很多同学在面试后会松了一口气，抱着哎，终于结束了的心情，回去就只等着通知了，其实不是的，面试结束后也有一些小技巧，在这里上上小编可以分享给大家。在面试结束之后，应该主动询问HR会什么时间给消息，要在给消息的时间段注意着，以免错过了消息。另外在面试结束还在面试地点的时候，应该跟HR确认自己的****，以免发错了消息，使自己得不到消息。另外在面试结束回去之后，可以想想自己还有哪些方面做得不足，还有哪些提升的空间，可以把这些内容写下来给HR发一封邮件，告诉她非常感谢能给自己一次面试机会，自己还有哪些不足以及自己的改正措施，要措辞恰当，语意诚恳，让公司能够感觉到你认真的态度。另外在应该给通知的时间，如果公司没有及时的给通知的话，可以发一封邮件询问一下情况，因为有的时候可能HR太忙了忘记给通知，这时如果你提醒一下，会给人一种你很珍惜该次机会的感觉，如果HR本来不是想选你，有可能会因为这一举动而让她能够重新考虑你。因此在面试完之后也会有一些步骤可以做的，不要觉得面试完了就万事大吉了，一些小小的举动可能会让你得到更多的机会。
面试结束后还需要注意哪些问题
面试的时间，根据面试单位的不同、面试测评要点的多少，差别很大。有的时候面试开始时，考官会告诉你面试有多少分钟，但大多数没有。所以面试全过程需要善始善终。面试结束勿忘礼仪，面试后的注意事项不可忽略的。
1、礼貌告别，当主考官宣布面试结束时，考生应保持微笑，自然站起，为占用考官的宝贵时间而向对方致谢，并与考官道别，迅速退出考场，不要再补充几句，也不要再提什么问题，如果你认为确有必要的话，可以事后写信说明或回访，不能在后拖泥带水，影响其他人面试。
2、整理好场地,面试结束后，考生不要急忙离开场地，而是应再环视一下考官和工作人员，用肢体语言向他们致谢，然后整理好桌面上的答题纸和笔，起身后要把凳子放归原位，然后再向考官道别。
3、学会感谢，面试结束后，即使对方表示不予录用，也都应用各种途径表示感谢。电话感谢、简短热情的感谢信都会使你的谋职善始善终。请注意，面试的表示感谢是十分重要的，据调查，在10个谋职大学生中往往有9个人不回感谢信的，你如果没有忽略这个环节，则显得格外突出，说不一定会使对方改变初衷。
4、主动与用人单位保持联系，面试结束后，求职者不能坐享其成，静候佳音，一定要积极主动地与用人单位及时保持联系，可以在面试结束后的一两天内，给用人单位招聘负责人发一封简短而诚恳的信。
5、表明对招聘单位的感受。通过面试之后对用人单位有了进一步的了解，可以表明自己的向往之情，也可以将自己一旦落选的承受力点一下，表明自己的通情达理。其实写这封信的'过程，也是又一次推荐自己、争取机会的过程。
6、面试后做好两手准备。在当前人才买方市场的前提下，参加招聘面试往往有两种结果，要么被录取，要么被淘汰，对此毕业生要有一定的思想准备。?胜败乃兵家常事?。千万不要把谋职失败看得过重，要善于总结经验教训，抖擞精神，迎接新的挑战。
总之，在你参加完第一次面试后，不管成败，都还可能有第二次面试的机会，一试定乾坤的用人单位甚少。请记住：你还得求职，下次还有面试等着你。经过自我评估并不断改进，下次面试你一定会胸有成竹，令人刮目相看。
;写感谢信：这样做是希望能加深求职者在用人单位工作人员心目中的印象，增加求职成功的可能性，感谢信的开头最好提到自己的姓名及简单情况以及面试的时间，并且对招聘人员表示感谢。
不打听结果：一般情况下，招聘单位最后确定录用人选可能需要三五天时间，求职者在这段时间内一定要耐心等候消息，不要过早打听面试结果，因为过于频繁地打听结果难免会引起用人单位的反感，并且给人经不起大事，沉不住气的感觉。
收拾心情：如果同时向几家公司求职，在一次面试结束后，就要注意调整自己的心情，全身心投入应付第二家单位的面试，别因为先前的面试耽误了其他机会。
查询结果：一般来说，如果求职者在面试的两周后，或主考官许诺的时间到来时还没有收到对方的答复时，就应该写信或打电话给招聘单位，询问面试结果了，如果到这个时候还不闻不问，就会给人不重视这次面试的感觉，相反如果你抓住了最后的机会，很有可能就会获得惊喜。
做好再冲刺的准备：如果在竞争中失败了，千万不要气馁，关键是必须总结经验教训，并针对这些不足重新做准备，以谋求“东山再起”。
面试结束之后的时间至关重要
