年龄问题在面试时不是很重要，除非对方严格限制了年龄，比如说导购员要18-22岁，这个时候如果你22了，快23了，你当然报周岁好，如果你17岁，马上18了，你就报虚岁，看个人及职业需要，不过现在只要不是未成年人，年龄不是很重要。
附：虚岁，是从你妈妈怀你开始算起，怀胎10月；周岁是从你出生算起，所以大多说来说，虚岁比周岁大1岁
会。
无论面试官是男性还是女性都会询问一下求职者的年龄，因为每个岗位不同和个人的工作经验不同所以都会需要问到。
我们在面试的时候需要注意自己的语言、语气、语调还有说出的话逻辑有没有问题，还有衣着也要得体，站有站相。
面试时自我介绍要包括姓名、年龄、学历、性格、学历背景、工作经验、自身优势等。
面试官通过被面试者自我介绍要考察以下五方面内容：
第一，考察自我介绍内容和递交简历内容是否相冲突？如果简历是真实的，口述自我介绍就不会有明显出入。如果简历有假，自我介绍阶段一般就会漏马脚。如被面试者反问：“我的经历在简历里都写了”，面试官会认为这人个色，印象分一下子降为负数。
第二，考察被面试者基本的逻辑思维能力、语言表达能力，总结提炼概括能力。
第三，考察被面试者是否聚焦，是否简练和精干，现场的感知能力与把控能力。
第四，考察被面试者初步的自我认知能力和价值取向。因为被面试者要叙述职业切换关键节点处的原因，尤其要考察最近职业变动的原因。
第五，考察被面试者是否听明白了面试官的话以及时间的掌控能力。有时面试官给出的问题是“请您用3到5分钟做一自我介绍”，被面试者有时一介绍就超过10分钟，甚至20分钟，逼得面试官不得不多次提醒引导。