前两天与许久未见的发小聚了下，感慨很多。
学生时代成绩好的同学似乎真的都混得不太好。这里排除成绩特牛逼，家里条件特别好的学生。
是什么原因导致班上的好学生混不好呢？
以我个人为例，我出生在一个条件特一般的家庭。从小几乎就没让父母掏钱上过什么兴趣辅导班，但是成绩从小就在班上和年级里名列前茅，也拿过很多奖状和证书。可惜高考没考好，上了个普通的二本，虽然毕业那年学校升了一本，但对就业还是一点帮助都没有。做过两三份不同行业不同岗位的工作，现在的工资仍然低于城市平均水平，想想觉得挺丢脸的。
发小学生时代虽然成绩一般，但多才多艺，毕业后也一路顺风顺水，现在在上海的埃森哲咨询公司做IT设计师，公司福利待遇都杠杠的，工资10K以上。老婆虽然没跟去上海发展，但在同城也有快9K.
反观自己，不甚唏嘘。为什么曾经的三好学生、优秀干部、班长们，如今似乎都混得一般呢？以我个人为例，我觉得主要有以下原因：
1、对普通人而言真正拉开人生距离的其实不是你小学、初中、高中的成绩。而是大学时你选择的城市和专业。
很多高考毕业生都纠结报哪所学校哪个专业，较少有人以城市来作为选择的标准。以我自己为例，大学我居然去了一个不如我现在的城市的二本学校读书。
相反，我的发小和他老婆(那时还是女朋友)虽然考得很一般，留在本地读一所本三的学校，在读期间学校却提供了许多**就业，接触社会的机会。而我的大学根本没有这个条件。
为什么很多人明知在外地吃不饱穿不暖还要背井离乡往大城市或者更好的地方走？因为更好的地方有更好的资源，有利于你追求实现自身的价值。说得现实一点，在那你有更多的就业机会，可以认识更多牛逼的人，就连挑对象都有更多的候选人。
为什么专业对就业影响也很大呢？ 发小说他当时高中选择读理科的原因就是好就业。这点点醒了我。当时选文理的时候我完全是因为自己文科好而选择读文科的，根本就没有考虑到以后就业的问题。而 读了文科，大学时能报的专业其实就很有限了。就业时能选的工作普遍也是技术性很弱，专业性不够强容易被代替的工作。
而我发小和他老婆两个人都是读理科毕业的，虽然刚就业那会工资也很低，但是过了几年的现在，他们在各自相关领域的专业性和技术性都日趋完善，工资自然不低。
2、对我们这些家庭条件一般，凡事需要靠自己的人而言，学生时代的优秀成绩其实有时反而会为未来的求职发展带来不少阻碍。
因为我们很容易养成心高气傲，孤芳自赏，敏感多疑的性格，活在自己的世界里。
发小见我之后，说我还是跟以前一样心气高，着实让我惊讶不已。虽然我们都鄙视本地那些靠父母，混吃等死的年轻人。但是以这个词来评价现在的我，其实我是受之有愧的。
那么心气高的人为什么职业发展不畅呢？ 很多公司吐槽过这样的员工，他们在校都成绩优异，但是工作上却眼高手低，挑三拣四，做不了多久一般就自认为被大材小用而辞职不干了。
这里我要说的是另一种情况。像我这样心气高的人，虽然没有以上的工作表现，一直勤勤恳恳。但是由于 对自我要求过高，别人的一两句负面评价往往让我如履薄冰，苦苦反思自己到底哪里没做好，是不是不适合这份工作。殊不知太把别人的话当回事，想太多，没有“钝感力”，反而不利于自己的身心成长，无法乐观地在一个岗位坚持下去。
而生性敏感却又自负的好学生如我在职场往往不屑去玩办公室政治——对领导溜须拍马，对同事两面三刀。 以我自己为例，工作这么多年我从未给领导敬过酒。一方面自己讨厌喝酒，另一方面不屑去讨好领导。对同事和下属也从来不拉帮结派，工作时全力以赴，业余时充分享受个人时间。
反观学生时代成绩中下游的学生，他们似乎从小就不务正业，喜欢拉帮结派，溜须拍马，逢场作戏。他们从小就练就了脸皮厚，甚至不要脸的本事。工作上面对同事和上级的批评往往刀枪不入，反而能在一家公司混很久，资历高了工资自然也不差。
看到这里想必不少人会说——活该你混不好！其实我也明白自己性格的缺陷，但无奈我们这种人只要坚信自己是对的就不会向世人妥协!于是换工作似乎也就成了必然，毕竟哪个领导不喜欢夹着尾巴做人的下属呢？