面试结束之后的时间至关重要，几乎所有行业的就业市场依然都还有着很强的竞争性，在你等待听回信儿的时候停止找工作可能会让你失去动力。以下是面试结束之后的时间至关重要知识。
面试结束之后的时间至关重要1你有一小段时间让你重申自己是适合该工作职位的最佳人选。以下是6件其它要考虑去做的事情,
1、编辑你的想法
你的工作面试中包含着你不想忘记的有价值的信息。在面试之后直接去某个地方，写下你所能记得的关于此次面试的所有事情，记录下任何有关于对公室、招聘经理或其他任何你见到的人的观察，并且询问自己是否能想象出为这家公司和在这个公司工作的场景。
2、发送一封感谢信
通过电子邮件寄送你的感谢信，或者用其他任何****表达感谢，都宜早不宜迟，最好是在面试结束后的第一个24小时里，使用你在之面试后立刻编辑出的想法来帮助你写这封感谢信。
3、请联系你的推荐人
如果招聘经理要求你提供推荐人信息，你应该让推荐人们知道他们可能会接到电话。即使你毫无疑问已经从你的推荐人那里得到了使用他们的姓名的许可，但你还是要就面试的核查电话问题给他们提个醒，因为你希望他们能够尽可能地准备好。你可能要把针对工作职位的空白声明发送给他们并要求他们强调出你的相关工作背景中的某些特定方面。
4、谢谢你的“内部人”
某人帮助你得到了这次工作面试的机会？一定要告诉他们情况进展得如何并再次予以感谢。帮助了你的人一定会想知道结果，而且他们或许也能跟进情况，并帮你说一两句好话。
5、对其它的机会继续努力
事实真相是，几乎所有行业的就业市场依然都还有着很强的竞争性，在你等待听回信儿的时候停止找工作可能会让你失去动力。找工作并不是一个线性的过程，在你等待工作面试的回复的过程中，你可能会有许多的不断变化的机会。
6、与社交媒体保持距离
在社交媒体上分享你的`面试情况，很少会对你有所帮助，但却绝对会有损害。如果你在社交媒体上的联系人们知道你正在找工作，提示他们有关你的工作面试的信息可能是诱人的，但是，如果你想让他们知道，最好是通过电子邮件或打电话的方法。
面试结束之后的时间至关重要2相信大家都经历过这一个过程：不管去面试什么类型的公司，面试到最后，面试官往往会问：“你还有什么问题吗？”
这时，你是回答“没有”，还是“有”？
如果你回答“没有”，这往往被一些面试官理解为你对公司、对应聘的工作没有太大的兴趣，这样可能会让面试官产生误解，而影响面试评判。
如果你回答“有”，一时间又容易脑子短路，不知道该问一下什么问题，问企业发展怕面试官觉得这个人好虚，有点不切实际。问薪资待遇、假期福利，又怕面试官觉得这个人没有事业心，入职了也不会待太久的，整天就想着休息。
那怎么办，来来来，搬好小凳子，卓趣人才网今天给大家做了一个小整理，下次遇到这个情况的时候，就是你发挥的时候了！
首先，你必须提问，面试往往是互相了解过后，面试者处于被动状态，这个时候面试官将问题抛出，你必须把握住主动权，让面试官知道你是认真对待这次面试的，而不是敷衍的流水线面试。
那么，问什么呢？
在您看来，贵公司最让你自豪的企业文化是什么？
注意！这个比较适合大公司的职位，而不一定是中小公司。但现在有不少的创业公司也是非常看重文化的，你可以从面试官口中了解到公司的环境和一些非硬件的事，同时也可以在面试官说的时间去留意他的感情，如果从身体语言上都表达出认同公司的文化，那公司在这方面是做得不错的。同时你也可以看看自己是否可以融入。
团队/公司现在面临的最大的挑战是什么？
这个问题也是比较安全的，可以引起面试官兴趣多说点的话题。一来不会暴露你对公司的不了解，二来也能顺便对你真的感兴趣的问题寻求一个解答。
除此之外，有些问题用的好，是会加印象分的。特别是面试外国的或海归的老板的时候，比较直接一点绝对不是坏事儿！
其实面试是一个交流和互动的机会，免费人才招聘网站建议大家，不要把面试看做是一个测试，一问一答，更多的是要和面试官进行交流，所谓的交流就是给面试官更多的机会去说他想表达的内容。有个没有被统计过的数据显示，面试中面试官讲话的比重占得更多，那你的成功率就越高。因为他愿意把公司展现给你，变现出来的是一种欢迎的态度，如果他只是一味的听你说做自我介绍，听你讲你之前的工作经验，那你成功的几率将大大降低。
有一些问题是要随机应变，不是你问了什么问题就一定OK，更重要的是有一些同学盲目去背诵一些面试问题，不管情况都去问，那不但不会有好结果，更可能把面试上半部分的好印象都抵消了。