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教你如何签一汽大众有哪些方法

  • 分类:知识学习
  • 更新时间:2024-11-15
  • 发布时间:2024-05-12 17:25:01
1.预开发班:俗称“大众班”,每年大四开学后一月之内,分为笔试和面试。笔试为90分钟,满分100,内容为行测题+5道大众企业文化题。笔试通过率约为85%;面试分两轮:第一轮为无领导小组讨论,第二轮为终面。无领导小组讨论时如果你状态很好,争取
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1.预开发班:俗称“大众班”,每年大四开学后一月之内,分为笔试和面试。笔试为90分钟,满分100,内容为行测题+5道大众企业文化题。笔试通过率约为85%;面试分两轮:第一轮为无领导小组讨论,第二轮为终面。无领导小组讨论时如果你状态很好,争取做leader,至少也得做协调员、计时员、总结陈词者,目的是要面试官对你的印象深刻,本轮通过率约为60%;终面是三个面试官对一个应聘者,问题有3分钟英语自我介绍、挂没挂过科、有没有女朋友、得过几次奖学金、参加过哪些活动、准不准备读研、家乡是哪儿的、有哪些缺点、受没受过挫折、对一汽大众有哪些了解,本轮通过率为60%。

2.秋季校园招聘:一般在9月下旬,先投简历,再笔试,最后两轮面试。笔试内容同预开发班,群面内容和终面内容也和预开发班大体相同,只是淘汰率更大了,回答时要真诚,不能胡诌八扯,因为专业的HR眼光很犀利,能读懂你的微表情,撒谎被揭穿直接被PASS。

3.年前补招:这次补招的对象是参加了秋季校园招聘但没有被录取的学生,一般每个学校再要五六个不等,这要看毁约情况,一般为12月初。如果你在秋季校园招聘时未能入围的话,千万不要气馁,期间最好给HR打电话问一下补招情况,让HR对你印象深刻。

4.春季补招:这一批要的人极少,千万不要寄太多希望于此,除非当年有较多学生毁约。

5.社会招聘:分两种:一种是一线工人,另一种是管理层。对一线工人来说,要能吃苦耐劳,有车间生产经验。对管理层来说,要在原来单位有较好的业绩,有3-5年的工作经验。

请教一汽大众,一汽轿车,汽研笔试面试情况

我是吉林大学车辆的,已经和一汽大众签约,招聘流程比较紧凑,大概七八天就结束,网申通过之后,是笔试,笔试参考公务员行测题,不必太在意结果,因为不会因为笔试成绩不好而淘汰。之后是无领导小组面试,十几个人讨论,两个面试官,具体细节和网上的差不多,最后是二对一的面试,主要问一些学习生活方面的东西,最后会有英语面试,先给你一小段英文,读完之后翻译出来,面试官再提问几个问题,不难,从容应对即可。祝你成功吧

请问一汽大众面试(长春总部)会提什么问题?有切实经验者回答,不要瞎编乱造,谢谢!

简单来说,一汽的主要企业也就是一汽大众,一汽轿车以及汽研,研究生的话比较推荐汽研,因为在另外两个公司里研究生和本科生无论是待遇还是工作方向差异都不大,因为硕博期间学期的主要内容对于企业来说用处有限。作为公司本身更看重的是成为研究生的学生自身的学习能力和自律能力。在此我主要介绍一下一汽大众的招聘情况。首先是网投简历,筛选过程比较僵硬,按照事先定好的硬件条件筛选(比如专业、地域以及成绩)。笔试主要内容为开放式的性格测试和智商测试,这部分可以多看看公务员考试内容。面试是公司招聘的主要决定因素,应该为此做一定准备。面试内容也是两个方面,一是由HR人员进行的性格了解,主要是聊天,内容涉及日常生活、成长经历或学习感言等,目的是对应聘者的性格特点进行了解。另一部分是语言水平测试,英语学生就是英语交流,一般也是涉及以往经历,主要是实践经历,多来源于你的纸面简历(面试时要携带纸面简历)。概括来说,一汽大众注重个人素质、性格特点以及沟通交流能力,对于成绩等专业知识要求普通。汽研在专业知识上要求较高,比如他要求成绩单,并且在面试时会对你成绩较低的学科进行提问。一汽轿车需求类似于一汽大众,但轿车招聘时同时有三个地方可以去,一是轿车本部,而是一汽马自达销售公司,三是轿车的发动机厂。每个子公司需求也有所不同。

谁参加过一汽大众的校园应聘啊?请问他们的测评一、测评二以及面试都考些什么啊?

你问对人了

1,必要的英语口语是必要的,但不是绝对的,如果很流利会给你很高的分数,但是如果不是流利或者技术专业很强则只要业务好就可以了,例如:目前物流规划,涂装,焊装都有所招聘,都会有必要环节进行英语提问,但是不要害怕,人事科的人只有一个女的英语口语还可以,她是主力提问的和交流的,没事。

2,基本3厂,4厂都是视频面试,如果你在南方,可以到苏州,广州,成都,这三个nsc的视频会议室面试,你在北方,可以到长春,北京nsc面试,首先,自我介绍,包括学历背景,工作背景,记住,实事求是,因为下一步就会细问,如果英语不是很牛,经过简单对话之后就表示还是好久没有语言环境,很生疏,希望汉语回答,因为据我观察,很少能看到业务专业强悍,英语沟通无障碍的,

3,你没有说明你的专业,没法具体回答你问题,基本面试人员根据你的自我介绍,相应的问一些你工作中的细节,包括处理问题和已经解决问题的能力,如果你条件符合,面试2-3个小时很正常的。焊装工艺流程及生产线kuka机器人接触过与否,涂装基本都是化学知识,但是不是书本知识,如细节部门,工程控制相关,德语翻译,都是细节问题,没办法告诉你了,还有对团队意识的认识,安全生产的重要性(国企中,安全生产重中之重)

个人建议,穿着正装,在摄像头前面不要过于随意,因为从你进入摄像头开始,你的打分已经开始,先询问对方老师,你的声音是否清晰,是否大小适合,细节决定成败!祝你成功!

测评一就是笔试,笔试就是些行测题,

测试二是小组讨论,具体上网看看,很简单的,

然后就是终面了,聊一些简历上的个人情况,还会有一些英文的东西,翻译英文小短文,问一两个英文问题。

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