面试服装的禁忌
面试服装的禁忌，面试在职场上是很重要的，想要自己的面试有好的结果是少不了一些技巧的，在面试的时候对于穿着也是有讲究的，因为面试官会注意你的形象，下面分享面试服装的禁忌。
面试服装的禁忌1禁忌一：上衣与裙子都花花绿绿，即使是名牌套装，那只会令你像棵圣诞树。大红、大橙或粉红、粉紫等颜色，最好避而远之，而且一定要合身，太宽显得随便，太窄显得寒酸。裙子若有蕾丝或雪纺薄纱之类“田园风情”的点缀，最好留到周末去野餐时才穿。
忌二：千万不要将眼睛涂得像埃及艳后。
忌三：擦拭过多的香水。
忌四：穿着平底鞋。
忌五：颜色明亮的领带，却不平整，且夹着蹩脚的领带夹。
忌六：一有动作，浑身叮当乱响一通。
面试服装搭配技巧
西装：最容易被接受的男性西装颜色是浅蓝、黑中带浅灰色，接下来就是褐色和米色。质地应该是纯毛，在视觉效果上羊毛比任何其他衣料都要好。勿选欧洲设计者设计的西装，因为它们裁剪得都较紧身，且对于我们生活的这个保守世界来说太花哨。两件一套的西装在现在是完全可以接受的，但是在几年之前人们必须穿三件一套的西装去面试。
衬衫：这里的着装原则很简单：原则1：总是穿长袖衬衫;原则2：总是穿白色或淡蓝色衬衫;原则3：永远不要违背原则1和2.在此我说“白色”，并不是要排除带淡红或淡蓝条纹的白衬衫，这些“白色”衬衫尽管不是一流的，但都是可取的。单一色的白色衬衫传递着某种不可言传的感觉：诚实、聪明和稳重。它应该是你的首要选择，而艺术家、作家、工程师和其他创造性专业人员有时抵触白色是事实，对于他们来说，淡蓝色也许是最好的选择。记住：颜色越淡，底色越精妙，你给人留下的印象越好。
领带：一条纯真丝领带产生的职业效果最佳，其体现出来的优雅给人的感觉最好，也最容易打好。亚麻领带太随便，最易起皱，只有在较暖和的天气合适。毛料领带不仅外观随便，而且打结困难。人造纤维有发光的特点，当你希望它们给人淡雅的感觉时，它们的颜色却令人刺目，可能有损你的职业形象。由此看来，纯真丝的领带，或者50%的羊毛和50%的真丝混合织成的领带应该是你面试时的选择。
领带应该给你的衣服增色，这就是说你的打扮应该有一个整体的平衡：一般的经验是你领带的宽度应大致和你的西装上衣延及胸前的翻领的宽度相似，至今已经流行了十多年的大家普遍接受的标准，是领带的宽度在23/4英寸和31/2英寸之间。如果你的领带比此标准宽，那你给人的感觉是你仍停留在迪斯科时代。
鞋子：男士应穿黑色或棕色的皮鞋，其他材料和颜色都不妥，会冒太大风险!
系鞋带的皮鞋是最保守的选择，但几乎广为接受，无带的也较大方得体，但切勿把这种鞋与船鞋混为一谈。这种无带的皮鞋需朴素大方、鞋帮较浅，无论白天还是晚上，在正式场合中都较合适(系鞋带的皮鞋在晚宴场合中显得有点笨拙)。
袜子：袜子应和衣服相协调，因此，颜色多为蓝色、黑色、灰色或棕色，袜子的长度应该以你跷腿时不露出太多的胫骨为宜，在你移动双脚时也不至于在脚踝部隆起。总之，弹性较好的裹及小腿处的袜子是你最好的选择。
小饰物：你戴的手表应该朴素大方，这意味着“米老鼠”手表、运动型手表以及广告式样的手表都被排除在外。现在没有人再对数字式电子表感兴趣;你不必为戴配有皮质表带的朴素手表而担心被别人嘲笑了。
在任何情况下，避免戴看似廉价的伪劣金质表带。
假如你要提手提箱，定会加强你的职业形象，皮箱效果最好，其他材料制成的手提箱的效果就差远了。棕色和紫红色是较好的选择。箱子本身应该大方，有些很昂贵的品牌虽然能显示你的身价，但往往只会削弱你所希望产生的效果。
棉布或亚麻手帕应该是每位求职者必备的一部分，纯白是最佳颜色。在面试之前，求职者出现手心出汗的症状是很常见的。因此，你准备的手帕也可以用来缓解这种症状引起的后遗症，尽量避免狼狈的握手。
皮带应该和你选择的鞋子相匹配。因此，蓝色、黑色或灰色西装将需要黑皮带和黑鞋子搭配，而棕色、棕褐色或者米色的西装应配棕色的皮带和鞋子。至于皮带的材料则应坚持使用皮质的。
首饰：如果有的话，男士可以带结婚戒指和一副小巧柔和的袖扣(如配带法国袖扣，当然可以)。除此之外，任何其他的首饰都不妥当。手镯、项链或者纪念章都可能传递错误的信息。
大衣：最安全以及最实用的颜色是米色和蓝色，应坚持穿这两种颜色的大衣。当然，如果你能**就尽量不要穿(穿时显得累赘，脱下来显得零乱)。
面试服装的.禁忌2女生面试服装搭配
深灰色小西装有种中性的感觉，女孩穿起来格外有味道，内搭白色毛衣，下面配紧身牛仔裤，干练又帅气，如果觉得缺少女人味的话，可以加一条围巾点缀，立刻就增添了几分柔情。
