我认为是还有机会的，如果自己个人能力比较突出的情况下，在各行各业的发展都是比较好的，主要是会通过对你的一些工作经验以及所取的成就来进行如果自己实力允许的情况下，是可以进行相应的面试参加工作。
45岁程序员在网站发帖引热议，中年打工人出路在哪里
近日一位45岁的程序员在网站上发文谈自己打工的辛酸，作为一个职业程序员，精通各种程序语言，但在辞职半年之后再去找工作的时候发现，自己已经成为了各大公司不被接纳的那一群人，几次想要去面试都被拒绝，这样一个帖子让引起了很多人的共鸣。尤其是中年人更是对此有很深的感触，当下不管在哪个城市，很多公司应聘第一个看的标准就是年龄，年龄越小越有优势，而那些上了年纪的打工人，即便有再熟练的技巧，也很难获得一个心仪的就业机会。
这种焦虑确实不是个例，当下很多中年人都有这种烦恼，生活中各种压力逼迫他们不得不继续工作，养家糊口，供养孩子上大学，但由于社会共识的问题，导致很多人对于中年打工人都有一定的认知偏见，在他们的眼中，中年打工人多数是凑数的存在，他们就如同油箱漏油的发动机一样，表面看光鲜亮丽，但却不能够正常工作，以至于中年打工人不敢放弃当下的工作，即使这个工作不是自己心仪的那个，即便这个工作薪资待遇不高，但他们不敢辞职，身上的责任让他们不敢拿自己不确定的明天来放手一搏。
那中年打工人的出路到底在哪里？就当下来看，**已经在积极为中年打工人创造更优沃的环境，一些城市展开试点，提高对于打工人的年龄限定，呼吁企业重视当下中年打工人的情况，减少对他们的偏见，同时对于中年打工人入职还会给予一定的福利补贴，通过各种形式来为他们创造更加适合就业的环境，让他们能够充分发挥自己的长处，做到物尽其用。
我本人就是一名程序员，年龄40多岁，性格原因，不喜欢走管理的路线，一直还在coding的路子上艰难地挣扎着。
从事这行20多年，大学刚毕业的时候，it行业也刚起步，周围的同事基本上都是前后一两界的，整体年龄较低，二十四五岁是主流，那时我们就传着，程序员是吃青春饭的，干到三十五岁就到头了，虽这么说，但是那时真没有考虑过以后的事，对以后的职业生涯也没有什么规划，反正都还早。
时间转瞬，三十五岁大关过去，感觉好像也没那么可怕，周围的同事虽然也有新毕业的年轻人，但是行业整体年龄也增加了，三十多岁的程序员也不少。那时也考虑过转做管理，领导也曾给过一些机会管理几个人，担任项目经理，但是做过才知道，不擅长硬做的话，真的很累，总是感觉空有一身力气却发不出来。
好在技术一直没扔，在日常工作之余，始终追随着技术的最前沿，什么大数据、人工智能，代码能力也没有放弃，工作重心也经过与领导沟通专做架构方面，总算找到合适的发力点。
至今40多岁，维持着这种状态，感觉尚可，虽然it业整体的年龄又有所增加，但是周围更多的是比自己小的了，很多领导也没有我大。
现在的年纪，已不像年轻时候了，那时，因为技术有信心，不担心失业，通常是我辞退了公司，另谋发展，从不担心公司辞退我。现在就差着点了， 即使自认技术过硬，但是真的失业，可能面试的机会都没有。
尽量还在工作的时候，多做积累，不要提前过度消费，还清车贷、房贷，多留些积蓄，一旦失业，缓冲期能长些，即便要干点什么，也要有足够的启动资金。
找找网上的**开发，多留意一下freelaucer类的网站，或者做点小买卖，不用多赚，保证日常正常开销，不过多消耗积蓄即可。
创业，说实话，很难，家庭的负担经不起创业失败了。
创业就是唯一路子，本人42，前年被公司裁员，就想了创业路子，但没人投资，就把房子卖了500多万，然后开了家公司 游戏 开发，前期很困难，但三月份公司已经 游戏 流水400万，逐渐盈利，再过几个月应该有2000万月流水不成问题，所以人生必须拼，要不然怎么知道自己有多少潜力
创业九死一生啊 还是安安稳稳找个外企或者国企过日子吧 事业单位如果能进得去最好不过了
我是过来人，很有必要给后来者说说我的心路历程。
我在一家自动化公司做设计和调试工程师，干了15年，这些年来看着公司一步步壮大，也看着公司一步步衰落，心痛如绞。当然有行业衰落问题，也有其他问题。
作为一家 科技 型公司，赚了钱不是投入研发进步，而是去搞房地产或者服务行业，我实在无法理解。但是我们无法左右公司的决策，只能随波逐流。
公司转型后，原来业务少了，技术工程师没有什么用了，在公司各种降薪降待遇的情况下，大部分原来的员工都离职了，我也一样。公司原来做市场销售的同事还不错，自己开了公司做业务。只有我们这些技术工程师，不知道到哪里去，同事们只好各自找一家公司先待着。现在我慢慢联系原来的客户，由于技术能力还不错，给客户服务好，客户也接受我，因此已经注册了一家小公司，准备把业务做起来。我相信天道酬勤，只要产品质量好服务好，价廉物美，一定能得到市场认可的。大家祝福我吧。
实际上，我现在40多离职了，才想起自己开个公司做业务，已经很晚了，很后悔没有在以前这么多年的工作中有意识的建立自己的客户群，可能这就是技术工程师和市场销售工程师的区别。
我的忠告是，如果一家公司值得你一生去守护，那么勤勤恳恳工作吧。如果一家公司老板只想赚钱后不求上进，那么就早点拿主意，规划后面的人生道路。不要等到被离职被裁员了，才知道爪麻，悔之晚矣。
我是技术型工程师，创业路子我不熟。但是你40几岁，接触的客户肯定多。那么可以干自己的本行，试试看看有没有机会，这样要顺利很多，也容易成功。俗话说，天下无新事，做熟悉一下不吃亏。祝你好运。
没有
难。程序员面试需要注意熟练掌握预备知识，对算法、数据结构、数据库等技术要有深刻的理解。准备好实际案例，可以介绍一些自己曾经解决的技术问题，以证明自己实际能力。关注代码质量，在面试中如果要求写代码，一定要保证代码可读性、优化性。切忌过度炫技，不要试图用高深的技巧炫耀，应该证明自己对基础技术的掌握情况。
现如今，我们已经进入了互联网的时代，在互联网世界中，最不缺乏的就是程序员了，最近，有这样的一种传言表示，现在招程序员的公司，面试的要求就是35岁以下，不少网友听到之后惊呼，难道现在互联网行业以经常为了吃青春饭的行业？
对于这样的现象，有HR透露了其中的细节和原有，该HR表示，在35岁的时候还徘徊在低职级的程序员，在行业内已经不具备任何的竞争力，因为无论是在身体方面，还是在思想方面，这些人员的接受能力都没有办法和年轻人相比！而且，到了35岁以后，大部分人的体力会开始下降，所以，在面试的时候根本就不受欢迎！
对于这样的情况，不仅有人发出了灵魂拷问，那些35岁以上的程序员，都去哪里了？答案就是：
那么问题来了，现在的你改如何提升自己？这里笔者给大家分享一个学习路线
针对以上六大专题，笔者这边也给大家一些《Java互联网架构师系统进阶学习资料》，希望能够帮助到大家，同时也省的大家再去网上花时间找资料
最后祝大家学习愉快！！！