大晚上收到的面试通知是靠谱的。
虽然很晚，但是看那天面试的情况也能想象出这一群考官和工作人员忙到几点，也并不是故意这个时间才通知你的，只是可能招聘这项工作就安排在了这两天完成。接受的简历要通过筛查核实还要简单讨论控制面试比例，也许面试前有许多工作需要完成，但人员场地等等都是成本。
其次每个公司的运作是不一样的，特别是一些外企，都是按照总部的时间来运作的。那么很可能他们收到通知的时间比较晚，而且加上员工想要尽早完成工作，很可能就会晚上才把面试通知发出去。
仅仅通过这个来判断工作时长和加班概率有点武断，还是通过正常渠道了解一下工作时长和离职率比较靠谱。
首先这个不存在合不合规，最终解释权归事业单位。
突然改时间，有可能也是考验我们应聘人重视程度，有他们的考量方法。
在一个就是他们内部托关系突然安排人了，不好拒绝，只能牺牲我们了。
既然事情已经如此了，我们只能接受事实，耐心寻找下一家。
祝：早日找到自己喜欢的工作。