此次聚会给我带来的最大收获是 要重视圈子的力量 。发小所服务的甲方公司里有很多牛人，其中不乏名牌大学生和研究生、留学生、海归、优秀的外籍人才。他从他们身上学到了很多。
反观自己工作中的同事，大部分是大专生，餐饮部门的中专生更是遍地都是。领导层也没有哪个是名牌大学毕业的。并不是我歧视低学历的人，而是经过这几年的工作我发现大家的眼界和格局真的差很大。与道不同志不和的人朝夕相处相处，怎么会快乐呢？怎么能成长呢？想要出淤泥而不染已是不易。
混得差不要紧，生活不如意也没关系，一切只是暂时的，只要我们一直保持一颗学习和向上的心态，关键时刻懂得做出抉择并改变。如今看到所处行业天花板的我已经决定改行，你呢？
因为学校效应！趣评在大学毕业找工作的时候，最后悔的事情就是为何当初没有靠985或211的学校。趣评的母校是江西财经大学，在江西省也算是数一数二的学校，但并不是211高校。在整个江西省，也只有南昌大学时211学校，而没有985高校。但很多知名企业在校园招聘的时候，明确要求只要985或211高校的毕业生。所以，趣评这个非211、985毕业生，在找工作的时候碰壁很多次。首先，985、211高校名声在外，非常得到企业的青睐；其次，很多学生学习成绩看起来混得很水，但其他方面都很成功；第三，能够进入985、211高校，就能说明这个学生有潜力。
首先，名校效应非常重要，985、211高校毕业生容易得到企业青睐。很多企业为何设置985、211高校的门槛？很大程度上，这些企业待遇好、知名度高，非常受应届毕业生青睐。但任何企业校园招聘的岗位有限，时间也有限，只能够优中选优。举个例子，如果百度进行校园招聘，会不设置一个211毕业生的门槛吗？
有这种可能，一个非211高校的毕业生会比1个211高校毕业生优秀。但100个非211高校生整体素质会超过100个211高校毕业是素质的可能性有多大？所以，企业青睐于985、211高校毕业生，就是因为名校效应，这样能够以高效率完成校园招聘。毕竟，对于一个企业而言，招聘成本是非常重要的一项成本。
其次，很多毕业生学习成绩看起来很水，但其他方面非常优秀。在高中时期，完全是以成绩论英雄。但到了大学时期，成绩并不是唯一衡量毕业生的标准。特别是在本科阶段，已经不再是精英教育，而是大众教育。
企业如果想要招专业知识扎实的学生，为何不去招硕士？招本科毕业生，企业更多还是看重可塑造性。很多985、211学生的成绩可能非常一般，但在其他方面有可能很优秀。例如，学习成绩不好，可能创业成绩不错，或者在挑战杯之类的比赛中拿到很高的名词，这些都容易得到企业的青睐。
最后，能够进入985与211，其实就是一道筛选。前文已经提到过，很多知名企业为何将985与211作为校园招聘的门槛。其实，学生能够进入985、211高校就读，就说明曾经比很多同学优秀。所以，也不要对985与211毕业生酸溜溜，毕竟人家在高中阶段都很优秀！
欢迎大家讨论，你认为名企为何在校园招聘的时候设置门槛？
其实我们每个人都希望自己大学毕业后可以混的如鱼得水，可以拥有一份安稳的好工作，这样自己衣食无忧，是一件多么开心快乐的事情啊，然而并不是所有的人都这么的幸运啊。有的人从上小学到大学一直都是班级里的佼佼者，一直都名列前茅，一直都是家长和老师口中的好学生，然而大学毕业后，有了工作却越混越差，这到底是怎么回事呢？其实我觉得肯定是有原因的吧。
就拿我来说吧，我上小学的时候，成绩特别的好，每次都是全班第一，每年都是班级的三好学生，就这样我也成了大家口中?别人家的孩子?，大家都以我为学习榜样，这让我感到特别骄傲，上了高中以后，我的成绩依旧特别的好，就这样很顺利的考上了名牌大学，到了大学我报了很多社团，一直都有很多小迷妹喜欢我，最主要还是因为我学习成绩好啊。
本以为自己大学毕业后也可以很顺利的找到一份好的工作，但是我这个人心高气傲的，而且还有种眼高手低的样子，不称心的工作，我总觉得有些屈才，所以就这样很久也没有找到好的工作，但是总是这样闲着也不是办法。于是我就随便找了个工作，而且我能力还不行，公司的待遇也是非常不好的，总觉得自己很倒霉，那么好的成绩居然沦落到今天这个地步，想想就脑袋疼。
