培训机构最怕的不是学生成绩提不上来，而是那致命的投诉！线下教学一旦遭遇投诉，可能面临关停风险，经济损失惨重。但线上教学就轻松多了，只要保证教学质量，及时回应学生需求，就能避免很多麻烦。选择像短书这样的成熟技术团队，线上开办培训机构，成本低、风险小，与线下教学相比更胜一筹！
三无被举报线下机构如果被举报无营业执照、无办学许可证、无消防许可证，直接关停！
消防不过关消防大队亲自上门，限期整改，否则后果自负！
超营业范围线下机构如果超出营业范围，小问题限期整改，大问题直接关门！
被骗钱了怎么办？如果被骗钱了，可以通过投诉渠道进行**。投诉私立教育培训机构可以找当地民政局和教育局，投诉官方教育培训机构可以找当地人社局或教育局相关部门。如果发现违法行为，可以上“315消费者之声”举报。此外，香港凤凰网的投诉网站也专门查内地教育机构欺诈行为，曝光无良机构。
"别让孩子输在起跑线上"这句话相信大家是最熟悉不过的了。每位家长都希望自己的孩子可以成为一名优秀的孩子，但往往事情却不是我们想的这么简单，每个家长的教育方式都不同，培养出来的孩子自然也不同，但所有的家长初心都是一样的。一些家长一味看重孩子的学习成绩，为孩子报了大量的复习班，希望孩子可以变得更加出色，却起到了反面效应，让孩子产生了厌学的现象，这就让很多家长感到不知如何是好了。
案例：
小文是一名6年级的孩子，还有一年的时间就要面临人生中第一次升学考试，其父母都非常重视这个问题，为小文报了很多辅导班，希望可以快速提升他的学习成绩。每天下午放学后，父母第一时间就将其送到辅导班里，让孩子接受更好的学习。父母存在一种辅导班的老师可以更好的培养孩子的短板，可以让孩子的短板有所提高。
就是这样的一种心理，父母为孩子报了多种专项辅导班。每天放学后，孩子上辅导班都要上到晚上11点，刚开始时，孩子的学习成绩确实有所提升，但一段时间后，孩子竟出现了厌学的现象，每天上学都非常的抗拒，父母还不知道问题出在了哪里，还是一味的强迫孩子。由于家长的过分要求，导致孩子现在的成绩一落千丈。
孩子出现厌学的情况后，父母不但没有对孩子的内心进行的疏导，反而是对孩子进行责骂。埋怨孩子不了解父母的用心良苦，自己花这么大的代价让其学习，最后换来的却是孩子厌学。他们始终没有考虑过孩子的感受，一味的对孩子施压，导致孩子连最基本的休息时间都没有，却反过来埋怨孩子不懂事。很显然这种教育方式是严重错误的。
为什么家长会过重要求孩子的学习成绩？
这类家长都了解过了没文化的痛苦，没有一个较高文凭是很难过上舒服的日子的。所以就希望孩子成为一个具有高文凭的人，可以在这个社会上更加优秀。他们的心理普遍都想着孩子只有这一种方式可以取得成功，往往就会一味的要求孩子提高学习成绩。初心是好的，但是一味的强求只会让其起到反面效应。
这样的教育方式会对孩子造成哪些危害？
孩子连最起码的休息时间都没有，很容易就会患上抑郁。这种教育方式同时还会让孩子丧失对生活的乐趣，对什么都不感兴趣。慢慢的就会的产生大量的负面情绪，导致孩子心理产生疾病。一旦孩子心理出现问题，那么再想着让孩子做出改变，这将就会变成一件非常困难的事情了。孩子就会逐渐变得消极，对生活丧失希望。
想要提升孩子的学习成绩，这是一件很好的事情。假如家长一旦用错方式，这就会成为毁掉孩子最直接的教育。我们应该知道，让孩子劳逸结合，才是对孩子最好的帮助。学会培养孩子的兴趣爱好，让孩子有充足的时间去做一件自己所感兴趣的事情，这样反而会更容易的从中提高孩子的学习成绩。
别给孩子超前教育
很多家长在教育孩子的同时，存在一种攀比心理，希望自己的孩子可以超越同龄的孩子。所以就让孩子提前学习较高水平的东西，对孩子进行超前教育。而这种教育的弊端就是，虽然孩子短时间内，学习成绩会高于同龄阶段的孩子，但经过一段时间的学习后，又会被别人所拉平，起不到很好的效果，反而是白白浪费时间和金钱。
我们可以试着培养孩子的兴趣爱好
相对比学习成绩来说，多数家长都忽略了这个问题。认为培养孩子的学习成绩更为重要，其实并不是这样。让孩子做一件自己所感兴趣的事情，这对孩子来说是非常重要的。当孩子做自己所感兴趣的事情时，内心是对其充满**的，更容易学会这件事情，孩子也会更有上进心，从而让孩子对生活充满热爱，更加积极乐观的面对生活中的事情。
想要培养出一名优秀的孩子，家长一定要学会采用正确的教育的教育方式，一味的强迫孩子只能做到适得其反。我们要懂得让孩子劳逸结合，培养孩子的兴趣爱好，这也是一件非常好的事情，比起让孩子产生消极的心态，让孩子健康乐观的成长不才是我们所希望看到的吗？
