学视频剪辑！理由很简单，容易学（不像其它行业学习成本高，难度大），适合短期3-4个月短期学习，而且行业缺口非常大，无论是找工作还是自己在家里接私单，月收入轻松过万，两三万也是稀松平常。点击进入免费“短视频剪辑后期”学习网址：
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因为现在短视频的崛起，任何企业，任何工作室或者个人都需要制作剪辑大量的短视频来包装品牌，发抖音，发朋友圈，发淘宝等自媒体渠道做展示。因为每天都要更新并发布新内容，所以剪辑师根本招不够，，供需失衡就造成了剪辑师高薪水。
而且剪辑这个技术并不需要高超的电脑技术，也不需要美术音乐造诣，基本都是固定套路，要什么风格的片要什么节奏，经过三四个月的培训都可以轻松掌握。但凡有点电脑基础会用鼠标拖拽，会点击图标，会保存除非自己不想学，没有学不会的。但是要学好学精，就一定要找专业负责的培训机构了，推荐这个领域的老大：王氏教育。
在“短视频剪辑/短视频运营/视频特效”处理这块，王氏教育是国内的老大，每个城市都是总部直营校区。跟很多其它同类型大机构不一样的是：王氏教育每个校区都是实体面授，老师是手把手教，而且有专门的班主任从早盯到晚，爆肝式的学习模式，提升会很快，特别适合0基础的学生。王氏教育全国直营校区面授课程试听**后面链接在浏览器也可打开： www.huixueba.com.cn/school/yingshi?type=2&zdhhr-11y17r-24770141
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其实，之前回答了很多类似某某地方培训机构哪家好，去某某培训机构靠不靠谱，某某机构是不是坑等一系列的问题，类似这种问题丛出不穷，回答多了我也有点烦了。特别是作为一个培训行业的从业者，上海又有校区，身在其中，我是说好也不是，说差也不妥。今天老规矩，只给建议，不给推荐，希望对你和其它小伙伴选择培训机构有用。
先来说说为什么很多人对培训机构不放心，原因更多的是出在了培训行业自身。坑、套路、不靠谱…… 一系列标签贴在了培训机构身上。
冤枉吗？
一点都不！
大家之所以觉得IT培训不靠谱，在我看来大概有以下几个原因：
1.虚假承诺。
例如承诺百分百包就业。这类承诺要么不了了之，要么挂羊头卖狗肉，名不副实。比如给你推荐个低薪的打杂工作，就是包就业了，至于你愿不愿意去，就是你的事了。
蛋哥建议：所以一定要与培训机构签订白纸黑字具有法律效应的就业协议，最好保证了最低就业薪资的那种，满嘴跑火车的那种不算也别信。
2.假招聘之名，行招生之实。
媒体曝光了业内某上市的IT培训企业就存在借招聘之名来招生的行为，不少求职者因此上当受骗。
蛋哥建议：这类培训机构完全不用考虑，连自己是培训都不敢说，又怎么可能对学生负责呢，唾弃。
3.还没同意培训，就一直被催着交钱。
有些学生只是上门了解，但某些培训机构就以各种理由、想方设法的要求学生当天交订金，如果学生第二天就反悔了，这些培训机构就以违约等各种借口，很少会退款给人家。
蛋哥建议：即使培训也是双向选择，最好是参与真正的一周试读之后，再决定是否留下来参与培训。
4.培训机构相互抄袭严重，教学雷同，课程设置死板跟不上变化。
虽然相对于更加因循守旧的高校来说，培训机构的教学算得上是紧跟技术和市场需求的，但是在IT教育培训行业内部，“圈子”效应也非常明显，而且相对保守，大多数机构都是通过人才“挖角”，把对方的教学课程**过来，独立研发创新的企业少之又少。
蛋哥建议：一定要看培训的大纲，也要注意这些教材是否都是培训机构老师自己编写的，目前成都的一家培训机构的官至今原封不动的展示着蜗牛学院的课程大纲，可笑至极。
5.培训老师不负责，学东西难。
有些培训机构是不负责的，老师只管一味的教，而完全不care学生的学习进度和学习情况。他只是机械性的完成一项任务，有时候学生不懂的再去问老师，老师都是爱搭不理，并且一下课后就直接闪人，生怕走晚了抢不到“双十一”优惠券一样。
蛋哥建议：可以私底下多问几个子在该培训机构学习的学员，了解最真实的情况，一些机构网上很多说好的都是托儿（原谅我又说大实话了）。
6.就业数据做假
就业数据或真或假，一个培训机机构的学员不可能人人月入过万，当然也不否认，会有这样的情况，在我培训的时候，就曾目睹过学员通宵做项目，一周不洗脸的都有，他们付出了常人难以理解的辛苦，培训完成后薪资高也是必然的。
蛋哥建议：我想让大家知道影响就业薪资主要由五个因素有新公司总体薪资水平、学员自身学历背景、毕业时间、技术能力，以及学员沟通能力，不是每个人都可以拿高薪的，不然世界上就没穷人了。
……
其实这种套路还有很多，比如：某某公司联合培养、什么什么补贴等等，蛋哥我今天也只是列举了一部分有代表性的。该给的建议我也都给了，最后我想提醒大家的是，一家培训机构的口碑是日积月累树立起来的，只有给学生好的教学和就业，才能慢慢的被大家认可，那种上网一查就是一大把负面评价的机构：Pass！
要是还拿不准的，来一招直截了当的，只要记住蛋哥先前总结过的“培训七问”，再次献给大家，如下：
1.能否把精力放教学而非广告上？
2.敢不敢让免费的试听至少一周？
3.敢不敢给你看真实的就业信息？
4.合同制保证就业还是推荐就业？
5.敢不敢在合同里保证就业薪资？
6.敢不敢在入学后不满意随时退？
7.敢不敢合同承诺没就业退全款？