首先，求职者应当先弄清楚第一次面试失败的原因。不管是个人拒绝了企业，还是企业淘汰了求职者都是存在为什么滴。基于这点，我们才能决定要不要再争取机会。毕竟企业招聘和求职者应聘是需要达到双方共赢，才是和谐。
不建议立马再投
HR的时间很忙如果你多次投递简历，或者面试很可能你一点机会都没有，如果你给他留下了印象，他可能会直接PASS掉你，所以你也不要浪费自己的时间了。如今招聘渠道这么多，多投递几家吧。
一段时间后可再次投递
如果你一直没找到合适的工作，或者这家企业确实是你心目中最好的企业，那还是可以尝试再次投递的，能否获得二次面试的机会，只能看企业对你所应聘岗位的需求，如果很着急一直没找到合适的人选，那么你还是有一定机会的。
,如果面试官或企业真的看上了你,哪怕你只回答了1-2个问题,也会录用你的,只要你们投缘,气场相吻合,资历不是太差的话。如若你整体状态、气场、谈吐、细节、行为、价值观等与企业不符,即便你回答的再专业,态度再好,也是不会选聘你的,知道吗？所以,你还有必要再把自己的尊严践踏一次吗？通常是不会给你机会,除非公司特缺人的情况下。
如今，想要再去争取下机会。在我个人看来无可厚非，毕竟机会是自己去争取的，而不是天上掉下来的。但前提是求职者要明白第一次面试失败的原因是否还存在？①如果还存在，个人认为就不必费时费力再重新来过了。毕竟，每个企业招聘都会先自动Pass删选的。②如果当初失败原因是否的话，求职者可以直接联系当初的面试官或HR。做好充足的准备，更大的自信，扬长避短的说明自己的优势，阐述自己能胜任的理由，情况。狭路相逢勇者胜！！