意为着你有机会，一般都是二面是进入三人，在三人中选一个。
邮政面试注意事项：
一，要有关于邮政方面的基础知识，说话的时候，要注重对邮政行业的理解。
二，充分了解应聘单位。对用人单位的性质、地址、业务范围、经营业绩、发展前景、对应聘岗位职务及所需的专业知识和技能等要有一个全面的了解。单位的性质不同，对求职者面试的侧重点不同。
三，要背熟自己的求职履历。常常遇到有些求职太过频繁，而自己的求职履历则又是经过精心“包装”的人，轮到面试时有时连自己都记不清究竟“工作经验”是怎样“排列组合”的了，一上阵便迅速“露出马脚”，不战自败。
四，着装要简洁大方就可以了,不要穿些太夸张的衣服。身上穿的、手上戴的、浑身上下的衣着均能反映出求职者对所申请的职位的理解程度。
五，面试过程中不要太稚嫩，但是也不能太装大，这个尺度比较不好把握，说白了就是你太学生气朝气蓬勃的那种人家人家认为你没有经验，但是如果你太装老成，让人会非常的不舒服，自己把握好尺度。
六，要准备好同选择的职业和身份相吻合的行为规范。面试时的细小行为最能说明一个人的真实情况，试想一个个人物品杂乱无章，甚至连钢笔都找不到的人，是很难受到面试考官的青睐的。
1:7。根据查询中国邮政的面试招聘要求得知，2022年中国邮政招聘面试比例是1:7，通过率通常在15％左右。中国邮政集团有限公司简介经国务院批准，中国邮政集团公司于2019年12月正式改制为中国邮政集团有限公司。
比例在1：10，通过率相对来说还算是很低的。有四十个人进入面试，一共招聘十个人，分成几组进行群面，十个面试官对五个面试人员，首先是五个人分别进行自我介绍，然后每个人选择一个信封，里面有几个问题，自己思考几分钟，依次回答。
不好进。
1、难度方面。邮政寄递事业部需要应聘复试需要面试3轮，层层筛选，及格的人才能够留下。
2、面试人数方面。由于邮政寄递事业部员工待遇福利很好，导致每次应聘人数都有一百多人，十分的多，但是通常公司只招聘一两个，因此不好进。
中国邮政面试：
第一个问题，自我介绍，把自己比喻成一个非生命物质，说出优点缺点，限时两分钟。
第二个问题：一架飞机坠落荒岛，十个人分别代表十个职业的人（医生、空姐、机务人员、企业家、发明家、生态学家、流浪汉、母亲病危的职员、宇航员、国际巨星），只有一架只可以乘坐一个人的救生飞艇，没有水和食物。
1.抽签，就你代表的人物，说出你乘做救生艇离开的理由。限时一分钟。
2.作为一个团队，小组讨论哪个人应该最先离开。
3.排列一个先后离开的顺序。
4.说出理由。