完全合适，人家请了假了，只要不犯法，谁也管不着。
较好的请假理由 礼仪
对于很多老实人而言，撒谎是一项比较艰巨的任务。因此当有机会需要面试时，自己会特别为难。今天就给大家分享一些常见的、实用的请假借口。
1、因病请假
俗话说，人食五谷杂粮岂能无病？病假是一个非常好的借口。在此，就可以以看医生、发烧输液、打疫苗或者肠胃不舒服等为由进行请假，相信你的上级领导不会过多干预的。
2、办理落户 礼仪
相信很多职场人，都希望通过自己的努力工作，可以在工作城市落户扎根。此时，可以以办理落户手续为由进行请假，一方面让上级领导知道自己的定居意愿，表明自己后续发展非常稳定，另一方面，也能让领导了解到自己目前有购房意愿，高额的房贷不会让自己随意怠慢工作。 面试网
3、家里紧急事项
作为成年人，谁家还不是一地鸡毛呢？因此，可以以家中出现紧急事项，如孩子生病、家里水管爆裂等，需要自己回去立马处理为由进行请假，生活阅历比较丰富的领导是不会刨根问底的。
礼仪
良好的请假时机 qzm4
天时、地利、人和，三者缺一不可。有了相应面试机会和心安理得的面试理由之后，就需要我们把握好请假时机。在此，建议大家准备请假之前一定要处理好自己的手头项目，以免因为自己原因导致整个项目停滞不前，同时也要做好相关事项交接，方便上级领导可以及时跟进项目处理进度。相关请假话术为：某某领导，我这边手头事项已经处理好了，明天希望请假处理一些私事......相信没有哪位领导可以拒绝这样的请求的。
一般不会查的，又不是学英语专业的，而且在你的工作中英语用处是不大的，基本的相信楼主也是会的，所以应该没什么问题。
每次面试，都是一个面对面测试的机会，是别人对你的测试。因为带有很大的偶然性，所以即使面试不成功，并不能说明你就不是个人才，对于面试结果我们就要战略上藐视它，战术上重视它。
1、心理上的准备
通俗一点来讲，对于某一次面试，战略上应该藐视它。面对任何一个面试的机会，都不过分在意，因为一切都是机缘巧合，在你挑选并投递这个职位到对方筛选简历并通知你来面试的过程中，已经有那么多不经意的疏漏，你和对方已经错过了太多的不经意，互相选择可以坐到一块来参与面试，这本身就已经带有极大的偶然性，而你为什么对这么一次就如此耿耿于怀呢？
机会的天平是对等的，他有筛选你的权利，你也有选择更多其他公司更多岗位的机会，双方一定要站在平等的基础上，否则你一味低姿态去面试，结果只能会被问得体无完肤，面试结果惨不忍睹。
与此同时，你要做好充足的心理准备：因为面试带有很大的偶然性，所以不要过分在意结果；因为每次面试都独一无二，所以每次都要全力以赴。
2、对所面试的公司和职位的了解
面试主要建立在自己以往技能的基本功以及可认证的经验之上，却不是短时间一蹴而就的花拳绣腿，所以在面试之前再去恶补专业知识和技能，显然是来不及的。面试之前的准备当然要花在短期一两天内能解决的问题上，对一个陌生公司的初步了解，则属于短期可以学习并能在面试中增添砝码的一个准备。
3、面试时间的准备
面试时间的准备，主要在于日期的选择，这个面试日要有利于你才好，否则你自己上班单位的事情没有处理好，或者请假不能请，甚至你偷偷矿工跑出来面试，都会增加自己的心理负担，影响面试的发挥。所以，一次面试机会你最好给自己安排两天的假期，第一天休息并作一些明天的准备工作，第二天以良好的精神和体力去面试。
面试实际上是你跟另外一个人或者几个人互动的过程，是一个“集体活动”，面试的结果取决于对方对你的评价，除了你自身的素质和当天的发挥情况等内因之外，最大的外因则来自对方当时的想法和态度甚至是心情。所以，如果面试可以算作你跟对方的一次精神谈判，一场心理战斗，那么在他们最缺乏精神最疲劳的时候，则是你的最佳时机。
