难。
1、高竞争：美团是中国最大的外卖平台之一，也是一个快速发展的互联网公司。由于其行业的竞争性和公司的知名度，吸引了大批优秀的人才。因此，竞争激烈，招聘标准较高，需要应聘者具备卓越的能力和竞争力。
2、招聘标准高：美团是一家技术驱动的互联网公司，要求应聘者具备相应的技能和知识。例如，开发人员需要掌握多种编程语言和开发工具，产品经理需要具备市场分析和产品设计的能力。此外，美团还要求应聘者具备强大的团队合作能力和沟通能力，以适应快节奏的工作环境。
3、招聘流程长：美团的招聘流程相对较长，需要经过多轮面试和笔试。应聘者需要通过电话或视频面试、现场面试、案例分析等多个环节的考核，才能最终获得职位。
美团做客服部管培生的面试感觉还不错，相对来说不算难。
管培生的前景较好，尤其是大型企业公司的管培生。通过轮岗、指定的导师、和管理层的交流、各种丰富的机会等做个方面的优势，管培生能获得更好的成长和发展，所以综合来说前景较好。
1.管培生需要轮岗，通过轮岗，可以了解公司的组织架构、产品线；可以拓展人脉，和不同的人打交道，不光光是同事，还有客户、代理商等；可以学会学会跟不同层次的人相处；拓展专业技术和能力。
2.管培生有指定的导师，导师能给工作上提供很多不错的建议，能够为生活、想法提供一些建议。
3.在和管理层的交流方面，作为管培生，有不少的机会同管理层交流。除了一些会议上和之后的交流，还有平时定期的交流，能知道公司的方向在哪里，重心在什么地方，发展的策略是什么等，这些可能是非管培生不太能够得到的信息。
4.在机会方面，有很多专门为管培生举办的活动、会议以及培训，能得到很多人得不到的待遇，如果是大平台，可以见识更多、了解更多行业最前沿的信息，如果是发展势头良好的创业公司，随着公司的发展自己也会有更快的成长和更多的机会。
4.5分及以上。根据美团官网显示，美团推广的最低分数要求是4.5分及以上，对于90%以上店铺，特别是新店来说，美团星级分数4.5分及以上是获取流量和推广通排名的基础保证。美团推广是商家在美团平台上进行的一种营销方式，可以提高店铺的曝光率和订单量，增加商家的收益。
这就要看个人的能力了，能力越大，通过率也就越大。首先到了就测试打字，会把打字速度写在你的应聘单上。然后把应聘单给你，让你填应聘相关信息。填完后，面试官开始面试，会问你一些问题，比如：自我介绍、问你是否介意上班距离，为什么面试这个工作，认为客服这个工作应该具备哪些能力等。然后面试官介绍完薪资待遇、上班时间后，就让你回去等通知了，第二天就通知是否面试过了，下一周就会开始培训。认为客服这个工作应该具备哪些能力。估计你面试的10000客服不是总部的，而是外包给服务公司的，我曾经去面试过的，通过率基本上百分之百，除非是五官不端正，普通话有问题。没事儿，如果想安定的话，距离家里比较近，工作还是能做的，和hr对话时看着她的额头(直视眼睛不太好)，不管有没有工作经验都要有一颗积极的心，面试时不要有什么小动作(抓头发，玩手等等)，要微笑，说话简洁干练不要_嗦，多用:是的，好的，谢谢。做椅子坐3分背挺直手可以放腿上。然后随机应变了。