是的。
招聘的老师合格后会面议薪资，满意的话可以直接签合同。
绵阳理工学校，是经四川省人民**、四川省教育厅批准，纳入国家计划招生的全日制普通中等专业学校，学校地处中国西部四川省第二大城市一中国科技城绵阳，众多科研机构环绕校区，校园周边学术气氛浓郁，背靠教育园区，紧邻西南科技大学。是以中、高等职业教育为主的多学科综合性学校。学校一贯坚持“严管理、强技能、比升学、重就业”的治学理念，依法办学，严谨治学，准军事化管理，教风正，学风浓，校风好，为社会输送各类毕业生学生20000余人，在校教职工100余人。为了适应学校快速发展，学校投入上亿元巨资，打造西南地区具特色的准贵族中等职业学校。学校占地百余亩，建设总投资2.8亿元，将建设成一所功能齐全、设施先进，配套完善，环境优美，花园式现代化学校。具备教学大楼、实训大楼、办公大楼、教师公寓、学生公寓、学生生活中心等办学条件；田径场、篮球场、足球场、乒乓球室等教设备设施齐全，建有电子阅览室、高铁客仓模拟实训室、汽车专业实训窒、人物形象专业实训室、幼儿园仿真教学实训室、形体训练室、电工电子实训室、机械数控加工等专业实验实训室。
绵阳理工学校是绵阳高铁乘务人才培养基地、汽车工程人才培养基地、人物形象设计人才培养基地。与用人单位签约合作学校。通过校企合作，产教结合，所有专业均采用“定向班”“订单班”培养模式，确保学生就好业。同时，学生毕业后也可参加升学考试，圆大学梦想！
挺好的。现在很多工作关系也都是合同制，合同在一定程度上，也算是保护劳动者合法权益的，虽然这个一定程度有点自欺欺人的意思，但有合同总比没有好。在大学当老师，工作强度相对会比初高中的轻松一些，也没什么升学压力，但是相应的，当大学老师是比较有难度的工作了，对学历，对知识储备，都有更好的要求。
需要签合同的，这是正常的流程。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但合同工一般指临聘人员。
教师编制需要什么条件：
1、报考教师编制的人员，至少要有专科学历，且仅限于幼儿园或小学阶段，其余均要达到本科及以上学历。由于各地的招考情况不同，所以学历到底要在哪个层次，以招考信息为准。
2、参加教师编制考试的人员，一般要满18周岁，但在年龄上限这方面，有的地方会要求在30周岁以下，而有的地方则会限制在35周岁以下。另外，针对一些高学历的群体，部分地区会适当地放宽年龄。
3、在考教师编制之前，需要先取得教师资格证，而且要跟自己报考的编制岗位，在学段、学科上面保持一致。个别地区会放宽学科限制，只要有同学段的教资证，就可以报考与证书不对应的其它学科。
教师编制的好处有哪些：
1、入编之后的教师，与一般的代课教师相比，在福利待遇、岗位职称评定等方面会享受到更多好处。
2、教师编制是个人能力的一种肯定，同时在退休的情况下，享受到的保障也会是很不错的。
教师编制不是随随便便就可以考的，要满足一定的条件才可以。而一旦获得了编制，那么就可以享受到入编的好处，对于想要获得一份稳定的工作，且想在教育事业内做出贡献的人来说，教师编制很值得考取。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
在编老师的合同是跟学校签订的。在编教师是属于劳动合同。签订聘用合同的不是在编岗位，属于临时外聘岗位。聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议，是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或**的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。
编制人员就是具有国家（人事部门）正式编制的工作人员，其基本工资和地方性补助都是财政拨款的，现在要进入编制都要经过公开招考的。非编制人员就是事业单位自行聘用的（包括临时工），就像企业聘用一样，不由财政拨款。
报考教师编制的条件:
1、要求考生年满18周岁、35周岁以下。
2、幼小教师学历要求大专及以上学历，初高中教师要求本科及以上学历。
3、具有相应学科教师资格证。
4、具有良好的工作适应能力。
5、满足报考教师岗位要求的其他资格条件。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
高校讲师面试通过就可以签协议。
一般情况下，招聘的教师经过公示后，就已经算正式录用了。公示期过后如果没有疑义的话，就可以正式上班了，上班的时候才可以签劳动合同，但是签了合同还要有三个月的试用期。
相关信息介绍：
申报要求
凡报名当年年底未达到国家法定退休年龄，具备《教师法》规定教师资格条件并愿意从事教师工作的中国公民，均可申请并依法认定幼儿园、小学、初中、高中、中等职业学校（含实习指导）教师资格。
1、普通话水平应当达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及以上标准。
2、不需要单独考教育学和教育心理学。这两门课程已经统一归入统考的科目二，是幼儿的《保教知识与能力》、小学的《教育教学知识与能力》、中学的《教育知识与能力》，并由省教育厅统一组织考试。