可以的，只不过需要查看事业单位面试录像的话，自己必须有充足的理由。而且在申请查看时，自己并不能独自查看面试录像内容，必须由负责考试纪律监督人员的带领和陪同，才能对事业单位的面试录像内容进行查看，否则就会涉及违规，引发新的问题。
在笔试成绩能够进入面试的所有人员，都需要进行资格复审，只有符合相关条件才能进入面试环节，县乡镇级的事业单位岗位，需要从市级以上的层次当中遴选面试官，而且为了避免会遇到熟人的情况，往往从别的地市抽调考官，考官的群体比较大，这样避免有小伙伴所说的，有考生把所有考官搞定的情况的发生。
进入正式的面试环节，考官和考生之间的匹配由抽签决定，随机性和时间的及时性，中间不可能有猫腻发生，一般是7名面试官对一名考生，考生面试结束后，考官马上打分，收缴好分数后，去掉最低最高分，5个有效分进行平均，都是在现场的监控下进行，所以很难作弊。
整个流程都很公平，把笔试面试成绩总下来后，然后按照招录人数进行录取，录取好的名单要公示一周，如果有确切的证据的话，可以投诉、举报，这样也能有效地避免作弊现象的发生。
以上是“事业编面试录像可以查吗”的全部解答。
教资面试中肯定会有录像的，为了公平、公正、公开，以示面试过程公开透明，也可当日后查证的一种证据。录像包括结构化问题回答、试讲和答辩整个过程，一般情况下，录像只在考生违规或者作弊的时候进行复查，面试成绩复核不会重新查看录像，只会复核分数是否加错。
教师资格证面试，一般一个考场有3位评委，大家商量分数后由组长定夺是否合格。结束后，全考场、全省再统一进行“二次平均”，就是这位考生的最终分数。如果考生对结果不服可以进行申诉，把录音录像、评委记录资料调取后重判，以便重新核实后给出结果，最大限度地做到公平和透明。
但其实，根据每年的通过情况，面试的通过率还是比笔试高很多的，一般都在50%到70%左右，考生如果能在笔试过后两个月好好准备的话，通过面试基本没什么问题。面试主要考察的就是你的教案、表达能力以及仪容仪表。
所以能够写出一个好的教案是试讲拿到高分的前提和基础，课程导入一定要有互动性，要能够一下子吸引考官的注意力。此外，还要能够表达出你所写的内容，肢体动作自然大方、表情自然，要体现出教师的形象。如果能做到这几点，那么分数不会低的。
面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。
国企面试时，面试官一般会问的问题为：
1、简单介绍下你自己（基本都会问）
2、你的实习或实践收获是什么？
3、请谈谈你的职业生涯规划是什么？
4、你为什么选择来我们公司工作？
5、谈谈你对这个职位的理解？
6、你的性格和你最大的优点是什么？
7、说说你最大的缺点？
8、你对加班的看法？
面试要领：
1、时间把控
首先把握住时间。面试时自我介绍一般在3～5分钟结束，最多不超过10分钟。另外，时间分配上也要把握好。
假若5分钟做自我介绍，1分钟要做完自然情况介绍，包括教育经历；最近三到五年工作介绍要占到3分钟；其余的经历用1分钟。如果最近两年没做什么事，可以把自认为自己最有价值的一段经历介绍两分钟。
2、内容把控
做过什么。介绍个人履历。把自己曾经做过的事情说清楚，对应时间节点的工作单位、工作地点、工作岗位、担任职务、工作内容等，尤其是对最近几年做过的事情要重点来说。较早之前的工作经验，或者学习的经验可以一带而过，要把握“重点突出”的原则。
做成过什么。介绍个人业绩。把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚，注意两点：
一是与应聘岗位需要的能力相关的业绩多介绍，不相关的一笔带过或不介绍，因为面试官关注的是对用人单位有用的业绩；
二要注意介绍你个人的业绩而不是团队业绩，要把自己最精彩的一两段业绩加以重点呈现，因为用人单位要招聘的是你，而不是你过去的团队。
否则，不仅无益而且只是成本，因为必然挤占其他重要的展示自己与互相交流的时间。
特长是什么。注意介绍自己最擅长的一定要与应聘的岗位密切相关，主要是围绕专业特长来介绍。除专业特长以外的特长，如果特别突出可以介绍，但要点到为止。
3、逻辑关系
自我介绍要有清晰的职业发展逻辑关系。职业有三期：学习期、成长期、成熟期。职场学习期和成长期，简单介绍，但不能省略，因为学习期标志着你做事的方法，成长期代表着专业提升和管理提升的方式。
重点讲成熟期，成熟期能否做成事情，做成了什么事情，在什么环境下做成的，都代表着一个职场人的智慧和职业成熟度。而这三期的职业转换要有明确的逻辑关系。