其实能混到今天这个地步和我的性格有很大的关系，我不善于交谈，所以我只能埋头做一些不说话的工作，而且我能力也不行，虽然成绩好，但是也是一个书呆子，所以才导致如今的我混的这么差啊。
当时，我表哥在广电公司工作，负责移动电话业务，他是80年代的老大学生。和他聊起这件事的时候，他对我说了两个观点：第一，大学生的 社会 适应能力没有问题，其实学习成绩好的学生，对于 社会 规则的理解和适应能力不逊于任何人；第二，之所以出现”混不好“或者”书呆子“现象，是个人放不下自己原来的执念，放不下自己心中的自尊与面子。
1.学生的优秀主要聚焦于成绩和职位
通常来说，我们评价一个学生，主要看两方面，一方面是学习成绩，另一方面是看其学生职务。
如果一个学生学习成绩比较好，我们认为这个学生比较优秀，同样，如果一个学生一直担任较为重要的学生职务，我们也可以说这个学生比较优秀。
A.学习成绩，用现在的话说，主要考察一个人的智商。
如果你的思维力足够、勤恳努力，同时又掌握了应试教育的一些技巧，成绩好不是一件难事。
学习成绩好的学生一般思维能力可以，信息提取能力可以。IQ不错。
B.学生职务代表的不是你的成绩，而是锻炼自己的机会。
在学校，因为体制的原因，学生干部不一定是按照能力来进行界定的。但是，如果你成为了学生干部，就有了超出一般同学的锻炼机会。锻炼什么呢？锻炼人际处理、沟通协调和组织能力。
这些能力，是进入 社会 之后需要的，尤其是职场上面。
2.学习优秀的学生，同时收获负面”结果“。
且不管这个孩子的观点。我们不得不承认，一个优秀学生的产生，背后也有负面的效果。
A.盲目自负
因为学习成绩好，老师惯着、家长让着， 社会 上捧着。这种学生期间的成长环境，造就了很多所谓优秀学生的盲目自负。
无论见了谁，无论面对谁，都觉得自己高人一头，都觉得自己是最了不起的。
B.自尊心强
很多时候，我们都会陶醉于自己曾经的辉煌，也正是这些曾经的名誉和成绩，成为前行的包袱。这包袱不是别的，就是一种高姿态的自尊。
为什么这样说呢？一般人自尊，是基于人格和底线的，而一些优秀学生的自尊则是基于自己目标和面子的。
所以，在收获基础知识的同时，优秀的学生还会收获盲目自负和无妄的自尊。
1.职场发展对于一个人的要求维度更多
如果把职场发展也比喻成一场考试，那么这场考试的试卷一共有四部分组成。
第一部分是知识题。 就是考察个人基于岗位工作的知识积累和辨识，考察一个人的知识深度和结构性广度。
第二部分是应用题。 就是要考察个人基于知识和岗位任职基础之上的实际工作应用，并保证应用的结果与效果。
第三部分是发挥题。 是指个人在工作的基础上，对于同事之间、上下级之间和跨岗位工作协同之间的配合、支持与团队绩效达成能力。
第四部分是综合论辩题。 是基于个人素养、知识、心态基础上面对所在的职场环境、人际关系以及企业文化的自我情商、逆商调整，以及个人适应甚至利用的能力。
2.背着毫无意义的包袱前行，哪能走的顺利？
一般人进入职场，都是轻装上阵。但是一些学生期间较为优秀的人，却是背着包袱上阵的。所谓的包袱，就是自己的曾经的荣誉、成绩和面子。
这些东西，对于职场发展，对于工作开展，对于同事之间的相处，几乎一无是处，甚至还有负面作用。但是，一些人就是不愿意放弃，即使表面上决定放弃，存在于内心的那份”骄傲“还是会本能的激发这些无用的东西。
一方面，自己欠缺的能力和素养没有补上，另一方面，自己多余的包袱舍不得放下。这样的人不混的惨就奇怪了。
1.放不下骄傲的姿态
眼高手低，不管遇到什么问题，不愿意苟同于别人的意见，不愿意接受别人的建议。面对领导的批评或者同时的抱怨，不注意自我反思，而是用强烈的情绪甚至行动来维护自己那颗沉醉于过去的骄傲的心。
2.一人之力，想将大家都拉进自己的世界。
面对观点分歧，面对工作争议，甚至面对工作安排。并不积极执行，而是自己想当然一套注意，自己在内心搭建一个”理想国“。不配合大家，而是试图让大家都配合自己，都适应自己，都遵从自己。
