支公司，一般内部叫中心支公司，岗位最好的是组训和讲师，其他的中支内设有行政、企划还有人管、业管。有的机构还有英才之类的。
内勤系列重视营销，营销口的人升职最快，工资最高。组训是核心，讲师的地位越来越凸显，这两个最好，也最有前途，工资也很高，但非常累几乎没有休息，锻炼人。
其他岗位行政、企划和其他企业差不多，只是更琐碎，人管业管主要是数据分析和入司离司稽核等事务，专业性还是有些的。
突然发现现在**答案的人很多，答案都很烂啊。。哈哈^_^
中支一般都是省内的二级城市，县级市。招人还是有很大自**的，但是招聘必须还是要通过分公司（省会城市，中心城市）的人力资源部来进行。正如你所说，你应该是正规内勤招聘，招聘的时候你已经投了职务了，我推测你是个女生，你现在的忐忑我感觉你应该是应聘的组训（督导专员）或者讲师了。如果你能调动，我还是觉得讲师更适合女生。
各家保险公司的组训的职能基本上相似，
1、属于运营支持，有负责统计的，有负责宣导灯片制做，有负责产说会的，各项业务相关的支持工作。
2、也有培训的职能。
3、协调上下级，内外勤之间的业务。
需要做什么就能拿得起做什么的，组训都是挺厉害的一群人。
首先确定是否为公司人力资源部招聘面试，如果是就肯定是内勤。不同保险公司对待培训岗，组训岗，督训岗的人力编制不同，有的都是内勤，有的属外勤。
如果都是内勤，那么一般内勤人员就是普通后台管理人员，其他几个都是属于前线内勤。保险公司前线内勤比后台内勤压力大，加班多，但提升和薪酬待遇相对好。培训岗专门培训外勤的，主要是要有授课技能，这个岗位公司都会安排培训的，培训岗会经常外出参加培训或带队培训。组训岗是在保险公司下面的各支公司或营业区辅助老总或区经理管理外勤，比如考勤，开会，培训，考核，面试，带队活动等，还要协助业务员攻克高端客户或难缠客户，解决投诉件，召开产说会或创说会，加班加点很多。督训岗一般是陪同分公司老总的，主要督导下面前线负责人和组训的，相对来说层次高，压力更大，加吧加点在所难免还要经常出差。但前景更好些，很多督导最后都能到支公司去做领导甚至分公司内部提拔