教资面试会不过。对于表现达到合格要求但仍有较大提升空间的考生，有些考官往往会提出一些批评的意见，然后会指出问题，并在评分的时候不予通过考试。
因为教师资格证面试考查考生是否具备成为教师的基本素养、职业发展潜质和教育教学能力，是否具备成为教师的职业资格，通过面试严格把控教师的入关口，择优而用，如果考官在觉得学生能力不足的情况下，不予通过。
教师资格面试不容易通过，不容易通过的原因主要是面试一般采取结构化面试和情景模拟相结合的方法，通过抽题、备课、答题、试讲、答辩等方式进行，如果准备不充分的情况下，是无法通过考试的。
为了通过教师资格证面试，在面试前要精心备课。而且在面试过程中，考生不仅应该具备一定的应聘实力，而且还需要掌握相应的面试技巧，这样才能在面试过程中处于主动地位，通过面试。
关于教师资格证面试的规定：
《中小学教师资格考试暂行办法》第十四条面试主要考查申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
第十五条面试采取结构化面试、情境模拟等方式，通过抽题、备课（活动设计）、回答规定问题、试讲（演示）、答辩（陈述）、评分等环节进行。
根据官网数据显示，教师资格面试通过率在百分之70以上，笔试通过率在百分之30以上，由此可见面试是比笔试好过许多。
1、候考：考生持面试准考证、身份证、按时到达测试地点，进入候考室候考。
2.备课：考生持备课纸、试题清单进入备课室，撰写教案(或演示活动方案)，时间20分钟。
3.回答问题：考官从题库中随机抽取2个规定问题，考生回答，时间5分钟。