不愿意面对现实，将自己锁在曾经的过去，过于执着的自负与骄傲，使得个人无法成为一个优秀的员工。在学生时代，你做到了优秀；但是，在员工时期，你跨越不了自己的”心魔“，从而不能成为优秀的员工。
就如我在一开始所说，能够成为优秀的学生，代表你个人的基础不错，思辨能力也可以，这意味着及只要以正确的姿态做人、以正确的姿势做事，就能够成为一个优秀的员工。而放不下执念，沉醉于过往，将会是你一生的包袱，一生的对手。
从小到大都是特别优秀的那种学生，往往在参加工作之后混得不如差生，甚至可以说混得最惨，为什么？
不能说优秀的学生，在参加工作之后，一定混得不如差生，但还是有不少的优秀学生，参加工作之后混得不如差生，这背后的逻辑值得我们深思。
我们不妨先来了解一下优秀学生与差生的特质有哪些
1.优秀学生的特质
有不少优秀学生的特质就是： 听话、知识储备丰富、有毅力
不少优秀学生成绩之所以优秀，并不是因为他们一开始就爱学习，而是很听家长、老师的话，让他们努力学习，他们就努力学习，这样着实是能够让自己的学习成绩进步，成为一位优秀的学生，但问题暴露的也很明显，太过于听家长、老师的话，其实是过于服从规则的一个表现。
在职场中，服从规则很重要，但过于服从规则，就很糟糕了，为什么这么说呢？
过于服从规则，会让我们养成一个不思考的习惯，只要跟着规则来就行了，并且这个习惯非常容易养成，因为我们天生就爱偷懒，思考是是阻止我们偷懒的，而遵守规则是让我们偷懒的。
一旦养成了这个习惯，放弃了独立思考，在职场上很容易变成乌合之众，别人说什么，就是什么，如果哪一天别人没有对你说什么了，你就完全不知道该做什么了。
关于知识储备与毅力上，这样的特质对优生来说没有什么坏处，反而是好处。
2.差生的特质
那差生的特质有哪些呢？社交能力不错、抗压能力强、愿意不断打破规则、愿意挑战自己
很多时候差生之所以是差生，并不是说明他们不聪明，而是因为他们不服从，也不愿意学习，哪怕家长与老师每天都训导，他们的这些特质从某种情况下来看，可能不是一件好事，因为这些特质会让他们考不上好的学校，但从某种情况下来看，又未必是坏事。
社交能力不错，意味着他能够和不少人处理好关系，人脉有保障。
抗压能力不错，意味着挫折很难将他击倒，能够持续不断的前进
愿意打破规则意味着他们的举一反三能力更强，在不确定性的世界里能够活得更好。
愿意挑战自己意味着他们能够持续不断的在个人成长上进步。
了解了差生与优秀学生的特质之后，我们再来看看要想升职加薪、持续赚钱到底需要一些什么样的特质与能力呢？
1.工作能力
第一点毋庸置疑是工作能力，如果你没有足够强的专业能力，想要升职加薪、持续赚钱，问题很大
2.抗压能力
第二点是抗压能力，一个人的职场生涯一般有大几十年，在这几十年里，每个人都会遇到无数的压力，如果你不能把压力化为动力，而是用压力去影响自己，最终会崩溃，彻底在职场混不下去，那就不谈什么升职加薪、持续赚钱了。
3.成长能力
第三点是成长能力，成长能力相当重要，如果你的成长速度太慢，或者是长期待在舒适区，不去成长，随着时间的推移，你在升职加薪上的机会越来越小，那就不要说去持续赚钱了。
4.人脉能力
第四点是人脉能力，如果你只会单打独斗，埋头苦干，短期可能升职加薪，但持续赚钱很难，当别人都是团队的时候，你一个人不可能是对手的。
既然2种学生的特质与升职加薪、持续赚钱所需的能力咱们都已经罗列出来了，接下来就是做分析。
第一点工作能力，差生和优等生谁赢谁输呢？
优等生的专业能力一定是不错的，差生由于理论基础薄弱，在专业能力上可能会差一些，所以在这一点上，差生暂时不如优等生。
第二点抗压能力 ，优等生的成长欢迎过于稳定、听话，受到的压力通常不会特别多，而差等生经常会面临各种各样的突发状况，承受来自各方的压力，从压力中成长出来的，所以在抗压能力上，差等生一般比优等生优秀。
第三点，成长能力 ，优等生的学习能力不错，但成长不仅仅限于学习，更看重的是持续跳出舒适区的能力，优等生由于长期听话，导致独立思考能力下降，跳出舒适区的频率会大大降低。
而差等生由于喜欢独立思考，并乐于挑战，所以极有可能会经常跳出现有的舒适区，在这一点上，差等生优于优等生。
