建议您再等待一下，通常这种情况有两种原因：
1：公司同时应征了另一个合适的人选，在你们之间做着选择
2：因为工作岗位的原因考验您有没有耐性，这也是面视一部分
您现在要做的是耐心和静心等待，一般公司都会对面试的人进行回复的，无论是能否录取都会回复的，因为这事关公司形象，所以您可以放心的等着回复就可以了，等待的过程切忌不停的发信息给HR追问结果
无锡校招面谈到正式面试要两个星期左右。根据查询相关资料显示一般校招的面试结果，在面试结束后两个星期左右就会出来了，甚至有的，如果表现出色的话面试结束会马上告诉你一个录用，那么如果没有的话，在两周之后你可以去问一下。
面试完多久才有回复?
一般HR给你的答复是正常流程：面试结束之后会在1-7个工作日内通知你结果。
不表示你通过或没通过，公司人事会把全部人才信息汇总，各方协商之后决定所需人才，才会有结果。
静候佳音，一周内没答复，建议考虑其他公司职位。
那么，面试后除了等通知外，还能做什么了解面试结果呢?以下几招可以学起来，让你对面试结果更有底。
一、回想面试经过，发现面试官的“暗示”
即使面试最后HR回复你的是“等通知”，其实在面试过程中，HR给你的暗示已经不少了。
关于面试“有戏”和“没戏”的信号，其中“有戏”的信号为：“主动询问到岗时间”、“面试官热情介绍并展示公司”、“面试官主动留下****”、“面试官主动询问薪资要求”、“面试时间长”、“花大量时间并且深入回答你的问题”;而“没戏”的信号为：“面试结束后一周没通知”、“五分钟了结的面试”、“面试官贬低自己公司”、“被面试官找茬，百般刁难”、“面试官完全不聊工作”。
个人可以结合自身实际情况，对此次的面试结果进行预估，以便更好地安排接下来的求职计划。
二、直接出击，主动电话询问
如果你对这次的面试结果非常在意，又迟迟等不到结果，那么不妨通过已有的电话或者邮箱地址主动联系，询问面试结果。需要注意的是，询问结果也有讲究，不恰当的方式很可能弄巧成拙。对于询问面试结果，小编建议是：
1.最佳时机应选择在面试后一周左右，因为在此期间HR有可能要考察多位候选人。
2.致电询问时态度诚恳，语调不卑不亢。其实HR也是打工者会有同理心，个人没必要害怕，当然也不能过于急切。
3.多提开放性问题，少用封闭性提问。“这个岗位的招录期限是多久”、“不知道贵公司对我的印象如何”会比“贵公司是不是准备录取我”、“我能不能来上班”让你和HR的交流更顺畅。
4.提问简练，切中要害。HR很忙，特别在招聘季，所以不要指望HR会跟你聊上个10分钟乃至更久，请直奔主题。并且在电话开头就应表明自己的身份。句式可以参考：“您好，请问是XXX面试官吗?我是前几天来贵司参加XX岗位面试的XX……”
5.问一次就足够了!电话打多了反而让人厌烦，说不定让好事儿变成坏事儿。
三、查看职位招聘信息状态
如果做完以上这些，你还是没有得到确定的答案，你还可以通过查看岗位招聘状态来获取结果。岗位状态是仍然开放招聘，还是已经关闭?结果也就一目了然了。
在我们求职的过程中，要想顺利地进入公司工作，都需要经过一系列的招聘流程。只有成功地通过面试之后，才能够进入公司工作，成为公司的一名职员。
对于一般的小公司来讲，面试的流程非常的简单；可能在面试结束以后，就会出现相应的面试结果。
如果人事让回去等消息，以我的工作经验看来，这种情况多半都没有被录取。而人事为了不伤求职者的自尊，才会让回去等通知。
当然了如果是大公司而言，面试的过程，会相对的复杂一些。很多时候可能需要经过几轮的面食，最终才能够确定是否被录取。
从整体上来看，面试的结果，取决于公司的相关规章制度，以及公司相应的规模大小。可以分为下面两种情况：
一、当天出面试结果我们到小公司求职的时候，面试的流程相对也会很简单。一般来讲都是由主管人事的经理，进行面试即可。
如果是一些重要的工作岗位，或者是专业性热别强的岗位；可能会由各部门，相应的领导前来面试。
在这样的情况下，都会在当天得到面试的结果。如果自己特别的优秀，可能会出现当场被录用的情况。
对于小公司而言，被录用的情况，都会在当天内，由人事电话通知求职者。如果在两天内，没有收到回复的消息，则可以考虑寻找新的单位面试。
二、隔天出面试结果对于那些大企业来讲，有着严格的招聘流程和制度，很多时候都会经过几轮的面试，最终才能够决定胜出者。而且在面试的过程中，还有可能会出现相应的笔试情况。
对于这样的企业，只会通知求职者，第几轮面试的结果，然后让准备后续的面试情况。
所以我们在面试求职时候，针对不同的单位，会有不同的面试结果等待时间。