应届毕业生面试着装礼仪
应届毕业生面试着装礼仪，人际交往的准则也是很重要的，无论何时都要学会尊重他人，职场是复杂的，压力过大的时候也要试着调节放松，学会应届毕业生面试着装礼仪，职场达人非你莫属！
应届毕业生面试着装礼仪1应届毕业生面试着装礼仪
1、 依照面试的产业决定服装的方向
若是传统的金融业或是仰赖技术为主的理工类，面试服装的方向大多以正式及庄重为主，但若是产业方向为新创公司、媒体或是服饰类别，就需要根据公司的调性来决定单品及搭配的风格性！
需要创意及行动力的新创公司便以俐落的正装单品搭配休闲的 Tee 及球鞋展现优势。
不需正式服装的服饰类职缺，可以依照该品牌的服装调性及风格搭配出能吸引目光的搭配。
2、 以面试职缺的层级决定气势性
若你是一位刚毕业的小菜鸟，记得不要穿得太过分，过於**或是炫富都不会是好选择，也不能呈现出要把上级主管比下去的浮夸式搭配，带有个人风格的低调质感才是上上之策。但你若是面试主管阶级的职缺的话，则可以将气势及品味展现在服装上，让面试者感受到你的企图心及领导魅力！
低调的 All black 套装搭配 Dad shoes 可以展现品味却不过度浮夸（左）；想要展现气势可以利用 Oversize 西装外套及落地宽裤组合，加上尖头鞋展现不羁的时髦感（右）。
3、 凸显个人特色 / 杜绝死板制式
传统标准的制式化白衬衫、合身西装及窄裙的正式穿搭并不在搭编的建议范围内，这边希望提供给读者穿出个人特色的穿搭灵感，如果平时的风格是以裤装较为自在的话，建议从裤装上穿出中性的率性感；若是偏优雅女性化者，则可以利用裙装凸显风格。
中性风格，利用极简上衣搭配高磅数及厚挺的宽裤，加上翻领外套或是西装外套，便能穿出率性的氛围。
简单的一件素面的连身裙，以长版的西装外套就能呈现出兼具优雅的专业感。
4、 掌握「随性却不随便」
想要在面试上得胜的话，则不能将紧张及不安的心境呈现於外在，服装也是同样的道理，尽可能让自己看起来自在且驾轻就熟，因此千万不要尝试平常不着穿的风格或是难以驾驭的鞋款，以最有自信且不经意打扮的随性搭配为主，但前提是不邋遢及随便的装扮。
俐落随性的衬衫 mix 落地宽裤或是休闲随性的条纹针织衫扎进打褶西装裤，一双皮制的鞋款补足正式，并以高腰或是皮带展现个性及延伸比例，避免不够有精神。
5、 质感单品衬托知性气质
不用全身高单价也能穿出质感的搭配，需要仰赖好的版型、剪裁及质感色系，当服装将有内容的内在外显时，整体便有了加分的效果。
以同色异材质强调搭配的层次性，或是滑面的绸料材质及配件小包等，都能藉此以细节凸显气质内在。
应届毕业生面试着装礼仪2面试时的基本礼仪:
女装的选择：女装选择的范围比较广，职业套装是比较稳妥的选择，但是穿套装要注意不要把自己弄得老气横秋，可以选择色彩鲜艳或者款式活泼的衬衣搭配，体现稳重又活泼的个性。但也可以选择休闲的套装，注意款式简洁，不要有繁复的装饰。夏季宜选择有领子的衬衣，尽量**圆领、鸡心领的T恤。注意：
1、如果不习惯职业套装就不要勉强。
2、鞋跟不要太高。
3、**吊带、背心式衣服。
4、衣服质料不能太透明。
男性的着装搭配、注重四个不能
不能苟同，不能太标新立异，不能太含糊，不能太随便。
1、不能苟同主要就是现在都流行穿正装面试，西装，领带，西裤，闪亮的皮鞋等等，我的意见是看面试什么样的工作，个人装扮因人不同，比如正装是好的，可是在正装的情况下要有一些个人不“亮点”：比如插一直金色钢笔在胸袋上，或者系一条时尚但不前卫的围巾在脖子上，或者是戴块守时意思的腕表，或者穿的西装随性但不随意等等。
2、衣装不能太标新立异，有个性但不另类。
3、不能太含糊意味着对待自己也好，对待考官也好，要有装扮上的礼貌，细节处理，衣服不能褶皱，不能邋遢之类的。
4、不能太随便就是指艺术类的特别是设计类的也要讲究一个和谐，衣服不能太随便，哪怕是个性使然，也要穿着大方点。
运动装轻松、随意、舒适，但不适合进试场。
