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双非二本研究生找工作看学校吗

  • 分类:知识学习
  • 更新时间:2024-11-12
  • 发布时间:2024-05-14 17:15:18
不看。双非二本研究生找工作大部分用人单位首先看学历,一般不会看重学校,研究生找工作更多的是看能力和机会,包括不少单位需要笔试、面试。找工作注意事项有去当地正规的人才市场,不要相信所谓的那些路边的信息、在正规的网上投简历,不要相信一些公司招牌
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不看。

双非二本研究生找工作大部分用人单位首先看学历,一般不会看重学校,研究生找工作更多的是看能力和机会,包括不少单位需要笔试、面试。

找工作注意事项有去当地正规的人才市场,不要相信所谓的那些路边的信息、在正规的网上投简历,不要相信一些公司招牌不清楚的信息。

考研复试时导师会歧视双非考生吗?为何名校看重本科出身?

面试是获得工作必须要经过的一个阶段,每个人都不例外,但面试的经历却大不相同。

一般来说,体制内单位是先通过笔试才会进入面试的环节,而私人企业则是直接采取面试的环节,一方面更加直接有效,另一方面也没有必要采取笔试浪费时间。

而面试的时间一般也不长,快的三两分钟就能结束,最慢的基本上一小时也结束了,但面试的过程和遭遇就完全不一样了,尤其是在大学生身上。

众所周知,因为大学生数量的增加,就业压力也在不断地加大,企业的可选择性更多,大学生变得非常的廉价,在面试的时候也就更没有主动性,甚至没有话语权。更有甚者在面试的时候备受面试官的嘲讽继而被拒绝。

“你三流大学的二本真敢开口”,大学生因期望薪资高,面试被拒

小军是一名普通大学的二本生,虽然是本科,可本科的院校也确实不是很好,但小军不这样认为。毕竟一本、二本都是本科,在权力上都是一样的。只要是要求本科学历的,自己都有机会。

在经过一番寻找之后,找到了一家各方面都比较符合自己要求的企业,虽然是私企,但有能力也可以创造出更多的财富。于是小军就在网上进行了面试交流,前期的沟通都非常的顺利。

却没有想到败在了薪资问题上,这也是很多毕业生失败的地点。面试官询问小军的期望薪资,小军直接说出6000—8000,虽然不知道具体的岗位和城市,但这个薪资确实不低。

就算是面试官觉得高一般也会委婉的拒绝,不曾想面试官直接回怼:你一个三流大学毕业生的文本,敢要这么多,真敢开口,随后就以小军不适合岗位拒绝了面试。

三流大学二本毕业生期望薪资6000到8000多吗?

面试被拒很常见,但被面试官嘲讽却不常见,特别还是这样直接的看不起毕业生。哪怕是毕业院校再不好,也是二本院校,比起专科还要好很多,至少也是大学生自己努力考上的。

再者说了,毕业院校并不能说明能力,985毕业生也有找不到工作的,还有收入不如专科的。可面试官却说毕业生要的太多,那6000到8000的薪资真的多吗?

这还要看具体的岗位以及所在的地区。如果是在经济发达的地区,不管是什么岗位,我个人认为这个薪资都在合理的范围之内,并不算高。

如果是在经济一般的地区又不是高薪行业对应的岗位,这个薪资就有些高了,毕竟大部分地区的毕业生薪资都达不到5000元。特别是一个刚毕业的大学生。

如果是有工作经验的又另当别论。再有,面试的时候太高希望薪资这也是正常现象,并没有什么不合适。但大学生对期望薪资也需要结合自身实际情况。

大学生面试谈薪资是一种技巧,却也要结合自身的实际情况,不要过于夸大

像小军的面试经历,很显然就是面试官没看上小军,不然也不会说出这样的话,当然也可能是面试官自身的素质低下的缘故。但作为大学生自身,要想避免这种问题也并不难,尤其是在面试谈薪资的时候。

大学生的目标是薪资越高越好,面试官则是正好相反,对于刚毕业的大学生,没有工作经验,这个时候在薪资上就不要做过多的要求,只要在自身接受的范围之内就可以,因为需要的是积累经验。

当有了工作经验之后再去谈薪资,可以在原来的基础上高或者是不能低于原来的起点,这是底线,当然了谈的时候可以高500或者1000,2000 也行,行业不同,幅度也不一样,当然也得看公司的实力。

最后就是不要夸张地提高期望的薪资,就比如自身所从事的岗位平均薪资就在3000到5000之间,毕业生开口就是6000到8000,这显然就不合适,面试的结果大概率也是失败的。可见,大学生面试提到期望薪资需要注意的问题还有很多。

结语

期望薪资虽然不是最后给定的薪资,也有很大的不确定成分,但这也是一个目标或者一个努力的方向。尽管在有些行业有些单位,薪资的高低和毕业院校有直接的关系,可大部分企业是不看毕业院校的,只会看毕业生的工作经验以及能力。

因此,大学生也不用过于在意自身的毕业院校,努力提高自身的能力才是对就业最有帮助的,对于像上面这类单位面试失败其实并不可惜。

双非二本想考研去西南交通大学,复试会有歧视吗?

