会开车就多一项技能，工作时更方便，领导司机不在（或根本没司机）时，你可以开车就走，不耽误事，。祝顺利。
现在工作中会开车是一项本身的优势条件，大部年轻人都掌握这项技术。领导询问你的情况是应该的，好具体安排工作，要是有岗位有空缺，但是需要有驾驶技术的人你就可能被选中呀。总之掌握某项技术只能对你工作有利，便于你今后开展工作。
应聘司机面试一般会问以下问题：
请简单介绍一下你上一份工作的重要内容。
为什么会离开前一家（目前的）单位？?
未来两、三年的职业规划、对新工作的展望。?
你如何评价自己？自己的个性优势/不足之处?
你怎样理解你应聘职位的工作内容?
平时有什么兴趣爱好？?
你认为自身对于这个职位的优势是什么？也就是说为什么在众多的求职者中要选择你？?
可以谈一下你之前为其服务的老板或者上司吗？?
需要经常上晚班，可以接受吗？?
开车速度快吗？平时都开过哪些车辆？?
可以谈谈你家庭的情况吗？?
怎么理解服务意识？?
其他。（如司机：开车的速度，喝酒、抽烟吗？路段熟悉程度？对车子的保养、清洁，车子熟练技巧；）
工资跟招聘信息差不多，如果有通宵夜班会有额外的补助，根据城市的不同，薪资会有些出入，总体在5000-8000左右吧，招人也是宁缺毋滥，面试还是要点技巧，会问你会不会开车，同一批大概10人左右，做值守是偏向服务行业，脾气暴躁的不适合。
工作职责:
在换电站内值守，负责日常换电操作。
换电站内常见故障的处理。
换电站设备的日常点检与保妥。
妥善沟通和处理工作过程中用户的各种诉求。
协助维护工程师对换电站进行故障处理及项目改造。
完善记录换电站运营维护数据。
蔚来是全球化的智能电动汽车品牌，于2014年11月成立，旗下主要产品包括蔚来EC6、蔚来ES8、蔚来ES6、蔚来EP9、蔚来EVE等。蔚来致力于通过提供高性能的智能电动汽车与极致用户体验，为用户创造愉悦的生活方式。?
发展历史：
2014年11月，蔚来由李斌、刘强东、李想、腾讯、高瓴资本、顺为资本等深刻理解用户的顶尖互联网企业与企业家联合发起创立，并获得淡马锡、百度资本、红杉、厚朴、联想集团、华平、TPG、GIC、IDG、愉悦资本等数十家知名机构投资。?
2018年9月12日，蔚来汽车在美国纽交所成功上市。?
中国总部设在安徽省合肥市蜀山区宿松路3963号智能科技园F栋。