答复：（建议）办法推荐如下？
对于公司的内部规章制度而言，一定要严格执行到位，一定要严于律己，一定要严加防范，一定要从自己做起，以先锋的模范带头作用影响到身边的同事们和领导们，可以从身边的例子中……或者同事们的生活中……或者领导们的工作中，可以了解到公司每个员工的习惯和个性专长，可以定期对公司的员工开展户外拓展训练营，这样不仅对公司的员工增强了团队的凝聚力和号召力，以尽可能调动员工们的积极性和创造性，以公司团队的优良作风为事务进展而打下夯实的物质基础，以集中体现了公司企业文化的人本关怀，以完善了员工约束与激励的薪酬制度，以尽可能实现员工价值的贡献力和期望程度。
对于公司的内部员工而言，一定要树立团队的价值观和信念，一定要以员工之家来共同塑造企业员工的成长历程，以体现企业员工的形象和价值，以共同培养一支团队的精英队伍，为公司的人才后备力量做好充分的准备工作，以象征着公司团队强烈的集体荣誉感和自豪感。
个人总结分析：
作为不好管理的员工，首先，以做好员工的思想工作，以积极做好员工沟通和交流，其次，以正面态度说服员工的不满情绪和指责员工的不足之处，再次，给员工一个自省做好的机会，能够让员工充满蓬勃向上的活力，以积极努力扎扎实实的做好每一项工作。
谢谢！
深圳培训机构好的如下：
1.?深圳市理想教育培训中心：深圳市理想教育培训中心推出了丰富多样的课程，比如说热门暑期一对一文化课学科培训。
2.?深圳市新华教育培训中心：深圳市新华教育培训中心引进了大数据评测系统，能够了解到学生实际学习情况.
3.?深圳市威乐教育培训中心：深圳市威乐教育培训中心打造了可视化智能课堂，同时结合线上线下资源，科学强化学习能力。
4.?深圳市魔奇英语培训中心：深圳市魔奇英语培训中心这里的英文教学水平很高，同时营造了一个非常棒的口语环境。
5.?深圳市品善教育培训中心：深圳市品善教育培训中心积极开展个性化教学服务，经过多年的教育探索，形成了一套非常有效的教育模式。
6.?深圳市菲尔兹教育培训中心：深圳市菲尔兹教育培训中心采用多元智能评测系统，能够针对学生内生动力，学习能力等方面进行教育调整。
7.?深圳市昊鹏教育培训中心：深圳市昊鹏教育培训中心引进先进的科学评估体系，能够深入了解学生的薄弱环节，真正解决学习问题。
8.?深圳德智教育培训中心：深圳德智教育培训中心针对多学科一对一辅导，推出了许多特色课程，比如说写作书法等。
9.?深圳常春藤英语培训中心：深圳常春藤英语培训中心位居深圳市十大教育培训机构排名前列，拥有一流的教育资源和水平。
10.?深圳百年教育培训中心：深圳百年教育培训中心，学生们定制了详细的学习规划，并且设定了目标成绩。