如今考研成了大学本科生的普遍选择,每年都有大批的应届毕业生选择读研这条路。有本科出身不好的同学,觉得应该慎重选择名校进行考研,主要是担心在考研复试中被刷,很可能会出现歧视。那么,在名校的研究生复试中,导师会歧视本科是双非的考生吗?

为何考研复试时,有的院校的研究生导师会歧视双非考生?

最近有考生咨询小水,双非考生考取名校的研究生,会被歧视,这到底是否是真的。因为她之前听学姐说起,名校一般不会录取双非考生,特别是本科是三本大学的更是如此。她的本科院校不好,但是她想考名校的研究生,所以因为学姐的话,导致她不敢选名校,但又有点不甘心。

虽然考研炮灰每年都有不少,但是还是有很多双非考生成功读研,其中也不乏在名校读研的同学。不过,不可否认的是,部分考研院校确实存在着不同程度的歧视,在研究生复试的时候,导师非常看重考生的本科出身。有的985院校虽然没有明说不要双非考生,但是基本上不会录取他们,并非他们实力不够好。

研究生复试时导师非常在意考生本科院校的优劣,部分高校的这种做法是为了获取优质生源,使得他们录取的研究生都符合导师们心中所想的那样,读研期间也比较好培养,毕竟基础也比较好一些。

不过,这种歧视不代表全部院校,只有部分学校或者部分专业是这样。这就要考生在考研之前做好选择,考研之时做好准备才能消除这种被刷的可能。抛开本科优劣不谈,若是考生在初试和复试中表现得都不好,名校宁愿不录取也不会要一个不适合读研的人。若是双非考生冲进了考研复试,想不被名校刷掉,考生也可以提前采取一些措施,读研就稳了。

01、避开有歧视的211或985名校或专业

对于一些名校来说,他们只录取本科是211或985的本科生,到了考研调剂的时候也是如此。考生在报考研究生的初期就要提前做个了解,不然即使初试考了高分,进入研究生复试,也会直接被刷掉。

也有一些学校的专业,他们在录取研究生的时候也会有一定的限制,也非常看重本科出身。在考研报名时考生应该提前了解学校的报考信息,最好询问读研或者考过的学长、学姐,他们知道的更详细,这样才能提前避坑!

02、考研初试考高分,考研复试准备充分

若是本科是双非,报考的又是985名校的研究生,考研初试分数很高的话,排名靠前,或是第一名,那么被录取的概率是非常大的。考研初试考高分是基础,考研复试更得好好准备,这样才可不被刷掉。在同等条件下,双非考生考得差点的话,竞争对手本科是名校的话,那将毫无胜算可言。

而研究生导师也比较看重高分考生,毕竟高分代表了专业课水平和实力,若是在复试的时候又表现的出色,想不被录取都难。毕竟,名校在选拔研究生的时候,也是择优录取,如此优秀的研究生,导师们不会不要的!再者,高分进入复试的考生,即使出现了一些失误,排名或许会低一些,在名额充足的条件下,也不容易被刷掉。

03、提前联系研究生导师,注意英语的学习

考研初试和复试里都有英语考试,其中还包含英语口语和面试。一些研究生专业对英语的要求很高,导师也比较偏爱英语水平高的同学,毕竟做学术研究也离不开文献翻译,可见英语有多么重要了!

若是想更有把握一些,建议考生在查分之后,觉得有希望进入考研复试的话,提前联系研究生导师,争取给导师一个好印象,这样在复试的时候导师也会帮你圆场。之前就有个考生提前联系导师,英语水平又好,复试的时候表现的不错,导师给分很高,虽然出身三本,但是他也是被录取了!

对于2021年打算考研的同学来说,想要报考名校的研究生,可以参照以上的一些方法,这样才更容易成功读研。不过,即使是再差的大学,考生也得好好准备初试和复试才能成功被录取,若是你足够优秀的话,还怕导师们不会录取你吗?

考本校的研究生复试容易过吗?

