有经验的职场面试官最看重的是个人的人品，有责任感，上进心和潜力可挖。如果一个员工对他所应聘的岗位特别的热衷，而且也有相关的专业知识，人品好有担当，有独立的思维。对于有经验的职场面试官来说，非常看重。
人品之所以放在第一位，就是职场面试官认为一个人他的做人方式，决定了他的人生轨迹。对别人、对自己的态度，比如对别人会感恩、宽容。对自己自律、严格。
而在个性方面吃苦耐劳，幽默风趣。积极阳光，心智成熟。这些组成一个事业成功者的基础。
作为有经验的职场面试官，并不看重学历高低，或者能说会道。只有人品好，懂得感恩，懂得宽容他人，凡事不斤斤计较，凡事不苛刻，明白吃亏是福的道理，这样的人在职场才能堪以重任。
而个性方面，吃苦耐劳，独立思维。积极阳光，心智成熟，能够让应聘者在职场充分发挥自己的潜力，对工作认真负责，出色的完成上级交给的任务。
这些才是有经验的职场面试官所看重的优秀品质。能够作为单位的人才储备力量，委以重任。
我也还在面试各种公司，我已经有很长的工作经验了。找工作是一个双向选择的事情。我是从一个城市到另外一个城市，目前来长沙一周，面试了差不多20家公司了，第一周基本来着不拒，主要为了研究一下长沙这个城市对于人才的需求水平，长沙的交通状况以及这个城市的人群行业分布，也了解一下这边人事的表达方式，职位描述是否和你理解的一致。第二周就要有选择了，基本一看地区就要能差不多预估出这个公司的基本类型和水平，当然也要查一些资料，慎重了解一下，这个行业的水平，如果你觉得合适，再来了解一下你面试的这个岗位的工作内容，你有过哪些经验符合，有哪些优势，再投简历。不管是什么工作，如果接到了通知，就要认真做好功课。你了解的越多，优势就越多。一般小公司招人都要能立刻上手的，应届毕业生就不合适，大公司招人只要吃除了管理岗，其他岗位除非特别注明，一般都是要应届毕业生的。呃，建议第一，先想办法进大公司，就是见习生什么的。第二，不要太在意薪酬，只要能保障你的生活，就可以做。只要你真的肯吃苦，又聪明，进去了很快就有发展空间的。当然也好学会分辨公司，在不断的面试中积累经验吧。 来自职Q用户：刘女士
先找个锻炼的地方，吃点苦。 来自职Q用户：许先生
首先你得是本科及以上学历，硕士薪资情况较本科高1～2千左右。华为，遍及全球170多个国家和地区，服务全世界三分之一以上的人口，华为公司注重个人能力，就算进去了公司，只有有毅力能吃苦有创新的人才能长久的工作，所以面试也是非常严格的。招聘官网有社会招聘和校园招聘
校园招聘在华为校招官网注册简历并投递职位。简历通过筛选的同学将于招聘会前收到面试邀约。
如果是重点大学，所学专业优秀者，通过面试等等考核，进去的机会较大。而一般的二本院校，虽然有进去的可能性，但比较985、211等重点大学而言，几率相差还是很大的。