1、开头：开头其实不需要太华丽，Good morning sir/madam，it is a great hornor to have this oppunity for today's interview, 基本就可以了。?2、结尾：I really want to have this job and hope can work for you like years, if you had any comments on my interview today i will really appreciate it, thanks a lot.?
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第一、查看和清理你的微信朋友圈。
作为求职者，当你接到视频面试的电话通知后，一般招聘方会询问你的微信，然后事先加你微信，通过后按照双方约定的时间进行视频面试。
加了招聘方的微信后，我建议求职者不要乱说话，尤其不要发一些与面试无关的信息，那样会影响招聘方对你的判断。一般来说，在双方加微信之前招聘方会打电话给你，约定什么时候视频面试方便，当然最好不要答应马上视频面试——倘使你没有准备好呢？以免造成措手不及。
只要稍微有心一点的面试官，加了你的微信以后会翻看你的朋友圈，当然前提是在你设置了朋友圈可查看的情况下。可能有的人隐私意识很强，不给朋友查看自己的朋友圈信息，或者设置3天可见等等。我倒觉得，作为一个职业人，最好是能够放开朋友圈，一是给人更开放、坦荡的感觉；二是让别人更加了解自己，不至于觉得你“很自我封闭”。
在这里我也建议求职者：你的微信头像和名字最好用真人，签名最好显得专业化一点，朋友圈信息最好与工作和专业相关，如果做到了这些，明显是加分项。不建议太多生活化的内容，即便不会减分也会打折扣。因此最好要有两个微信：一个用于工作，一个用于生活。
第二、搜集信息，提前做好面试准备。
当与招聘方约好了视频面试时间，可以通过多种方式查询招聘方的公司信息和面试官信息。
首先，可以查询应聘公司的官网、微信公众号，了解应聘公司的介绍、业务、发展状况和组织架构以及其他***息，不懂的地方可以通过网上搜索查询或者请教亲友师长，做到心中有数。
其次，可以查询应聘公司的口碑，尤其是有一定规模或者行业知名度的公司，可以通过第三方信息平台查询该公司的经营状况以及员工对公司的评价，例如查询公司经营状态是否正常、股权和股东构成、有无负面经营信息，可以通过企查查等应用查看；还有可以了解该公司在员工中的口碑，甚至了解其薪资水平、员工流动状况等，例如通过看准网查询。
再次，既然加了招聘方微信，也可以通过查询招聘者的微信朋友圈，从侧面了解招聘者的喜好与价值取向，这就叫做被面试者也要研究面试者，知己知彼，百战不殆。
第三、做好环境和硬件准备，展示你的职业形象。
对于视频面试，求职者一定要提前安排好一个相对安静、不受干扰的环境，而且网络信号要好，不要出现卡顿现象，否则会严重影响面试体验，可能会直接影响面试官的判断，我就看过曾经因为视频卡顿现象而匆匆结束、不予录用的情况。
所以这一点也特别重要，一定要提前做好检查和测试，并且想好备选方案，比方说这个手机不行，马上得切换到另一台手机。当然，细心体贴的面试官一般也会提醒求职者：请提前准备一个安静不受干扰的环境（最好是独立房间）、提前准备好通畅的网络。
笔试绝无可能，面试相对公正
面试考官是这么选的，比如选三个考官
1.提前通知各市50人左右，做好准备，随时保持联系
2.面试前天晚上，打电话，通知约10人为考官，此时专车已到楼下，把考官接到指定地点
3.比如这石家庄抽了10人，保定抽了10人，把这20人打乱，每三人一组
我舅舅当过考官，他说的
你想想，面试托关系， 得是什么样的关系？
所以，实力还是最重要
面试前怎么准备
简历如何写？
1、排版
好的排版会让人看起来很舒服，也会让面试官和HR愿意花更多的时间去发现你的价值。
2、技能足够具体
简历中的技能部分要足够具体，一方面能让面试官对你能够真正地快速了解，另一方面也让面试官有内容可问，不然面试官可能就会按自己擅长的来问，这对我们面试来说是非常不利的。
3、其他需要注意的地方
①简历的命名很重要，要让HR一眼看到他想要的信息，参考格式：岗位-姓名-****。② 简历一定要导出成PDF， 避免系统兼容问题。③简历中的经历和项目按时间倒序来写！校招第一步，简历先行！
简历怎么投？
1、招聘时间节点
2、招聘信息来源
①各大公司的招聘官网以及官方公众号。②猎聘网、BOSS直聘、牛客网等招聘网站。③其他的招聘公众号。
3、内推相关
最好找认识的师兄师姐进行内推，在面试前也能给我们介绍公司的面试流程以及需要注意的地方，想来腾讯的话也可以找我内推。信息掌握全，才能不吃亏！
针对性进行准备
面试是双方相互了解的过程，对方不仅要了解你的硬实力、软实力，还需要了解你对这份工作的兴趣和态度。所以提前了解面试的公司和面试官。会在面试环节中提升面试官对我们的印象分。
1、知彼知己，百战不殆
面试前要尽可能多地了解对方，表现出你的兴趣。了解公司的主营业务，深度体验相关的软件，把一些无法了解到的作为问题，也可以避免人家让提问时没问题的尴尬。
2、针对对方的产品的优点提一些问题：①这个是怎么做的？（体现自己的兴趣）。②这个是不是这么做的？（体现自己的思考）。人生不一定一帆风顺，不战则已战则必胜。