你好！我是从事人力资源方面工作的，一般如果面试通过了三天之内会电话通知，但是现在是年假期间，而且你都说了面试官已经给你办入职手续，所以我建议你年假之后打个电话问问，不知道面试官姓什么没关系，直接说你是应聘什么的，问一下具体情况就可以了。祝你好运！
对新员工的规定一般都会严格点，如果现在就散散漫漫的以后呆久了更加散漫，领导应该有这个想法，对你不满意可能还是有哪个方面你做的并不是那么好，其实工作的时候尽量多做点事，领导高兴，以后升职也快
这个不一定，有些企业是宁缺毋滥，一个岗位如果很多人应聘，HR就会进行从觉得好的里面筛选，如果说一周内给答复其实就是出于一个待定的状态，如果有比你更好的人，那你就是被淘汰了。如果你“硬件”不错，在应聘者中脱颖而出，那发offe的就是你了。
如果是一些小企业，一周内给答复，那基本上就是婉拒了，如果面试不错的话，就会直接让什么时候过去入职了。
一般情况下企业hr给了明确的回复时间，基本上都会及时的通知的面试结果的。通过电话或者微信等通知到你，然后再通过邮件发offer给你交代入职所需的材料。当然如果面试的结果不理想，不录用的话回复的方式就是一个简单的短信告知。如果是在第三天还是没有接到通知结果的话可以直接电话联系企业的hr询问下，毕竟面试就是销售自己的过程，不能人家不说话你就不作声了。
扩展资料：
面试注意事项
1、试迟到是影响面试结果的重点这一。你与面试官约好是几点到，那么就要在那个时间赶到，准时是最基本的职业道德，如果你迟到了，不管你迟到的理由是什么，只 会认为是你的时间观念太差，并且还缺乏职业能力，给面试官留下的第一印象是非常差的。
2、做好面试前的形象准备，掌握面试礼仪全攻略，微笑应贯穿应聘全过程。应聘者进了公司，从跟前台打交道开始，就不妨以笑脸示人。见到面试官之后，不管对方是何种表情，都要微笑着与其握手、自我介绍。在面试过程中，也要始终注意，不要让面部表情过于僵硬，要适时保持微笑。
想起来我刚毕业的时候，面试前台，第一轮面试后过了几天通知我又去笔试，笔试后第二轮面试，然后考了英文交流，又过了几天第三轮面试，坐了一排领导，问了一些问题后，HR又跟我飙英文对话，好在我能简单对话。又过了两三天吧，通知我入职……当时面试的时候有一个问题，问我为什么想当前台，我说喜欢，又问我以后想干嘛，我脑抽地说：以后想去各个公司当前台。现在想想年轻的时候真是个2缺 来自职Q用户：匿名用户
因为这个岗位流动性很强，一直很缺人。
只要你形象还不错，愿意上夜班都会被录取。 来自职Q用户：张女士