中公事业编协议班的教学口碑较好。中公事业编协议班的相关优势介绍具体如下：
1、中公事业编协议班的教程体系较好：
根据多年教学经验，中公事业编协议班总结了一套先进、科学、高效的课程体系。此体系包括基础（深度）、点题冲刺、模考预测、专项突破等多种课程，为各类考生的不同情况量身定制，如同一棵巨大的知识树。
2、中公事业编协议班的授课方式较好：
中公事业编协议班可以反复播放自由控制学习进度，全部课程按考试内容分节，每节课可听3次。关闭当前课程算一次。在不关闭当前课程，且进度条下载结束之后，可反复的暂停、前进、后退，重复听课，帮学生透彻理解课程内容。
扩展资料：
中公事业编协议班的有关介绍：
中公事业编协议班辅导班按照一定的复习计划安排授课的，还会布置相应的练习，可以使复习更有计划。同时，一些辅导班的老师会根据考生的学习基础，单独制定学习计划，可以使考生的复习计划较合理。
中公事业编协议班采用全视频课件制作，采用先进的视音频压缩技术，画面播放流畅，音质清晰，各种网络环境下，都能够享受到身临其境的教学效果。何凯文老师生动有趣、系统精彩的讲授，帮助学生在轻松中获取知识。
面试的时候，难免遇到套路。所以面试者不仅需要对面试企业（单位）做好足够的充分的准备，心里也要有一杆秤。关于面试当中的套路，我结合自身的经历分两方面说说：待遇上含糊其辞。一般来说，在初试的时候，如果双方并没有达成意向，基本不会谈到待遇问题。但如果已经基本谈成，待遇问题就是不可避免要摆到台前的。此时要尤其要问清自己所在岗位的实际待遇。主要是了解是税前还是税后，如果有加班，公司对此有着怎样的约定。有的HR在这方面会很含糊地介绍，等实际工作的时候才发现数字不对等。而且如果不了解公司的相关潜规则（例如加班是否是常态，是否为无偿加班等），今后工作表现上可能还会出错误。至于其他的补助等，则无需问得太细。如果有必要，且当时的谈话氛围比较好，可以捎带问一句：“其他方面还有什么补助之类的吗”之类比较含糊的语句，带过即可。
表面否定面试者的创意，实则拿来为己所用。所谓的面试，只是为了套取同行内部信息。有时候面试者会询问很多专业上或者业务上的问题。看起来是考试，实际上是为了更多地了解同行的相关情况或者增加一些创意思路。例如，问求职者对某个项目有什么想法。或者说如果求职者的上家是当下面试企业的同行，面试者也会问一些对方公司的情况，甚至是一些比较隐秘的问题，诸如策划的项目甚至是实施情况或者销售数据等。我曾经遇到过这样的情况，一个朋友在面试时，求职公司的面试者对他的创意并不满意，当然面试也没过。结果不久后，市面上出现了和朋友当时说的创意几乎是一样的产品。此时，面试者就要学会判断，什么问题该如何妥善而又相对完满地回答。既不泄露原单位秘密，也不让当下的求职公司产生意见。总之，关于面试的套路，求职者要做到心里有准备，表达上有应对。对方可以套路我们，但我们不能轻易被套路。
这个班老师要求比较高，不迟到早退不然押金不退还。交给的作业需要认真完成，老师也希望我上岸。非常的昂贵，当时我有点犹豫，不知道该不该去相信，因为在签完协议之后还需要一次性付清全款。可能我就不是做公务员的材料。真是令人遗憾！最终选择了离家比较近，工资相对较高的学校任教。在一定程度上可以增强你的信心。但是，考教师编制，不用报班也可以考上的，关键是看你如何准备。
因为在酒店里培育，住了七天，七天的强化训练，最后反超第一名0.3分，成功上岸。了提高通过率，我建议报名参加培训机构进行培训。结果正式面试打分又把第2名拉下7分，最终被录用、如愿以偿。教师工资、酒店的会议室费用，如果全部加起来，至少也要120万左右。
线下班都是大家一起上课学习的，有比较，有氛围，学习上更不会松懈我认识的一个朋友一万八全退，第二年又报好像过了。不负责的，你找他退说不定人都没见了。参加正常的培训。哪里不会学哪里。不要一下购买很多课，也许很多课对你都没用。那也得结合您自身考试的年龄的要求看一下是不是可以考虑，当然最终是结合您自身的经济条件。
我觉得有的协议班挺坑的，他拼的是概率，就是没过退一部分钱，过了退极少的钱或者不退。报个普通就行。如果是面试的话就不用想了，直接最贵的协议，当年我媳妇就是这样逆袭的。或者延迟退款，不排除部分小机构不能做到一开始宣传的效果，所以整个退费过程费时费力。咱们既然是在备考教师编制，那么我们这个目标就能不变，不管怎么样都要一次拿下。
话不多说，直接上图
例如上图：协议收费小围的话先上课，考过了再收。大围的话先交3000，过了再补余款，没过的话就不用交了。
一次性收费的话是9480元，不过也不退费的