫生专业题的形式对考生进行专业素质和能力的考查。
事业单位医疗卫生类面试内容是什么？难点在结构化（点击查看原文）