不难。相对公务员考试简单。
公务员考试较难，试题难不意味着难以考取，难度仅是因为报考人数多而必须增加考试的区分度；事业单位考试较容易，试题简单不意味着容易考取，因针对具体每次考试的报考人数少，试题简单即可区分优劣。
事业单位考试招考公告在各级地方人事、人才网站，发布网站是各用人单位官方网站。事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。
事业单位考试注意事项：
1、抽签
考生在指定时间到达指定地点后，首先会进入候考室，等待工作人员查验资料，当天参加面试的所有考生进行抽签，从而决定面试顺序。
2、候考
按照工作人员要求，考生要上缴手机等电子产品。在候考的过程中，考生很容易焦虑，尤其是顺序靠后的考生，会很烦躁。考生可以带一些之前的备考笔记，在工作人员允许的情况下拿出来看看，梳理一下答题思路；
如果不允许带资料，就可以自己思考，可能出什么样的题目、该如何回答，这样还可以让自己提前进入答题状态。
3、备考
这个环节不是所有面试时都有的，一般在结构化小组或者考查材料题时出现。在前一位（组）考生答题时，会要求后一位（组）考生进入备考室，提前阅读材料，考生可以提前思考相应的答题思路。
事业单位好考吗?如下：
事业编不好考。
1、岗位限制多
首先需满足报考条件及岗位条件才能进行笔试，事业单位各岗位招录人数有限，很多时候出来一个公告可能招录几百人，但大多限定了专业方向，相关专业以及相关行业经验或者证书也需要满足要求，你真正能够报考的可能就一个岗位！
2、事业单位竞争激烈
由于报名人数多而招录人数相当少，所以事业单位考试很容易出现狼多肉少的情况。每每考完一场事业单位考试，以为自己已经考得够高分了，结果突然又冒出一个分数更高的人。
3、事业单位复习范围广
事业单位不像公务员，考试固定考行测和申论。每个地方的事业单位考试内容不一样，或有行测，申论，或有写作，公基，专业知识。面试形式主要有三种，分别是结构化面试、结构化小组以及无领导，其中结构化面试考试的频率最多。
事业单位的特性
1、工作性质
事业单位的功能实际上就是提供公共事业产品，提供公共事业产品是事业单位产生和存在的基本条件。科、教、文、卫等领域的事业单位，是保障国家政治、经济、文化生活正常进行的社会服务支持系统。
2、它是非公共机构
事业单位所从事的事业多是**职能所派生出来的具体事务，但它却不属于公共行政权力机关，它只能利用自身的专业知识和专门技术向社会提供诸如教育文化、医疗卫生等方面的服务。
事业单位考试总体难度低于公务员。不过具体难不难，撇开个人因素外，要看考试类型。
第一，难度最高的是统考。各地人社部门每年都会组织一到两次的事业单位集中招考，批量招录事业编制人员。由于开考的单位和岗位比较多，宣传力度较大，社会关注度普遍较高，因此报考的人数相对集中，难度比较大。
第二，个别单位单独开考相对容易上岸。除了集中招考，很多单位根据工作需要，也会在人社局全程监督和参与下单独开考，招录事业编制人员。这种形式的招考一般会在人社局和用人单位的官方网站上发布招考公告，几乎没有宣传，关注报考的人相对比较少。而且，单独招考因为存在一定的条件设置，缩小了报考范围，符合条件能够报考的人也不是很多，考试总体难度要低于集中招考。
第三，最容易的是直接面试招考。以上两种考试都需经过笔试、面试两个环节，无形中增加了淘汰率。除了这两种考试，事业单位进入渠道还有一种方式那就是直接面试考核。其基本程序是，先由用人单位按照岗位需要向人社部门和编制部门提出申请，同意后发布招考公告，筛选出符合条件的人选后，直接进入面试环节。面试由人社部门主导，从考官库抽取两到三名考官，加上用人单位一到两名考官，以及人社部门工作人员共同主持面试，达到考试分数后录用。直接面试考核的招考条件一般由用人单位提出，报人社部门审核，因此在招录上会更有针对性，相对来说也最容易。
我参加了多次事业单位的结构化面试，我现在觉得还不算比较难，分享一下经验给你。
事业单位面试基本都是结构化面试，不管你报考哪个部门，都是统一一套试题。主要考核主要考核综合分析能力，信息获取能力、主动性表现、沟通能力、语言表达能力、举止仪表等反面的内容。下图是我参加的结构化面试的成绩公布表，你可以看一下。
需要特别注意的是锻炼自己的综合分析能力，比如一道题，你要能够分析提炼出足够多、足够新的观点，并能用简洁的语言流畅地表达出来，分数就比较高了。
就考试内容来说一般笔试科目为公共基础知识和职业能力测验，有的加考专业技术，也有的考申论，题目难度一般不大，但是也不是很容易就能考高分。
如果要考也得好好复习相关题目类型。
公平来说的话，事业单位存在的不公平因素很大。目前新疆公务员招考，虽然听好多人说找什么关系、走什么后门，但无论怎样，前提是你必须的符合岗位条件还得凭自己真本事来进入面试，这时候才有部分人能走点关系什么的，随着公务员招考的日趋成熟，公务员的公平公正还是很大的。
但是事业单位就不一样了，首先是报名条件限制，一般各地州都有地域限制，另外虽然是公开招考，其实好多岗位都是已有其人，就是所谓的量身定做。
其次，更可怕的是总成绩计算，公务员的一般是笔试成绩考生总成绩＝笔试总成绩÷2×50%＋面试成绩×50%；而事业单位的是考生总成绩＝笔试总成绩÷2×40%＋面试成绩×60%；由此可见，事业单位的自**利有多大。
另外，据我了解新疆公务员的面试考官一般是7人，报考单位一人，自治区派一人，人事局两人、考官库随机抽两人、纪检委一人，所以想舞弊还是很困难的，当然，不排除有人人很厉害。
但是，事业单位虽然也是7个，唯独不同的是招考单位就有三个，其他的应该是人事局的，可想而知，面试结果会怎样。所以目前事业单位基本都是那么回事，除非面向全疆或者是全国的岗位，其他的那些有限制还只面向地州的，基本就是没戏的。
最后，如果你想考事业单位，最好还是看好了，据说2012年以后事业单位会逐步像公务员一样严格，那时候也许好多了。如果有机会还是好好复习准备考公务员吧。