不一定，一般面试后都是等通知。很少当场拍板。
如招聘岗位急需用人的话，一般会在三天内给通知。超过三天的话你可以致电该公司进行询问。招聘岗位不急的话通常都会被当做储备人才，等到需要的时候在筛选通知。
给用人单位一个缓冲时间，针对所有的面试者的表现进行综合考察，从中选取最优秀的。建议面试者不要苦苦等待，如果有好的招聘，还要去应聘。
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面试时的注意事项：
1、面试当天一定不止一个应聘者，当还没有轮到、在外等候时，千万不要因为太过好奇或兴奋而走来走去、东张西望，这样会显得你很不稳重。
2、也不要在外面与人高谈阔论或是大声打电话，这样会影响他人准备和思考问题，也会分散在屋里应试者的注意力。
3、安安静静地按照顺序坐在椅子上，平复激动或焦虑的心情，以便一会儿能够以良好的心态来应对考试。
1、尽可能地提前说明。
在你确定无法参加面试或者入职的时候，不要犹豫不决，一定要尽早说明。面试的话最晚在面试前一天，拒绝offer的话最好在收到offer后2天内说明。企业发出offer就代表已经对你做出了承诺，可能这个岗位的面试工作就已经完全停下了，无法入职的话要尽可能多的给用人单位多留出时间。
2、态度要坚决。
有的人不愿意说出自己的真实意愿，会说一些模棱两可的话，比如自己其实很想来的，但是有紧急的事耽误了，那HR可能还会想着迁就你、再商量换个时间。拒绝的理由要够硬，要明确向HR传达拒绝信息。不要想着先拖着这边，再看看情况，这样都是非常不负责任的。
3、不要说企业的坏话。
你当然可能会因为这家公司工作环境差/上级能力差/项目不好等一系列原因而拒绝，但是不要那么直白的说出来，拒绝别人的时候也要留个面子。
注意事项：
1、电话是直接交流，短信是文字式的单向交流，即使不好意思也好，用电话比用短信态度会显得尊重。
2、表达感谢与认可、委婉拒绝和沟通、保持良好的关系都是非常重要的。
1、如果是邮件／短信形式拒绝可回复
谢谢您在百忙之中回复我，希望以后我还有机会到贵公司工作吧，祝贵公司蒸蒸日上！
2、如果是当面／电话可回复
好的，我清楚了，依然感谢公司给这次面试机会，您能当面反馈结果，是很负责任的态度，如果方便，请告诉我不合适的原因。
面试前需要做的准备
1、了解目标公司、职位及面试的相关信息
这公司是做什么的？位置在哪儿？我应聘的职位可能是做什么的？联系我的人是谁？面试我的人可能是谁？（一般一面会由公司的HR完成）。
2、熟悉自己的简历
回顾简历里记载经历的每一个细节；挑2-3个值得讲述的经历，自己对自己讲几遍，确保流畅、可信。
3、准备自我介绍
除了基本信息之外，把自己突出的＇，或者和一般人不一样的地方说出来（假设有10个人一起去面试，你总得给面试官一个还能记得你的理由，对吧），把自己打算在本次面试中重点讲述的几个经历，或通过这些经历能看出你的特质，概括在自我介绍中，为接下来面试时展开叙述埋下伏笔。
4、衣着
如果没有特殊要求，建议在自己平时穿的衣服中挑一身“比较正式”的。不一定要为了面试去准备一身自己平时不会去穿的衣服，这样你举手投足都会不自然，别人看你也会觉得别扭。