随着时代的进步，线上培训这种新型培训模式，受到了越来越多的企业青睐，其解除了传统培训的场地、时间等等限制，让学员可以充分利用碎片化的时间来提升自己，还会实时记录学员培训学习轨迹，提升整体培训的工作效率以及营造良好的培训学习环境。
而组织线上培训不难，但首先需要选择合适自己的线上培训系统，目前在市面上培训系统有很多，可以按照自身需求挑选：
1、培训内容管理：线上培训系统可以上传各种格式的电子课件，比如说图文类、PDF格式的文档、视频音频等课件，这样才能丰富培训学习内容，让学习更多彩。
2、培训学习规范管理：有免登录、免登录+口令、账号密码三种员工培训学习的授权方式，可以根据培训课程的需求随意选择；有自由学习、达到课程学时、达到课程学时并通过关联考试三种课程完成的条件设置，有效检验培训效果；还有评论回复和提问答疑两种互动方式，增加在线学习的交流和趣味性。
3、培训学员管理：可以批量录入学员信息或手动添加，也可以让学员注册学习账号，登录学习中心进行培训；能对学员进行层级分类，构建组织架构，方便管理学员信息。
4、创建培训、培训考试简单：
创建培训；填写课程的名称、简介、须知、目标和有效学习时间，选择学员参加的方式，设计课程章节，添加课件内容进行课程组建；设置课程完成条件、课程学时、学习终端、互动答疑等配置项发布课程。学员通过手机、电脑等设备，可以随时随地进入培训课程参与在线学习。
创建培训考试；有固定、抽题、随机三种试卷，只需填写考试信息，选择参考方式和试卷类型，设计试卷结构，用格式模板、批量新增或单个新增的方式添加试题内容；然后设置考试的防作弊措施、及格分、时间等等参数，发布考试即可。
5、考学记录：线上培训系统能够对在线课程的学习记录进行追踪，分析考试情况，并从多维度统计数据。
学习统计：统计应参加人数、实参加人数、缺席人数通过人数、未完成人数及通过率等；
学习记录：查看参加人员信息、学习时长、次数、进度轨迹、所得学分、所得学分、考试成绩及学成状态。
考试统计：考试结束后系统将会自动阅卷评分，并对各部门、各考生成绩进行统计与分析，将分数、排名、最高分、最低分、平均分、通过率、参考率等数据进行统计。
线上学习的优点：
1、在线学习它更容易实现一对一的学与教之间交流。
2、在线学习它充分尊重学生的个性、激发学习的动机。
3、在线学习的一个好处就是不受时间，地点，空间的限制，并且可以实现和现实当中一样的互动。
线上学习的缺点：
1、在线学习的局限性：缺乏人性化的沟通。网络人为地拉大了人与人之间的距离，为直接的情感交流设置了障碍。缺乏员工间、讲师与员工之间的情感交流、情绪沟通，学习的效果可能大打折扣。
2、实践功能薄弱。要真正获得和掌握知识、技术，仅仅通过E-Learning的讲解还不够，必须亲自参与练习，在现实环境中运用。
3、教学内容传输上的局限。传统的培训是在讲师完全可以控制的学习环境——随时需要重新安排和变更，有许多因素影响教学的状况如讲师的努力和个人的能力、技巧、适应教学的环境和提供的课件。
但在E-Learning情况下，由于与被培训者的网络的隔离，这种变更就不可能，就产生内容的关键的阻隔。
4、学习内容方面的局限。在学习的内容上，国内比较缺乏高质量、多媒体互动的E-Learning课件和平台，不同的界面，重复注册，没有标准的软件，还有很多在线课程的不同格式。这样不仅不易管理，而且耗费很大，结果是在公司内难以建立良好的沟通体系，信息传递极其不顺畅。
在线学习（E-Learning ）1.0——教育者在门户式网站上提供学习资源和讲授精品课程，其特点是：
1、以传授知识为主。
2、以教育者为中心。
3、以应试教育为教学目的。
4、以呈现学习资源为主要特征。
5、以网上课件、考题、学习资料、讲授、辅导、培训为表现形式。
这个是根据自身情况来说的！个人感觉线上学习编程也没问题，但如果有条件，还是线下学习好一点。
线上和线下也就这点区别，可以了解参考！
线上：听课方便，不用来回跑，省时省力，当然也减少风险。就编程教学来说，现在的各类会议或远程课堂软件完全可以支持授课，还有一个好处是可以回放视频；缺点是讲师与学员之间缺少语言之外的交流，不能保证孩子在电脑前保持专注；
线下：上课要麻烦一些，但授课效果我觉得还是稍微好点，具有线上没有的课堂氛围，无法回放复习。
当然了，也是可以选择自学，前提是学习力和自制力较强！在这给推荐些免费的学习资料（验证信息“百度”），同时也推荐去我们官网看看感兴趣的课程，线上线下的都有，而且不定期还有活动哟！~
希望对你有所帮助，望采纳~