护士事业编与劳务派遣说实话差别很大，而且两者根本不在一个水平线上！
因为护士事业编属于正式的上岗人员，无论是在工资方面还是在用人单位方面都要优越于劳务派遣！护士事业编制是经过严格的努力考上去的，走的是国家的事业编制，工资是由国家资助，而单位也隶属于国家机关。而劳务派遣的性质就比着事业编差了很多，劳务派遣的用人单位是劳动公司，并非是在职事业单位，无论时资历还是合同的稳定性，都低于国家的事业编，更不用说入职以后的待遇！
而事业编还有一个极为显著的地方，那就是工作时间，这里是严格按照国家的固定来的！一般来说，事业编制的直属领导是国家性质的医院，一旦考上事业单位的医院，那么就是归国家管理，对国家负责，至于开除和职位的晋升，都是看国家的管理。而劳务派遣就不一样了，劳务派遣的护士归劳务公司管理，无论是工资还是福利待遇，和医院没有太大的关系，而升职和离职也是经过劳务单位决定，所以两者在性质上有着很大的差别！
简单来说，事业单位编制的护士就是铁饭碗，只要不犯太大的错误，一般不会被辞退，而且还有很高的晋升机制。而劳务派遣的护士仅仅效力于劳务公司，和医院没有太大的直接关系，一旦犯错误，就是劳务公司的管理问题，而这也是很多事业单位犯事将劳务派遣拉出来的原因！
总而言之，两者之间有着很大的区别，事业单位编制属于正式工，而劳务派遣属于临时工作人员，连着无论是隶属问题还是薪资待遇上有着很大的区别，所以两者根本没有多少可比性！
在县上考个有编制的工作难。
笔试和面试比较难,体现在两个方面,一是无统一的考编用书,也就是没有考试范围,应试无捷径可走,只能靠平时的护理基础知识积累;二是竞争大。
护士编制不是全国统一考试，是由各地自行组织的。考事业编的考生，关注当地的事业单位招聘网站或人事考试网，通过事业单位招聘考试，资格审查，体检等一系列环节最终被录取的，可成为医院正式在编工作人员。
医院编制必须要考试，如果有关系可以进去，现在想进事业编一般都得考试和面试的，除非是特殊情况，如高端人才引进，这种情况不用考试，还有有的医院规定博士毕业的直接参加面试，不用笔试。除了这两种情况，想进医院的事业编都得参加考试的，竞争还是比较大的，小医院小城市相对容易一些。
医院编制，一般全称都是医院事业编制，其实主要就是指医院作为国家卫生单位被列入事业单位，由财政进行差额拨款或自取自收，而其中在医院工作的正式的工作人员也是被列入事业编制的，相对应的工资和活动经费的都是由国家事业费开支及单位收入组成，而工资也是按照岗位等级进行决定的。
一般来说医院编制的考试主要就是笔试和面试两个环节，其中笔试只有一科，如非专业的应聘人员的考试科目是公共基础知识，而本专业的应聘人员的考试科目就是综合基础知识，相对应的试题就是由省人事厅统一命题。
而公共基础知识的考试内容分别为国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作；而综合基础知识的考试内容主要为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两个部分等等，在经过相关的面试经过合格后正式录用，所以主要的流程就是报名、参加笔试、面试、体检、录用等一系列流程。
至于护士报考执业编制并不是全国的统一考试，是由各地自行组织的，所以一般考护士事业编的考生是需要关注当地的事业单位的相关网站或者人事考试网站，在经过事业单位相关的招聘考试后，在相继净股哟资格审查、体检等一系列环节合格后，最终被录取的就可以成为医院正式在编工作人员。
给你总结了6点小技巧，你可以看看：
1.认真解读面试公告，了解此次面试的考试形式。一般护理的医疗面试有四种，即结构化面试、医疗结构化面试、专业知识的面试和护理实操的面试。针对不同的面试，作出不同的复习方案。
2.认真调整心态，树立必胜的信心。能进面试就足以说明自己的能力已经非常的厉害，所以要做的就是以百倍的努力去迎接面试、去准备面试。
3.注意穿着，在面试的时候衣服穿的要正式些，举手投足要稳重。服饰搭配应以整洁美观、稳重大方、协调高雅为总原则，服饰色彩、款式应与气质相协调、相一致。
4.面试的声音及语速的控制，在面试的过程中声音要大小适中，但一定要自信且要微笑，语速不要太快，语速太快会让考官觉得考生紧张，语速太慢会让面试官觉得比较墨迹，所以请掌握好这个度。
5.面试题一般有3~5道题，答题时间一般有15分钟左右，考生们一定要掌握好时间，注意思考的时间和答题的速度，答题过程中口齿清晰，答题要思路清晰，条理分明，具有逻辑性。
6.问题回答结束后，听考官的指示，这时一般是让考生退场，这时候考生需要离开考桌，立正鞠躬，然后退场，注意礼仪方面。
希望你的事业单位面试一次性通过哦~
说难也难，说容易也容易。关键是看你学习能力和学习方法。
大家都知道事业编制考试没有考试专用教材，考试只能看当地往年考试试题。
除了备考不确定性多，比较难外，考试流程与公务员一样，用时比较长，笔试过了还有面试，面试过了还有体检，三个环节任何一个环节出错，就意味着考试失败。
如何才能提高事业编考试通过机率呢？
建议学习能力差、护理基础比较差的小伙伴，报相应的培训班，这样考上的机率更大，而且报班费用也不高，大家都能负担得起。比如最近博傲一个学员考医院事业编，平时跟着考试学的认真，考试考了第一名。
以上只是博傲小编的一些建议，希望对你有帮助！
不难。医院竞争很激烈，笔试过了只是第一步，面试是对人员的综合素质表现等的考量，只要保持好心态，注意把控面试细节即可通过。面试是通过书面、面谈或线上交流的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。