第四点，在人脉能力上 ，优等生一般不太喜欢社交，所以社交能力偏弱，而差等生一般都爱交朋友，那社交能力很大可能是高于优等生的。
综合看下来，符合升职加薪、持续赚钱的人是差等生，所以很多优秀的学生，往往在参加工作之后混得不如差生。
我不知道别人如何，我的小学、初中、高中、大学同学没有出现一个极端例子，就是像别人说的那样小时候打架斗殴，不好好上学，长大了就成大老板，我没遇到。我遇到的反而是符合大多数家长教育孩子的事情，小时候不好好读书，长大就没好工作。
1、同学小胡
小胡是我小学同学，小时候学习成绩就一直不好，在班里也就是混着日子的那种，天天逃课在外面玩。长大后，现在他没有固定工作，在家乡一个 旅游 城市开滴滴和 旅游 车为生。天天在同学群里刷屏发一些有颜色的，说着没有逻辑差不着调的话，并以此为乐，大家都不愿意理他。
2、同学小何
小何是我初高中全校闻名的学霸，而且是德智体美劳全面发展的那种。班级里运动会奖牌，她要拿一半，全国三好学生，学校的明星，什么重大学校表彰一定有她的身影。之后考入北京一所知名大学，最后在***工作，后面也成了一名领导。
所以我觉得一般情况下，读书的好坏还是能在一定程度代表今后的工作和发展。
至于题主说你混得最惨，你的惨的定义是什么？因为题中看不出来题主是做什么工作，月收入多少，所以也不太清楚为什么题主说自己混得惨。
题主如果在一些中小城市这些部门上班，只是普通的员工，工资收入并不高，但是胜在稳定，如果拿这个工资去和创业老板，高薪企业员工比，自然会有点心理不平衡，但其实如果其它人看你的工作，可能也羡慕你的安稳。
惨的定义是一直没能升迁？工资很低吗？低到什么程度？又或者只是你不满足于自己的工资收入。比如5000工资，去比10000的，觉得自己惨，10000的对比50000的觉得自己惨。
在企业上班对比公务员一些升迁的同学，觉得惨，企业员工对比成为公司领导的同学，觉得自己惨。
但也有可能别人对比你，他们也觉得自己惨呢。惨与不惨有时候也只是一个相对的概念。
另一方面， 学校的学习能力与 社会 工作能力有时候也并不能划等号，学校学习有时候你只需要专心学习，考试成绩好，那你就是优秀的，学习成绩几乎是学校唯一的批判标准。
而走向 社会 ，走向工作岗位，我们需要的能力就是多方面的了：业务能力、交际能力、沟通能力、表达能力等等，甚至如何拍好领导马屁都是一种能力。所以有些人并不能适合这种变化，职场中混得不如意也是正常的。
而一些在学校中学习不好的学生，却在走向 社会 后快速适应了职场规则，各方面能力都不错，反而容易成功。
既然题主觉得自己混得惨，那就是好事，知不足而上进。从现在开始就要立个目标，去努力，提高自己的能力，去适合 社会 ，与其在这抱怨，还不如收起抱怨，想办法让自己变成最好的那一个，而不用再说自己惨了。
乖乖型人才的问题就在这里。
长期的学习，让你成为了一个只有标准答案的人了。你已经变化了没有个性，没有主见。然而，这个世界是丰富多彩的，文化也是丰富多彩的，根本没有标准答案，只有更好，更合适的答案，没有绝对统一的标准答案。
你需要重新认识这个世界，就像一只老虎
对于大学生来说，找到一份好工作是好多人的梦想。不管是那个阶段的学生，都有想过以后在职场中是那种形象。甚至对于职场充满了想象。但是，梦想是美好的，现实却不怎么令人满意。好多大学生毕业进入职场后发现，自己混的并不是特别好，跟自己当初想象根本就不一样。这是什么原因造成的呢？
1.书本知识储备很多，但是实践经验很少
好多大学生认为自己经过四年大学生活，自己已经掌握了很充分的专业理论知识，就等着进入职场中大展身手大干一场。但是等真正进入职场后才发现，自己的工作很普通，而自己大学所学的知识很多都用不到。进而一段时间后，自己就觉得很泄气，觉得自己没啥发展。其实，对于大学生来说，虽然有充分的理论知识，但是具体到实际工作中还是缺乏经验，毕竟工作中需要的知识并不单纯是你课本上那一点。
2.学生心态重，没有完全从学生转变为职场人
