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教资面试会不会写不出教案或者试讲的时候结巴?

  • 分类:知识学习
  • 更新时间:2024-11-15
  • 发布时间:2024-05-14 00:45:12
如果紧张的话可能会出现以下情况,所以教资面试一定要自信冷静,教案没有明确说占分数,但是写出来后能后辅助试讲。现场写教案的时间只有20分钟,包括填写基本的考生信息、阅读课本的复印页等。所以提前想一下教学步骤的考纲,再正式写讲稿,字迹也应尽量写
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如果紧张的话可能会出现以下情况,所以教资面试一定要自信冷静,教案没有明确说占分数,但是写出来后能后辅助试讲。

现场写教案的时间只有20分钟,包括填写基本的考生信息、阅读课本的复印页等。所以提前想一下教学步骤的考纲,再正式写讲稿,字迹也应尽量写得端正一些。不要写连笔字,或者是写得非常潦草。考官一天要看那么多份教案,看到字写得不好的,印象分可能就大打折扣了。

教资面试教学重难点

一、试讲标题就是试讲的主要知识点可设为重点。

二、是看试题清单中的要求,教学难点一般是比较抽象的概念或者对于学生目前的知识水平还不容易的理解的知识点,例如提升学生价值观目标就可以定为教学难点。

三、注意教学环节的完整性,导入新课注意新颖性,时间不宜太长,一般不超过一分半钟。新授教学内容要注意知识点的层次性,逻辑性不能混乱,在每个知识点讲解完后要注意及时的巩固提高。

应聘登记表就业要求怎么写

这个应该要看你所面试岗位的特殊性了,现在一般实现电脑办公,所以很多岗位都不会硬性要求应聘者的字写得如何,可能类似教师、书法家等等对写字有特别的要求。

不过从另一个角度讲,字如其人,面试官也许是想从你的字中去发现你的性格,是一种类似心理测试的方法。

字写的不好看,考教师资格证很影响分数吗

应聘登记表填写的注意事项:

1、字迹要端正,语句要通顺。不管你的书写水平如何,字迹工整是必要的。

2、填写完整,不要出现空项。外企应聘登记表一般项目较多,填写时需要有一定耐心,要知道其所设计的每一个项目都是有用意的,不是可有可无的。

3、后面部分是要求用英语回答的八个问题,灵活性和实践性很强,难度大,主要考查你的'能力和外语水平。

关于面试礼仪说**确的是?

笔试无影响,面试会有,板书设计,字迹会影响考官打分,但基本不是很难看,只要端正,布局合理基本问题不是太大。

教师资格证分幼儿园、小学、初级、中学、高级、中学中等专业学校等教师资格证。区别在于学历要求不同。

一、幼儿园教师资格证;

二、小学教师资格证;

三、初级中学教师资格证;

四、高级中学教师资格证;

五、中等专业学校、技工学校、职业高级中学文化课、专业课教师资格证(以下统称中等职业学校教师资格证);

六、中等专业学校、技工学校、职业高级中学实习指导教师资格证(以下统称中等职业学校实习指导教师资格证);

七、高等学校教师资格证;

八、成人/大学教育的教师资格证,按照成人教育的层次,依照上款规定确定类别。

学历要求:

一、取得幼儿园教师资格,应当具备幼儿师范学校或大学专科毕业及其以上学历;

二、取得小学教师资格,应当具备中等师范学校或大学专科毕业及其以上学历;

三、取得初级中学教师、初级职业学校的文化课、专业课教师资格,应当具备高等师范专科学校或大学本科毕业及其以上学历;

四、取得高级中学教师资格和中等专业学校、中等职业学校、技工学校、职业高中的文化课、专业课教师资格,应当具备高等师范本科院校或者其他大学本科毕业及其以上学历;

取得中等专业学校、中等职业学校、技工学校和职业高中学生实习指导教师资格应当具备大学专科及其以上学历,同时还应具备相当于助理工程师以上专业技术资格或中级以上工人技术等级;

五、取得高等学校教师资格,应当具备研究生(本科教师)或者大学本科毕业(专科教师)及以上学历;

六、取得成人教育教师资格,应当按照成人教育的层次、类别,分别具备高等、中等学校毕业及其以上学历。

?面试的基本礼仪包括:着装、眼神应当停留在面试官鼻梁与眉心的过渡处,或者从眼睛至下巴之间的区域,这样显得自信而又真诚,保持坐姿的标准、动作等方面。

1、准时赴约遵约守时是最基本的礼仪。

应邀赴约时,一定要按通知的时间到达面谈地点,或不妨提前一刻钟到达面谈场所附近,熟悉情况,进一步作好面试前的思想、心理准备。

再想一想,怎样简要介绍自己的基本情况,如何巧妙回答招聘者可能提出的问题。然后独自不慌不忙地进入面谈场所。切莫让他人陪你入场。入场时不要吸烟,更不要大大咧咧地嚼口香糖。

2、尊重接待人员。

到达用人单位后,应主动向接待人员问好。若需要填写表格,字迹力求工整、清楚。等候时注意坐姿。轮到你面谈时,先敲门(或按门铃,门虚掩着,也应先敲门,切勿直推而入),得到允许后方可进去。进门后要有礼貌地问候主谈(考)人,随手轻轻关好门。

待主谈人请你就座时,先道谢,然后再按指定位置落座。尽可能保持坐姿的优美,表情宜亲切、自然,不可趾高气扬。

3、彬彬有礼。

进门后,如果主谈人向你伸出手来,你要同他(她)热情握手。若对方向你敬茶,应用双手接过,并致谢,不要推辞不喝。若对方只是客气地问:“要茶吗?”你则可客气地回答:“不用,谢谢。”

4、讲究谈话礼仪。

寒暄完毕,通常让招聘者先开口,你的`答话应吐字清楚,把握重点,准确客观,态度要热情、坦诚。答话时,眼睛看着主谈人及其助手,应自信、冷静、沉着,不要浮躁、紧张、胆怯。在面谈过程中,你应仔细倾听对方的提问,对答如流,但不要夸夸其谈,炫耀自己。

更不要喧宾夺主,切忌打断主谈人的谈话,在主谈人谈话时插话是不礼貌的行为。如果面谈时有两个人同时向你提问,这样处理问题从一个侧面表现你的修养和处事能力。当然,你也可以酌情穿插一些提问,如询问未来的工作情况等,以活跃交谈气氛。

5、适时告辞。

当主谈人说:“感谢你来面谈”等诸如此类的话时,意味着面试完毕。你应从容不迫地站起来,面带微笑地表示谢意,与主谈人等握手道别,然后走出房间并轻轻带上门。出场时,别忘了向接待过你的接待人员道谢、告辞。

6、致信道谢。

面试之后,求职者可以给主谈人写封短信,感谢他(她)花时间同你亲切交谈。可在信中顺便再次表达乐意进入该单位工作的愿望。

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