发式：男女发式均应该简洁明快，男不宜留长发，女生的.发型可以多样化，但要注意答题时如果需要用手去捋头发，说明发式不适宜，应该束发。不宜过于时尚，如用发饰不超过一个。男生最好不染发，女生染发也应该注意颜色自然。
礼仪、举止：礼仪举止往往会直接反映一个人的素质。所以仪表举止在面试时是专门有一块分数的。面试其实就是给考官一个总体的印象，然后让考官给出一个评价。这个测试从考生叩门时就开始了，所以应该注意每一个细节：
（1）进门。进入面试室之前，应轻叩房门二、三下（若有工作人员导引则不必如此），再轻轻推门而入。进门后，背对考官，将房门关上。手注意拉住把手，动作要轻，如果门是碰锁，最好先旋起锁舌，关上门后，再放开。然后自然地扫视一下整个房间，确定面试考场的基本布局（包括自己的座椅位置），然后走向自己的位置。
（2）招呼：站立在自己的座位上时，身体要正对考官，一般大规模的面试考官是不会和考生握手的，当然假如考官主动伸出手，你要毫不迟疑伸手和考官握手。然后略带微笑注视主考官，主考官会示意你坐下，你微微欠身点头表示感谢，口中也可以轻轻地说声“谢谢”。
注意：虽然说是礼多不怪，但是我们还是要注意自然，遵守约定俗成。如有个考生进试场后一边大声说：“各位考官好！”一边一个九十度的鞠躬，吓考官们一跳，这样的礼仪反而弄巧成拙。。
（3）坐姿：入座（离座时也一样）时动作要轻盈和缓，从容不迫。不要径直跌坐在位子上。落座后，不要坐得太满，坐椅面的一半到三分之二的部分，人容易坐直。双手自然放在桌上或膝上。
注意：切忌晃腿、搓手、东张西望。不做小动作，现在的年轻人有玩笔的习惯，在考场上一定要避免，假如积习已深，难以把握自己，就把笔放在桌上，需要时再拿。
（4）目光：和人对话时目光同时和人交流，这是对人起码的尊重。所以面试时不管自己心里多紧张也要目光注视主考官，否则一是失礼，二是把自己胆怯的一面暴露了出来。有人说，如实在不敢注视考官的眼睛，可以把目光对着考官的额头，不妨一试。
5、离席。当考官提示面试结束时，不管自我感觉如何，还是要注意礼节。起立，面对面试官，微微欠身点头表示感谢，口中也可以轻轻地说声“谢谢”，然后再离去。出门时仍要注意把握门拉手，出去，面向门，轻轻关上考场门。
6、冷场应急措施。 面试时如果碰到难以回答问题而冷场的话会很难堪，也会加剧考生的紧张心理，这时可以这样来回答：对不起，由于我学习不够，对这个问题所涉及的知识缺乏了解，我以后一定加强学习，拓展自己的知识面。态度要谦逊，诚恳，落落大方。
结构化作答站在讲台下面作答，因为你的身份是考生，试讲站在讲台上面讲，因为这个时候你是一名老师。
论述题主要考查考生分析和解决问题的能力，这类题目比较灵活，不局限于书本知识，也没有标准答案。答题时不仅要思路清晰，而且要全面展开，先把理论讲清楚，再联系实际作相应的陈述。考生在答这类题的时候一定要有理有据，抓住关键的知识点展开论述。
抓住了知识点去也就抓住了得分点。同样，此题也可用序号标明知识点，并要注意把核心句子放在段首。如果题目要求联系实际，一定要结合本人或学校的工作实践经验，把它们作为阐述观点的材料，观点和材料要统一，语言要精练。
面试技巧
一般面试时间约20分钟。面试分为结构化、试讲以及答辩三部分。面试成绩为合格或不合格。
面试要求：不携带任何资料，即问即答，谈话式交流。仪表端庄，服饰得体，行为大方，气质文雅，师德良好。使用普通话，语言清晰、流畅、准确、完整，有感染力。教育问答分两个必答问题，针对拟教学科以及教育学、心理学、相关专业基础知识的有关问题。
试讲以及答辩要求：在10分钟内完成对一个教学片段的教学，结束后回答两个由考官提出的问题进行答辩，主要涉及试课内容、教育教学发展动态、政治思想理论等等。
以上内容参考：百度百科-教师资格证
我是做人事工作的 。正规单位面试，一般是坐着面试的。如果是应届毕业生找工作，第二专业的问题容易被问到。可能还会问：为什么挑这个专业？之类的问题。
至于问多少问题，看面试官的风格。仔细的面试官会问很多问题的。