大学生的学生心态重是所有大学生在进入职场都后面临的一个问题。如何从学生身份转变为一个成熟的职场人，这是每位大学生都面临的一个重大问题。在职场中，没有人会因为你是一名大学生会迁就你，在他们看来，你与办公室其他同事时一样的，其他同事能做到你也可以。如果你一直保持你的学生心态，认为大家都应该帮助你，那么你可真的就不能适应工作，甚至会被淘汰。
3.交际能力差
在职场中，除了你的工作能力外，人际交际也是不可避免会出现，如果你一直觉得你年龄小，还是名牌大学毕业生，对其他同事好好说下，大家都应该照顾你，你完不成的工作也能得到上司的理解，那么你就错了。在上司看来，你虽然是大学生，但是你的工作能力还没有得到展现，还不如那些学历不如你的老员工。
我就是清华毕业，而且优秀长的帅，经历丰富，却依然职场屡战屡败。
在职场，成功的人经历总是相似的，失败的人经历各有不同。我身边来来去去了很多人，人来人走，看到了有些人虽然很优秀，很帅，经历丰富，可是职场屡战屡败。
其实在职场我也真是倒了天大的霉了！我从清华毕业之后，一开始运气不好做起了销售，后来身边的人都去做互联网了，我也开始做互联网，从一个基层程序员做起，后来又转行到团队管理，起起伏伏很久了，但是却都没有很好的结果。到现在30岁了，发现自己还不如北大的朋友。
我整理了自己职场失败的原因，和你一起分享。
职场，需要信度
在职场，我发现自己说的话其实别人很难理解，主要是我曾经的履历并不能让他们信服，我的职场虽然从一开始的销售做到了后来的团队管理，但是底子却没有打的很扎实。
现在我明白了，如果在职场有人不相信你的话，可以用一招叫做借嘴，比如让我的领导老师帮你说，让人相信，也是一个好方法。
职场，不要求每件事都成功
比如说在职场我们做产品MVP设计的时候没有研发，其实我们只要把产品的东西摸清楚，不求每个都成功但是不能只有10%的成功率，产品经理每个项目做到60分就很好。
要知道，在职场，成功的道路并不拥挤，你只要靠谱一点，就比别人优秀。
在职场工作的时候，demo要找人试用，但是不要超过10个，3-5个找到产品问题所在就可以。可怕的是用户故事出不来，流程出不来，然后问题出不来，然后HMW出不来，最终执行方式出不来，就交头烂耳奔溃了，每个流程保留1个问题和2个HMW，根据这个HMW去画出你的DEMO。
职场，要有你的偶像
罗振宇是我的职场偶像，他邀请了三次陆兆丰，邀请了一年多，直到最后邀请成功了反而不习惯了。
后来陆兆丰给罗振宇发微信，告诉罗振宇说其实一年内有三次打动了他
1.我在怒马app听过你的课（意味着知道水平）；
2.如果你的产品不合格是不会让你上线的（两个人都爱惜自己的羽毛，会为用户把关）；
3.这不仅仅是一个专栏，这是一个千秋大业，是一个学术工程（你的名字会写在 历史 上）。
你想劝哪个人的时候，一定不是只是劝只是劝，最后起作用的，是认真，你只要认真，他就会认真。
在职场生活中，我们有时候会觉得物美这种大超市已经很弱了，但是当我们真的去到物美的时候，我们会发现其实没那么LOW。
这就是职场，这就是人生！
我清华毕业，很优秀，长的很帅，经历丰富，为什么依然职场屡战屡败？因为我没有坚持，我想，虽然我已经毕业这么多年，在职场混迹良久，但是我如果从头再来，更加地坚持和努力，一定可以收获我现在还没有的东西。
这个问题问得不好。什么叫混得好？是一定成为所谓功成名就的人才叫混得好？功成名就的所谓精英在人口中本来就只占一小部分。
清华毕业的人，毫无疑问在学业上都是佼佼者。但是并不意味着在情商方面高人一筹。而许多研究表明，情商往往是职场成功的重要因素。这里的情商，比较重要的一是沟通能力，就是能够清楚表达自己的想法同时又能让别人舒服的接受和理解；二是 社会 交往能力，就是能够跟各种各样的人打交道，并能够跟人合作实现目标，完成任务。而这些能力的获得，并不是通过学习书本知识或者上课能够习得的，而是需要在工作实践中自己有意识的锻炼和培养，有时候也带有一些天赋的成分。
因此，不管是不是清华毕业，所谓“混”的不好人，很可能就是情商还需要修炼。当然还有机遇和运气的问题。要成就一些事情，天时地利也是不可缺少的。