玫粉色小西装甜美娇媚，衬托女人温柔可人的一面，简约流畅的剪裁，采用腰带设计，轻轻一系就将小蛮腰衬托，将玲珑轻盈的身段完美展现，内搭白色蕾丝上衣唯美精致，下面配紧身牛仔裤干练精神，小西装也可以穿得如此有女人味哦。
冬季面试服装，女生首选灰白花色的连衣裙简约大方，款式和颜色都很适合作为内搭，领口一点挖空设计增添个性和小性感，外搭藏蓝色翻领大衣，款式经典百搭，轻松提升优雅干练的气质。
小西装不仅仅穿出帅气干练的味道，配裙装也是很柔美动人的。这款杏色小西装修身款式，简约流畅的版型衬得身姿特别优美，配印花上衣和黑色半身裙，演绎淑女造型。
面试前的准备工作
面试前除了准备一套得体的面试服装，还得做好以下准备工作，才能赢得工作机会。
1、公司背景包括企业所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等，了解越全面、深入，面试的成功率就越高，同时，也有助于对企业的判断(人才和企业是双向选择的关系)。
2、在亲友和人脉圈(包括猎头)当中搜索一下有没有熟悉、了解这家企业的，他们的感受或了解无疑具有非常重要的参考价值。如果有熟人关系(无论直接或间接)，能说上一两句话起码同等条件优先是可以肯定的。“有熟人好办事”绝对是放之四海而皆准的真理。
3、如果是应聘高管职位，最好能了解一下老板的相关背景和个性风格等(一般事情下，老板肯定是面试高管的最后一关)。笔者在面试猎头职位候选人时，就有很多候选人询问老板的年龄、性别、籍贯、风格，甚至成长背景等情况。
4、学习一些实用的面试技巧。关键要在3-5分钟内如何做自我介绍、如何尽可能展现自己的优势和实力，给面试官一个选择你的理由。对一些常见的面试问题要有应对的准备。最好能做个模拟面试演练，在亲友中找个在企业做经理或hr的做个现场评判，提提建议，以便发现问题，及时调整。这里要说明的是，一个简要而优势突出的自我介绍非常重要。
面试着装以简单朴素为主
面试时穿的朴素点反而好点，不要穿一些太过于暴露的衣服这可能会让考官觉得不舒服。或者平时穿的稍微简单一点，面试的时候简单干净舒服就行，自己的面试气质还是最重要。事业单位面试服装的选择最重要的一点是要穿正装，要给人的第一印象好。其次再着装方面要讲究的是整洁大方，整洁是打造给人的感觉，要保持一个良好的状态。
不要穿的太宽松，选择一些低调的颜色
服装不要过大，衣服也不能过小，给人以随意、精神的感觉。最后也是最重要的一点是给人以亲切、舒适的感觉。具体给出建议是颜色要选择浅色系列，避免深色系，避免夸张繁复的设计。裤子建议长度修身显瘦为主，避免拉直裁剪形成松垮拖沓的感觉，裙子建议超过膝盖，过短影响腿形，过长影响走路姿态。发型和胡须也很重要，发型一般整洁清爽的最好，具体应根据脸型来选择，尽量选择和服装比较搭配的，保持发型整洁、干净，胡须要短而整齐，但也不能过长，建议建议光泽感较强的打理的干净利落。
在穿正装的时候最好不要化太浓的妆
发尾有点儿凌乱也可以，前后发毛是会有体现你是的。另外考试时的妆容也非常重要，一般需要清淡的妆容、淡妆即可，保持肤色白皙，五官稍微勾画一下即可。事业单位面试服装要求最好是整洁大方干净，颜色上避免纯黑色、纯白色，穿衣要求有型有色彩，避免职业装俗气。不能因为工作需要穿西装，平时穿休闲装，女孩要化淡妆，男孩要剃光头，剃须刀一定要贴着胡须而不能剃出来。
面试时的注意事项
事业单位面试服装有一些雷区需要特别注意，如身上出现布料质感粗糙的，或者颜色非常刺眼的时候要特别注意，因为这些颜色可能会让考官觉得面试者缺乏职业化。比如:不要穿比较奇特、露肩等衣服，颜色不宜过多，以单色系为主。面试礼仪要穿正装，至少应该准备一套上衣、衬衫和裤子的套装。考场中不宜接听手机，否则会给考官留下“急功近利”“反应慢半拍”等不好印象。
不太正式
浅色西装通常被认为不太正式，所以要避免选择浅色西装。在大多数工作面试中，女士都要着裙装。木炭色，灰色的西装都适合面试。
西装选择应该建立在多用途、保守的基础上，但也有一些活动或场合可能要求不那么正式。因为炭灰色、深蓝色和黑色套装几乎可以适用任何场合，所以应该是你衣柜里最常见的颜色，但它们不一定是唯一的颜色。对于男性和女性来说，颜色选择的规则非常相似，尽管女性的套装有时要再多考虑一些其他因素。
通用套装是一种几乎任何场合都适合的套装。这些套装对那些不需要经常穿西装的人来说是很实用的，有时也被称为“场合西装”，因为他们在任何场合和任何地点都是合适的。这些套装必须是万能的，所以在大多数正式场合都可以选择它们。通用套装主要可穿于婚礼、面试和葬礼。对于女性来说，裙装会比裤装更合适。