军队文职面试属于模块化面试，每个考生都是通过抽题进行答辩，带有很大的偶然性。同时，军队文职面试还有评委提问和追问环节，每个专家评委的视角是不同的，考生更加难以应付。
队文职面试主要考察应聘人员的求职动机、适岗能力、专业能力。根据招考岗位，区分授课试讲、现场答辩两个方面。实际上考察的是考生综合能力，主要有：一是现身国防的思想是否坚定;二是是否具备吃苦耐劳和奉献精;三是考生的能力素质与招聘岗位的匹配度；四是雷厉风行的气质和性格特征。
军队文职面试时，注意：一、声音响亮，气场充足，二、行为举止，彰显风范，三、思路清晰，言之有物。
虽然军队文职面试和公务员面试都是考察考生语言表达能力、逻辑思维能力、学习创新能力、灵活应变能力、分析问题能力、解决问题能力等基本素质。但是军队文职面试不等于公务员面试，和公务员面试还是有很大的不同的，和公务员面试的区别主要有这么几个方面，军队特色明显，和岗位要求、从事工作密切相关，突出实地性、实物性、实操性，公务员面试，主要是开放性的答问题，多数题能自圆其说就能得高分，一般没有实操性的题目。 军队文职面试，能实际操作的，面试时必须进行实际操作。比如护理类、高教类等，面试环节会以实操为主。
有的同学可能会有这样的担心，第一次参加军队文职面试，经验不足？肯定紧张怎么办？只要注意到这4个细节，面试没有那么可怕！
作为面试备考阶段中，很有必要将当时所思所想的整体答题方式方法，以写作的方式加以严格记录下来，并针对自己所存在的问题，做以详细分析和记录，在进行复盘演练时，就会再次进行精雕细琢，也会节省很多时间，使其答题思路更为清晰、更具有逻辑性，起到事半功倍的良好效果。有几个细节值得注意：不要基于回答，短暂地思考可以让你的答案更有条理，利用草稿纸，可以让你的答题思路更清晰，答题过程不要停顿太长时间，避免冷场，面试过程中礼仪必不可少。
军队文职技能考核在文职工作领域的专业知识和技能能力。包含以下几个方面：
1、专业知识：包括对相关法律法规、政策文件和工作流程的了解和掌握程度，以及对所从事领域相关理论和实践知识的掌握。
2、综合能力：考核应聘者在分析和解决实际问题、组织协调、沟通协作、决策能力和创新能力等方面的能力。这可能包括案例分析、写作、口头表达、演讲等。
3、信息处理和运用能力：考核应聘者在信息获取、搜集、整理和分析能力，以及在使用相关软件和工具进行数据处理和报告撰写等方面的能力。
4、组织管理能力：考核应聘者在工作计划和组织、资源管理、协调与合作、团队管理等方面的能力。
5、心理素质和稳定性：军队文职工作可能面临一定的工作压力和特殊环境，因此考核中可能会关注应聘者的心理素质、适应能力和精神稳定性。
同时，具体的考核形式也可能不同，可能包括笔试、面试、心理测试、模拟演练、实际操作等。不同岗位对文职技能的需求有所不同，因此考核内容和形式也会有所差异。
军队文职的岗位
1、行政管理类：包括人事管理、组织编制、政工、机关运行、文书档案管理、法规制度等。
2、后勤保障类：包括物资采购、装备保障、基地建设、运输、餐饮、医疗卫生、军需科学研究等。
3、宣传教育类：包括军事、政治、文化宣传、公关、媒体与网络管理、军事教育、军事学术研究等。
4、研究与发展类：包括武器装备科研、军事战略研究、战术技术研究、情报研究与分析等。
5、财务审计类：包括会计、财务管理、审计、内部控制、资金管理等。
6、外事事务类：包括对外合作交流、军事外交、国际事务、国际法律等。
军队文职笔试：
公共科目30%：军队文职 公 共科 目范围基本知识和岗位能力 两部 分，总计 100 分 。
★ 基本知识部分 ：主要包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队。
★ 岗位能力部分 ：主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。
专业科目30%：13 类 44 个专业
军队文职面试40%：通用能力+ 专业技能
报考部队文职考试科目说明如下：
考试分为笔试考试和面试考试，笔试考试科目分为公共科目和1门专业科目。专业科目考试大纲分为13类44个专业，其中管理岗位和专业技术岗位共用公共科目。面试主要考核报考人员的业务知识和专业技能。
部队文职公共科目考试内容：
公共科目：
基本知识部分：主要包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队。
岗位能力部分：主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。
言语理解与表达
从考试大纲对言语理解与表达的要求来看，军队文职人员考试言语理解与表达部分考查选词填空、语句表达和阅读理解三大题型。
数量关系
从考试大纲对数量关系的要求来看，军队文职考试数量关系部分考查数字推理和数学运算两种题型。
判断推理
从考试大纲对判断推理的要求来看，军队文职考试判断推理部分考查图形推理、定义判断、类比推理、逻辑事件和事件排序五种题型。
资料分析
从考试大纲对资料分析的要求来看，军队文职考试资料分析部分考查三方面能力：列式、查找数据、计算能力。
政治
从考试大纲对政治的要求来看，军队文职考试政治部分考查马克思主义基本理论、***思想、中国特色社会主义理论体系和公民道德修养的基础知识。
经济
从考试大纲对经济部分的考察来看，主要测查的内容涵盖马克思主义政治经济学和社会主义市场经济。
法律
从考试大纲对于法律部分的考察来看，主要测查的内容涵盖法学理论、宪法、民法、劳动合同法和劳动争议调解仲裁法、知识产权法、刑法、国防法的基础知识。
人文与社会
从考试大纲对人文与社会的考察来看，主要涵盖了文化常识、历史常识、国情社情和国内国际时事等内容。
科学技术
从考试大纲对科学技术的考察来看，不仅要求考生的理论素养，而且对考生的日常知识储备也提出了一定的要求。
国防和军队
文职考试在国防和军队知识这一章对考生的理论要求比较高，重点测查考生对国防和军队相关理论知识以及政策规定等的了解和掌握程度，进而判断考生是否具有保护军队秘密的意识和能力。
文职人员的福利待遇：
文职人员的待遇保障政策按照高于地方同类人员，具有比较优势的思路设计。
1、工资待遇以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度。
2、住房保障文职人员的住房公积金，住房补贴，房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。
3、社会保险军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险，平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助。
4、福利抚恤健康体检，子女入托等普惠性福利待遇，文职人员与现役军官同等享受。
在国家层面，文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。在军队层面，文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术的非现役人员，是军队的组成部分。