查漏补缺，顾名思义就是查找漏洞填补空缺。引用到工作中，就是事前事后对工作的一种查漏补缺的思考，是一种补救工作的方式方法。
“查漏补缺”要做在平时，要经常把“查漏补缺”作为一个工作环节来抓，不仅写在纸上、挂在墙上，而且要落实在行动上。
要时刻用“查漏补缺”的思考方法提醒自己，梳理工作环节，及时发现问题，及时加以弥补解决，那么，不仅可以使工作少出差错，而且可以圆满完成工作任务。“查漏补缺”贵在经常，做在平时，要习惯成自然，就会有效减少工作纰漏。
扩展资料：
“查漏补缺”不是“穷应付”。在工作中，有的领导由于种种原因没有按月、按季完成工作任务，临到上级组织督促检查时，才“临时抱佛脚”，让其他同志胡乱拼凑，草草应付交差了事。久而久之，工作就会没有章法，出现假、空、虚的不良循环。
“查漏补缺”作为一种习惯养成，要讲在经常，做在平时。对工作要实事求是，没有做就是没有做、没有落实就是没有落实，认真反思、吸取教训，在工作进程中通过“查漏补缺”的方法，拿出具体解决问题的办法和措施，把工作落实到位。
参考资料来源：人民网——养成“查漏补缺”习惯
查漏补缺【拼音】chá lòu bǔ quē【基本解释】查找漏洞填补空缺。希望能帮到你！
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