可以。
清华大学建立教授准聘长聘制度是清华大学人事制度改革的一项重要举措，获聘长聘教授表明大家的学术研究能力和教书育人资格得到认可，这是各位教授长期努力的结果。
2013年，学校党委常委（扩大）会讨论通过并公布《清华大学关于深化人事制度改革、加强教师队伍建设的若干意见》，提出建立教师队伍分系列管理制度，实施教研系列教师岗位准聘长聘制度。据统计，包括此次新聘任的长聘教授在内，清华大学长聘教授共计1002人。
当前和今后一个时期，中国的发展仍处于重要战略机遇期，清华大学也仍然处于最好的发展时期。面向未来，清华大学要以问题为导向，持续深化改革，突出改革的系统性、整体性、协同性；坚持推进“破五唯”，走内涵式发展道路，做真正有长远意义的事；统筹推进制度建设和文化建设，不断提升大学治理体系和治理能力建设，为学校的长远发展奠定坚实基础，为服务国家发展和民族复兴、推动构建人类命运共同体积极发挥引领作用。