清华毕业不等于优秀，职场不赢不代表低劣，稍微混沌好与不好，先建立标准，后进行讨论比较合适。
以世俗的标准，不过是名利地位，名，身外之物，虚无缥缈，不过内心虚荣的解说词。
利，衣食无忧之前的梦魇，衣食无忧之后的累赘，逐利无错，过分自伤。
地位，当下环境中的杠杆，催化理想的酶，江湖险恶，他日就成落井下石的痛，人心不古的苦。
人生漫漫，几度艰辛，只是一口饭食，当经历与思考，感受与感悟渐行渐远时，对问题的解读才不至于如此简单。
所谓不够自信，不过是自身修养能力与自身目标的冲突和纠结，做一个精彩的自己去不掉外在比较的因素，终究是依附于世俗评价的躯壳，幸福是内心满足的体验，在天外有天山外山的世界永无和谐，厘不清，永无宁日，与其烦乱郁闷，不如想象自己到底该如何定位自己，规划自己，实现自己。
不只是清华，很多名校毕业生混的不好的大有人在，我身边就有一个名校研究生，不过已经离职，他是从另一家500强公司过来的，面试问他为何换工作，说是为了离家近！后来安排到了研发岗位才发现是自身情商太低了！从不与同事沟通问题，自己技术再牛逼也不能一个人搞那么复杂的项目吧，这个人品没关，并不是牛皮哄哄看不起人，就是性格内向问题。看在技术的确特牛的份上公司派其出国深造，回来后在工作中渐渐发觉实在是情商太低了，又和上级领导闹得不愉快，就辞职了。据说现在找了一家培训机构，去当培训师了。性格大变。情商上线！！！
因工作关系，接触过不少清华本科毕业的人，绝大部分人混得都比一般人好，因为他们能力真的很强，尤其是智商和悟性。不懂的事情一点就透，反应也很快，看不出有什么傲气，为人处事也很圆滑。他们找工作凭着清华本科文凭很容易找到一个不错待遇的工作。
至于混得不好的没有见过，但猜想下可能有两种，一种是上清华后天之骄子心态没有转变过来被打击退学的、有精神问题的。另一种是心思太活喜欢折腾的暂时失败的人。
Get busy living,or get busy diying.——肖申克的救赎
不念过去，不惧将来。过往的荣耀已是云烟，接下来的生活还得活的出彩。
一，名校毕业与混得好并不正相关。
中国 社会 是一条单行道，钱财与当官是混得好的唯一考核标准，而最直接的物质衡量就是大宅豪车的标配。在这个评价标准下，大于60%的清华学子都不会是混得好之列。
比如，我表弟清华博士，某研究所普通研究员，夫妻合计月收入两万出头，有一女。举两家八个钱包之力买了四百万学区房，居住北京。这叫混得好吗？实际上是中不溜秋，在同学中，至少在北京买了房。
二，有时，名校生眼高手低，长期发展还不如普通生。
毕业清华，光环加身，是台阶也是压力。
父母的期许，他人的议论， 社会 的标准，用人单位的成本，都会成为名校生能否如愿就业的影响因素。除了家有企业的富二代，余下的人进了就业市场总是等待挑选的，清华生也一样。
初入 社会 ，从基层做起，普通生无所谓，清华生却未必。待遇，晋升，用武之地，都会变成他们的负担。于是，不能脚踏实地，日后的发展就是有限。工作与刷题，完全不同。
三，学历只是敲门砖，进了 社会 ，放得下清华生架子的人，有态度，有基础，再努力向上，加点机遇，一般混个中产还是不难。至于，中产叫混得好吗？大家自己评价。
清华大学混的不好的人，其实就好比你问：nba里最差的球员有多好？
nba打球最差的球员，来到cba就是超级巨星 ！
因此当我们问清华毕业的人混的最差的人的时候，可以在后面多加一个， 有多好？
我不是清华毕业的，但是毕业两年之后发现了一个道理：
为什么同样的教科书，我们和清华毕业生，一个考600多分，一个考300分呢？
以前我们一直以为那些考试厉害的人一定是读了什么成功秘笈，他们的教科书一定比我们厉害，否则不应该啊，我也这么努力，为什么就是考不好。
其实答案很简单，就是 刻意练习，以及知识之间的联系
简单说：我们看了教科书之后，记住了一个知识点，那就是一个知识点
而清华生：看了教科书之后，记住了一个知识点，联想到了其他几个知识点，有时十几个，上百个都有可能。他们就此进行了刻意练习，已经把老师想要出的题目在心理过了一遍！考试能不得高分吗！？
