长得漂亮在职场中占一定优势，首先在面试时，面试官第一印象就是看长得如何，长得好看是可以加分的。形象气质是第一印象，良好的形象给人以愉悦、亲和力的外在表现，容易引发良性互动。大家应该都听过，“始于容貌，忠于品行”。我始终相信，容貌对于人与人相处之初时作用较大，但在人与人相处的长久过程，容貌并不能起到决定性作用，并且重要性也会随着时间愈发下降。人与人的相处之道放在职场亦然。1、长得好看的女生很受欢迎。
不管你走到哪里，你都会受到很多人的青睐，回头率绝对也是高。不管你是在学校还是在工作环境，相信总会有一大群人想接近你，和你聊天互动。2、找工作很容易。
一般的招聘单位总会在招聘启事里写着，形象气质佳优先。说明找工作还是需要长得好看，虽然说你没有一技之长，但好看的脸蛋就是你的一技之长。哪怕你就是应聘接待员，如果你长得不好看，我想就没有那么容易得到那份工作了。
公务员面试相貌当然是重要的，因为我们在面试的过程中考官面对的都是同质化的考题，不同的考生进行作答，那么良好的第一印象就是一个加分项。我们考官面对考生的时候，最容易搭建起，第一感觉这个感觉，我觉得包含了一个人本身的外在着装外貌特征以及显示出的精神状态当然呢，对于面试来说最重要的还是我们要显示出自信的状态以及丰富的学识和对公职单位的基本了解。
现在社会是一个看脸的时代，美女或者帅哥都会在各种场合备受关注，会迎来大众的目光，所以，颜值成为了当今的一大热议话题，进而化妆、整容也是很火的行业。以此类推，不可否认的是，在求职中男生长的帅必然会成为一个加分项。
众所周知，求职应聘是每一个人都会面临的一个过程，尤其是大学生，一个好的求职表现能够为我们带来工作的选择多样性。但总会有人在求职中碰壁，其中的原因也是不尽相同。所以，求职的注意事项成为越来越多人的关注点。一个最基本也是很关键的注意事项就是外表穿着的得体，对于男生，主要是发型和衣服，头发不能过长，衣服最好穿正装，不然即使外貌多么多么好，如果穿着随便，邋里邋遢，也不会在求职中获得许可。 求职中，面试官考验的是面试者的能力和经验，虽然长得帅会让人眼前一亮，但如上述所说穿着打扮不合适，或者言语沟通不到位以及表现不突出，长的帅怕是也不能够使一个人获得职位。因此，外表很重要，但并不决定一切。
需要注意的是，不同的职位对于求职者的外表要求也不同。如果是应聘演艺事业，则外貌气质一定是一个必然要求，这方面的突出会帮助一个人进一步发展，还有就是需要经常出席一些重要场合的秘书等，也是要求外表这一项高一些。总之，正如俗话所说?好看的皮囊千篇一律，有趣的灵魂万里挑一?，外表终究会被看腻，是一个可变的因素，而真正的本领和才能才是立足之本，可以持久保持住的，也是能被人逐步发现和挖掘的。
不会加分，萝卜青菜各有所爱，你的对象说你长的帅，而外人说你很一般。这个没有标准的答案，不用刻意去在意这些，人最重要的是自信，说话做事干净利落，表达得体，这会给考官留下一个非常不错的印象。
公务员面试打分，主要是考官依据一张测评要素表来对考生个人表现进行打分，测评要素包括：综合分析、言语表达、应变能力、计划组织与协调、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。
举止仪表包括穿着打扮是否得体，言行举止是否符合一般的礼节，是否有多余的动作。举止仪表是测评里最具有主观性的一部分，不排除有的考官是凭着第一印象去打分，看了你第一眼就喜欢上你了，但也不绝对，又不是选美，这是为国家选拔人才。
至于身高，绝大多数省份和地区的公务员岗位对考生没有身高、体重、长相方面等要求，只是有的特殊岗位（如：警察）对考生身高有要求，虽然没说身高，但是在体能测评环节有个摸高的考核，这就相当于身高要求，个子不高的建议不报考警察岗。
这里再次强调一下，面试考官比较看重考生的语言表达，语言是交流的工具，流畅准确的表达会更受考官的青睐，一般不会着重关注考生的着装打扮，大多数考官更关注考生的内涵。
关于打分高低情况，公务员面试考官小组由7或9人组成，组长为主考官。1名考官打分高或底，并不影响其他考官的分数，每名考官打分都是独立的。考生最后的面试得分，是收集所有考官打分表，去掉最低分和最高分，得出平均分就是考生的最终面试分数。