按理进去一定是要培训的，如果不培训，操作起来是很困难的，而且只要错了就是钱的问题，很麻烦的，自己如果赔钱不说，客户再纠缠打个官司就麻烦了。
当然，要先往好的方向努力，进去首先培训，就是操作系统，记住每个业务的操作代码，一进一出一定要弄清楚，其实也不难，如果记性好聪明的话，并且有师傅带你，只要上柜台两三天就能自己做简单业务。
新去的一般都有师傅带着，而且只给你做简单的业务，不会太难的，放宽心，认真细心一点，不会出问题的。加油！
我是专业搞银行培训的，也给很多银行新员工做过培训。个人一点总结：新员工入职，如果是女孩子，且所学专业与银行中的业务等不对口，多数会被安排到柜员、办公室、人力资源部；如果是男孩子，一般会安排做客户经理或其部门。这个时候不用自己掏钱去学习，上岗前银行会统一组织学习的。一般都是学习结束后银行才会给新员工分部门的，只要在银行组织学习时认真一点，以后分了部门再自己掏钱学习也不晚。不过不管在那个部门任职，都要学习银行服务礼仪方面的知识，可以先买书或光盘，看看这些内容。推荐一本好书：《银行礼仪:张琳谈服务行为规范 》，在网上也能找到一些教学视频的，先简单了解一下，再就是看一下客户经理营销技能方面的东西，自己做一下个人银行职业规划，想想自己想去哪个部门，然后多看看相关的书籍，争取在银行组织培训时给领导留一个好印象，这样分部门的时候会让领导能提前考虑你。
个人建议：如果是男孩子就要进公司部，虽然压力大，但对自己的能力有所锻炼。
希望以上建议对您有帮助！也可以到我们公司的博客里找一些关于新员工的学习资料。祝快乐！
——融金智略银行培训中心
您好，银行入职培训最好去，入职培训是介绍银行基本业务，让员工对银行有个大致的了解。技能方面培训：点钞(手点、机点)、扎把、算盘、小键盘数字录入、文字录入、***数字和大写字书写等 其他方面：相关法律法规、团队精神等。欢迎向158教育在线知道提问。
看银行的 或者看进行的时间
一般股份制银行都有新员工的培训 但这些培训效果有限 传统的师傅带徒弟是最有效的
还有就是毕业生毕业招聘那段时间进 新员工比较多应该会组织培训 如果有些中途进的可能就没有了 其实不用太看中培训 关键还是自己要做有心人
我是邮政储蓄银行的，我来给你以建议
中专文凭价值低你们省分行组织的银行学校学习其实就是一个岗前职业培训，完后搞一个中专文凭，现在的中专文凭和高中文凭一样好拿，价值有时还不如高中文凭，同步大专就是让你讲这个学校的同时交钱参加成人函授或自考大专，与你现在的专科文凭有质的区别！
派遣制劳务工
请注意，用工性质是“派遣制劳务工”，不是合同工，明白地说就是临时工不是正式工。这是你们省分行还在玩老把戏。我们这里邮储银行招劳务工都是向社会公开招聘，文凭要求最少是全日制大专以上学历，你们省还在搞近亲繁殖，为那些无用的子弟解决一点儿生计！
专升本更好建议你不要管它，继续读你的专科，专升本更好，毕业时参加你们省分行或总行的校园招聘，那时你出来就是正儿八经的合同工，也是全日制大学生，比那强八辈！