而 社会 也是如此的：
那些越会刻意练习，越懂的知识之间的联系的人，就越成功。
所以清华最差的毕业生，到底有多好？答案是： 依旧能够完虐大部分二流学校毕业生！
优秀不优秀，不是自封的。
一个人的优秀不优秀，和毕业学校没有必然的因果联系。俗话说，那个池子也会养鱼。所以，一个人优秀不优秀要知道何以为优秀，以及优秀的标准是什么。
首先，谈谈，何为优秀？所谓优秀，其实就是在某一方面比别人强。比如，学习，工作，事业，婚姻等等方面在某一段时间领先一步而已。但是并不代表你会一直优秀。因为当你还在陶醉在自以为是的幻想中时，一不小心后来者居上。
1、优秀是暂时的，不是永恒的。
2、一秒钟的停顿，会换来千数人的超越，想要一直优秀你必须要超越自己。
3、只有改变不了的过去，没有改变不了的未来！
4、长相不等于智慧，更不能代替成功。有人曾经对马云说：你的成功和长相成反比。所以，不要靠刷脸来成功，成功比的是智慧而不是聪明。这个世界聪明的穷人到处是，而长的不怎么样的丑八怪大富大贵的人有的是！
5、一个人大学的时候学习好，只能代表你的学习方法优秀，记忆力出众，但是代替不了你进入 社会 后的多方面的努力。学生时代学习好，证明学习优秀，但不能代替你的进入 社会 后的成绩。
***的学历只有中专毕业，但是他是共和国的创立者。
***的身高不高，但是他是改革开放的设计者。
马云长相不好，曾经被人嘲笑，但是他是阿拉巴巴的创始人。
李嘉诚没有学历，但是却是首富，这说明学历和财富没有必然联系。
武则天的成功，证明成功和女和男没有关系。
姜子牙的成功证明，成功和年龄没有关系。
以上的证明，成功和努力有关系，不努力和自己没有任何关系。
一句话，学习优秀的人进入 社会 混不好，和学历和长相没有关系。和自己的悟性和智慧有关系。
社会 上的努力和大学学习不是一回事。很多学习好的人混 社会 混不好，和智商没有关系。恰恰和情商有关系。而学习好的高智商人群中，恰恰很多人的情商有问题。
智商决定不败，情商决定成功。所以，不成功的人，首先要努力提升自己的情商，让情商为你加分。
混学历大学，只要你聪明，就能够毕业。然而，混 社会 这所大学，不光要你聪明，他还要你有智慧。懂得适应环境，最大限度的调动身边资源也我所用，你才有可能在万马奔腾 中脱颖而出。
忘了自己的学历和长相，安装上你生命的驱动程序，让你的生命驱动起来，才能有可能驱动你的成功。
下列驱动程序要安装
1、使命感，没有使命感人生就找不到奋斗的意义。
2、责任心，没有责任心人生不会有大成就。
3、价值观，没有价值观奋斗的方式会发生扭曲。
4、梦想，没有梦想人生不会有未来。一个人未来包括在你的梦想里，不是存在你的学历和长相中。
5、目标，没有目标的努力毫无价值和意义。有很多高学历的人只有一个为钱工作的目标，他却不知道，钱恰恰存在于你每天努力的目标中。
6、信念，没有信念，人生不会走太久。很多人没有自己的信念，只相信自己的无知。
付出一定有回报，但不是立刻，它需要你等一等。如果你没有耐心等待成功的来临，你要花一生的时间面对你不想要的人生。
不是井里没有水，是我们挖的不够深。
不是成功不来临，而是我们放弃的太早！
我是一个大学考了三次只上过一般的普通院校山西师范大学生物系生物专业的毕业生，通过自己近30年的努力（1988年大学毕业），成为一个日近人民币五位数的培训师的成长经历说明，成功和自己过去的学历没有因果联系，和自己的努力有关系！多多反省自己，我有我的梦想吗？我想要过什么样的人生？我通过什么方式得到我想要，我如何才能得到我想要的？
既然不能靠刷脸颜值才生存，那么你只能靠自己辛勤努力的背影来拼搏！
你可以上二流的大学，但是绝对不能过二流的人生！
努力奋斗，才是成功的护照！
跟什么学校，关系不大
考上顶尖大学，证明了书本学习能力，自律能力都不错，毕业起点会高一些，头3——5年有光环附身。
但混的好不好这个标准本身就很难界定，如果是世俗意义上的钱和地位。需要的东西更多更复杂更没规律