所有的人从大学毕业都要进入职场，进入职场有一个最重要的步骤，那就是面试，那我们面试的时候，我们应该做好那一些功课了。面试时我们要准备自己的简历把自己的个人爱好以及优点全部都写在简历上。
去面试时我们要穿着得体，要正式一些，不要穿一些花里胡哨，看着就吊二郎当的服装。去面试的时候第一印象是非常重要的，很多时候第一印象就能够决定你在职场里面待。去面试的时候面试官会问一些比较棘手的问题，我们在应对这些问题的时候一定要做好心理准备，并且一定要非常理智高情商回答面试官所问的问题。
面试官最常问的一个问题，就是你所希望的薪资在多少呢？这个问题就非常的棘手，就要看我们怎么样的去回答，也不能说的很高，也不能低很低。我们这个时候可以回答看自己的能力，如果能者那么工资就应该多给一些。
在面试的时候我们也要自我介绍，自我介绍一定不要按照简历上的我叫什么名字，我的兴趣爱好这些是什么？这样子就相当于把简历又重新说了一遍，我们就要说一些简历上没有的。
在面试时面试官也会问，在工作中如果你跟同事跟领导他们不好相处怎么办？我们不能够回答，如果不好相处我们就辞职，这样子用人单位肯定是不会聘用我们的。我们可以这样回答我会遵守领导吩咐给我们的事情，如果跟同事他们相处也不融洽的话，那我就要从我自身找缺点。这些都是我面试时的技巧跟经验，在面试的时候会遇到各种各样的问题，就要看自己怎么样面对。
蓝月亮一面面试+二面面试经验分享
本来想面完三面再来总结的，就怕自己不记得了，先把一面二面的说说吧。 首先，我应聘的是总经办公关专员的职位。一面是群面。老实说，之前没有面过群面，当天紧张得不得了。(因为之前半年一直在另外一家公司实习，本来也想签了的，后来发现了一些问题，不得不再次下水继续找工作)。
我们组的题目是这样的：你是负责员工升迁与调度的。某天，副总裁让你为其手下一名经理安排一个职业发展的机会，让其能在三个月内上任到新的职位。你明知该经理能力不强，可也要顾及与副总裁的关系，毕竟副总裁会影响到自己以后的升迁及职业发展。对此案例进行分析，找出解决方案。
话说在群面中，本来想争取当TIME CONTROL的，结果抢不过别人。LEADER对我来说太挑战性了，最后，就成了PRESENTER。
在开始的时候，我就把时间规划了一下，两分钟自己思考，15分钟讨论，3分钟总结并寻找错漏(本来想凭这个抢TIME CONTROL的，结果另外一女生马上就接着说，我的手表比较精准，我做TIME CONTROL可以吗?就这样，输了)。思考完后，我们就按照编号顺序开始讨论(一共5人，我是4号)。前面的三位同学都按照她们各自的想法给出了一定的方案，到我的时候，由于编号排得比较后，就先把他们的话语去伪存精，加上逻辑，分层次地总结了一下，并补充了自己的意见。第五位同学提出了一个很好的观点，如果经理是副总裁的亲信的时候，估计我们也不能怎么动他了。于是我们就围绕这一分支又展开了一轮讨论。一名同学建议，在这样的情况下，是否能越级汇报，就是直接找总裁说呢?听到这个建议后，我马上就否决掉它了。第一，越级报告十分危险，总不能把自己和副总裁的关系给搞僵了，这对自己没有多大好处。我建议，找一位有能力有经验的助手协助新经理对工作的适应和过渡。一年半载后，若还是做不出成绩，公司自然会有相应的处理办法。。。。
到了PRESENTATION的阶段，由于在讨论的总结阶段，LEADER已经总结过一次了，HR就说，推荐一位新同学出来总结吧。于是我就自告奋勇地做了PRESENTER了(其实自己很紧张很紧张的!)。结果PRESENTATION做得不是很好，HR问的一个问题，我没有给出全面的答案，还是小组其他成员进行了补充。也没有注意到原来房间内有小白板(是二面的时候才注意到的)，而且我是坐在自己的`位子上进行总结的，多多少少逊色很多。
这以后，HR就按顺序轮流问了一些问题，包括自我介绍，对自己组员的评价，评出最好和较劣的。在这一个环节，发挥得还OK。
本来以为我的PRESENTATION没有做好，一面会死掉的，结果很幸运的是，一周后接到HR电话，要进行二面，感觉自己确实很幸运的。也总结一下，估计是我这里第一次的逻辑性总结还不错，不像其他组员都是拿出单个单个的方案的。还有就是对越级报告的分析及助理辅助的提出，这两点应该是我的发光点吧。
二面是二对三的形式，两位HR(一位主问，一位应该是助理吧，主要记笔记的)，三位应聘者。但是当天另外一名应聘者迟到了，变成了二对二。HR的第一个问题是例牌的自我介绍。然后就来了个案例分析。如果要去医院进行探访，如何APPROACH医院的病人。我开始是把病人分成了三类，小孩，中青年和老人，然后分析各自的特征，给出方案。在HR的提醒下，后来把中年人和青年人也分开了，因为兴趣爱好及特征的不同。接着还是案例分析，会给他们带一些什么礼物呢?还是按照他们的特性来分析。然后就是围绕个人的简历来提问题了，所以之前做好准备，会问得比较细，只要不卡，不让人觉得你没有做过这件事，那基本上就没有什么大问题的了。还问了学习情况，班里级里排第几名，社团活动担任的角色和具体的工作，还根据OQ问了一个问题。最后还有家庭情况，连男朋友都要问哦~~
对二面还是比较有信心的，也接到HR电话说很快要三面了。最后总结一下，二面中要对自己有信心，说话不卡，不支支吾吾的，问题也就不大了。
期待三面!
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