通常来说，工作中的人在周一最忙，而周五最闲，所以你的最佳面试日自然就是周一，对方很忙所以用来“对付”你的精力自然就会少一点。
在每一个工作日，上午一般精力充沛下午体力都会下降，而且经过上午的折腾脑子里会有没能解决的工作问题还在思考，所以，下午就是你的面试官最乏力的时候，你可以“趁虚而入”。
因此，面试时间安排在周一周二的下午为好，这点在跟HR确定面试时间的时候，你要把握好。
1、先跟对方HR联系，看看能不能线上面试；
2、如果已经决定了要离职，可以跟公司提前说一下，比如半个月或者一个月后离职，这样你平时请假也没关系，领导已经知道你干嘛了。
3、如果不说的话，频繁请假，领导也会知道你在干啥，难免会闹得不愉快，就最好把面试都压缩到一天，请假的那天集中面试吧
职业或是说工作对于走出校园的人员来说是比较重要的，一是为了生活，二是为了更好的展现自己的价值。
很多职场人在离职前会提前查看其实企业招聘需求，同时投递简历等待面试，这种现象在职场上，一般称之谓：骑驴找马！
对与个人而言绝对是一件不错的选择，也是为自己计划前程与规划，对于企业而言也没有太大的损失，因为对人对企业来说人才已经流失给予一些更广阔的空间与时间也是非常有必要的。
一，生病，一般企业对于生病的人员来说，请假是正常的；或是说一些特殊的事故等都是属于突发事件。
二，家里有事，请客吃喜酒，或是帮朋友办喜宴等；这也是一种理由，如果不是特别严格的公司，一般这个假是给请的。
三，因为某物丢失去办理，或是去查找等，也是一件不错的理由，不过这个得说的有头有尾才好。
四，帮朋友搬家，送礼品等，这个也非常不错。
五，直接请假，有急事，可以不必说太清。
不同的请假在于个人来说是正常的，对于企业人事、领导来说都是透明的，无非就是要离职前的不正常现象；
他们如果对于此员工不太在意，假肯定会给的。对于比较在意的员工，或是在离职前不想行个方便，那么不会给予随便请假的。
一、请假先用年假
一般年假不用理由，如果用，那就可以选出去旅游、家里有事、拍婚纱照、夫妻出去旅行，一家人旅行、带父母看病、参加亲戚朋友婚礼、寿礼/生日、丧礼、小孩出生满月。年假建议几天一起休掉
二、尽量请事假少请请病假，优先说家里有事少说个人原因
因为你不知道公司会不会跟你较真，要你提交看病材料，包括但不限于挂号单、就诊记录。我曾经请病假去面试，用的是鼻炎，鼻子检查这毛病也不大，过敏性鼻炎不会影响工作的咯。公司就让提交材料。幸亏我前几天也真的去检查过，蒙混过关。其实鼻炎还这个理由挺好的，可以从季节性过敏到花粉过敏到冷空气过敏，反正一直在找过敏源嘛而且过敏源这个东西医生也诊断不出来。整牙各种牙病也是可以的。关键是要准备好证据
请事假还有个人原因和家里有事。优先选家里有事，然后可以写各种租房遇到的事宜或者房子装修事情，或者可以写父母从老家来看你去车站接、男女朋友来看你、好闺密好基友来看你。
二、请假时间要集中
在我第一份工作最后想换工作的时候，我还是个菜鸟兼傻缺，我曾经将三天的年假分成半天和一天用于三个星期中，还有请假一小时和两小时的年假，我真是傻了。所以在约面试时间的时候就尽量往后推，推到一周半后，统一请假面试。
另外提一点是写辞职报告的时间问题。一定要憋住，不要和公司任何人说你要换工作要面试，特别是上级领导。等到你最最最满意的工作offer拿到手了商量好了，再跟公司打报告说一个30天后的日期离职。因为我见过交报告才两天就被公司请出去的，而且这种行为还是合法的！另外就是找工作换工作的心一定要坚定，对于行业、岗位、薪资，都要考虑得很透彻。
首先呢，你现在工作五天的公司，你觉得怎么样？如果你觉得这家公司待遇都非常不错的话，建议就不要去面试了。如果你觉得待遇不好不适合你，那也可以去面试。但是请假的话就比较麻烦一点，你可以请个病假或者说请个事假都可以呀。这个主要是看你自己的。