双非二本想考研去西南交通大学,复试不会有歧视。

由教育部、中国铁路总公司、四川省和成都市共建,位列国家首批世界一流学科建设高校、211工程、985工程优势学科创新平台重点建设的研究型大学。

在1895年前,中国铁路总工程师的位置是由外国人把持的,这时中国自己的铁路科技人员稀缺。

首先提出在中国建立铁路学堂的是英国人金达,1891年,他与同僚薛福成说:在外国来华的路矿技术人员中,只有“开平所请之坚,系怡和代请;大冶所请之郭师敦,系金登干代请。此二人有成效,余皆混充。”

以上内容参考:百度百科——西南交通大学

二本学历投简历被HR嘲讽:不用来面试了,通过几率不大,如何看待此事?

很多人都会说本校学生考研复试有加成,你说有没有呢,肯定是有的,我一同学打算报考本校研究生联系了一位非常厉害的老师,老师直接说过线了就要,这就是现实!那么为什么本校学生有复试加成呢?

1.学校想要本校学生留下来读研!

这是因为学校还是想留下一些本校的优质生源,大部分考研的学生都会报考比自己本科学校好的学校,985高校学生想要报考顶尖985,211高校学生想要报考985高校,双非学生想要报考985、211学生,长期下来导致研究生的生源并不好!

学校一看这样下去不行啊,想要留下好的生源那么最好的办法就是从本校的学生下手。那么采取什么手段呢?给留本校保研学生奖学金、国外免费出游,给考研的学生复试松一松,优质生源奖学金等等!

2.复试老师大多是任课老师,知根知底!

本校学生复试的时候很可能会发现复试的老师自己都认识,如果上课积极活跃一点的话老师很可能还对你有印象,在都不熟悉的情况下,老师肯定希望熟悉的人能够录取,你什么水平老师也大概知道。一些本校学生复试的时候大多都是随便问几个问题,然后就开始闲聊了,复试无压力最后分数还高!

3.本校学生加成一定躺着录取?

之前的话部分985高校、普通院校可能还会这样,但是现在考研管理日趋严格,现在就算是985高校的学生想要考本校也是有可能被刷的,去年我们学院复试听说就刷了好多本校学生,所以本校学生有加成也一定是有限的!最后还是看你自身的知识储备和应变能力!

如果有什么问题欢迎关注和私信我!

二本学历投简历被HR嘲讽:不用来面试了,通过几率不大,如何看待此事?

现如今,随着社会发展非常迅速,很多工作岗位对员工的要求也非常高,要想以后拥有一份好工作,就要好好读书考个好大学,学历成为工作的敲门砖,为此家长们也是绞尽脑汁,为孩子报各种复习课程就为了将来考个名校。

这种现象不禁让大众怀疑,难道考不上双一流大学就真的找不到好工作吗?近期更是有新闻爆出二本学历投简历被嘲讽泼冷水,这也再次引起了社会大众对学历和能力的议论和重视。

一、事件梳理

最近网络上有个应届毕业生曝光了他找工作时所面临的问题,爆料者自称毕业于某二本院校,他在与一公司的HR沟通交流时,表明了自己的学历、高考分数以及应聘公司的职位,该公司的招聘者直接回复没有希望,不希望白来一趟,来的话也是耽误双方时间。

随后该毕业生将自己与公司HR的聊天记录放在了网上,引起了网友的热烈讨论,有的网友认为该公司HR要求苛刻,仅凭学历去单方面招人没有综合考虑是否适合此岗位,有的学生有能力当然可以录用为公司所用。还有的网友则认为该公司HR做**确,自己已经写的很清楚对应聘岗位者的要求需要有两年以上的Java经验,简单明了,这也是公司的决定。自己也好心提醒了应聘者不要白跑这一趟浪费时间,可以去找更加合适的工作,这也能让应聘者对其他家工作的应聘有充分的打算。

二、事件反思

我国改革开放以后,大学数量不断增多,这也导致了现在大学生非常普遍,当然大学生有毕业于双一流高校,也有毕业于专科学校。社会上很多高科技职位都需要高学历人才才能胜任,公司都会将学历作为一份工作的门槛,我们不能简单的说确实名校培养出来的学生会的东西更多,

各方面能力水平都高,我们只能说双一流高校毕业的学生他比二本学校毕业的学生优秀的概率更高,企业是盈利性的,所以他希望自己的员工可以尽快给自己的公司创造价值,这种情况下去名校选拔学生比去二本学校选拔学生胜算大大增加。

但是我们也不能否认很多二本学校中有些学生成绩十分优异,各方面能力也非常高,个人与老师朋友都相处非常融洽,如果仅仅因为学历问题而得不到自己实力的发挥和一份青睐的工作,那是十分可惜的。在以后的招聘中,还是建议公司适当放宽学历限制,更加全方面的去考量一个人。

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