华为面试首先第一你要有过人的心理素质，第二，你的专业技能必须很强，第三，你的应变能力非常的优秀。如果这三个问题，你都解决了，面试是没有太大的问题的，如果你的应变能力不行。他们会问你一些比较刁钻的话题，想尽一切办法从你的脑袋里抠出他们想要的东西。其实。他们并不是要求你能力多么的强大，只是想想你的脑子里的想象力能有什么华为是一个创造性的专业公司，他们对技术的要求达到了匪夷所思的目标。
难。
华为作为一家知名的国际化科技公司，对于最后一轮面试往往会挑选出一批优秀的候选人。这一轮面试往往会更加注重候选人的综合素质和能力，包括技术能力、团队合作能力、沟通能力、领导力等。因此，面试题目和考察内容会相对较难，以选拔更适合岗位要求的人才。
一两个月左右，通常面试以后人数比较少的企业或者讲用人的单位在面试当或者说隔天就能拥有录取的结果了，要是比较大的国企或者讲外资企业可能在一个星期左右告诉你是不是录取的通知。事业单位、公务员、研究生、教师资格证等考试的面试结果通常是面试结束以后一个月左右去发布。
1）首先，在企业结束了面试以后，会把所有的候选人从综合素质，专业技能、稳定性等方面结合在一起，进行对比评估，选择优秀的；
2）第二，选中候选人以后，还要去看候选人市场待遇，期望薪资、公司现在的薪资水平，帮候选人去定薪，有的公司还可能提前去制定好了试用期考核方案；
3）薪资确定以后，公司内部肯定要走签字的流程，证询各部门领导的同意。
结合起来，差不多需要个3-7个工作日的时间，主要也是看在面试该岗位时候人才里的顺序，要是最后一个，等的时间就肯定会比较短。
小技巧在等面试结果的同时能接着去找下一份的工作，下一份工作能不能录取也要几天的时间，两者没有影响。在人事部说好的回复结果时间里面没有接到通知，建议主动的打电话去咨询，并了解清楚为什么没有通过的原因，加以改善。
我感觉，实际上这个问题没标准的答案，可从自己与公司的角度去判断。当你参加了一家企业的面试以后，一直没有获得回复，建议你可以复盘一下那个时候面试的表现，还有面试官给你反馈的信息去判断：
1、要是你只进行了一轮的面试，面试官与你沟通的时间非常短，并且超过了三天没有去联系你，基本上可以证明你的面试宣告失败；
2、要是你只进行了一轮的面试，和面试官聊的非常愉快，自己对于这场面试表现非常满意，一两天没有去联系你，这非常的正常，要是超过了三天或者说一个星期，我建议你能发个邮件或者是打个电话去咨询，一是主动询问后续结果与安排，二是给面试官留下个有意愿并且积极主动的一个信号，不论适不适合，我感觉，面试官应该非常快给你反馈；
3、如要是你已进行2-3轮的面试，面试过程不是特别顺利，基本上就没戏了；面试过程非常的顺利，可是没明确的回复，请复盘下有没有涉及薪资情况期望、到岗时间等信息，要是有，通常超过一星期没什么后续的跟进，基本上也是没有戏的，因为企业招聘也没有非常容易，要是长时间没有联系，要么就是你不合适，要么就是不着急，那你没什么有必要去干等着这家公司；
4、要是你进行了2-3轮的面试，并且面试官给你反馈了非常希望要你的信息，那你能耐心去等候，因为企业内部也需要去走审批的流程。我建议你主动去询问
5、最后，我给各位个建议，不要常常就盯着一家企业，目标企业能多去选择几家，面试前多做去些准备的工作，并且有针对性去准备；其次自信、大大方方全部是面试肯定需要素质；
会。
审批很慢，从终面到终面结果，基本上要半个月，听说面试官在培训，所以速度太慢。到了终会一般都是安全的，除非那是大公司，几轮都用不同的面试官，或者你终面表现严重失常，不然都是可以顺利通过的。
因为外企的人力资源系统相对更为完善，所以面试者遇到的“面试关卡”也就显得异常难以通过。面对面试官的“步步紧逼”和“十面埋伏”，千万不要因此退却，如果此时示弱，在未来的高压力工作下，也会很难撑下去，这也算是面试中的面试项目之一——压力测试。只要能坚持到最后，就有可能取得最终的胜利。
华为四面都过了不一定可以拿offer。
四面过了不一定能进入华为。有些网友四面完成，结果卡在了审批不通过。比如华为的网络技术工程师，一面是群面。 二面，三面都是单面。四面是英语测试，大家都懂的，就是普通四级水平，放宽心。但是最后拍板还是有一定的审批过程。
简介：
offer，全称是offer letter，汉语解释为录用信、录取通知，还没一个统一的名字，有人称之为“录取通知”，有人谓之“录用信”，也有人称为“邀约函”。
录用信用于正式向求职者提供职位，并提供重要信息，包括开始日期，薪酬，工作时间和职位。他们也被称为就业机会信。
极低，基本上通过面试都会给offer。这个还是比较靠谱的，毕竟面试也是一轮一轮走流程下来的，华为那边也花了人力财力，谁也不想做无用功，当然了，也会有例外，比如在通过面试后，在公示期间，收到实名举报，或者政审出问题，这样比较特殊的情况下，有可能拿不到，但是几乎很少。