1、写一份本次面试的面试记录。
2、说说如何管理好学生会的财务。
3、说说如何管理好和发布学生会的各种通知、公函、通告等。
4、说说如何负责学生会仓库公共物品的管理。
在面试的时候需要注意节奏，不能太快也不能太慢；还需要认真斟酌问题的意思，然后再慎重作答。
扩展资料：
在面试过程中自我介绍一般在3～5分钟，不能超过10分钟。另外，时间分配上也要把握好。如果5分钟做自我介绍，那么1分钟就要做完自然情况介绍；列举自我介绍要占到3分钟；其余1分钟要搞定。
介绍自己最擅长的方面要与应聘的岗位密切相关，主要是围绕专业特长来介绍。除专业特长以外，个别很突出的特长也可以介绍，但不要说太多。
1、社会实践的主要内容，描述，举例说明社会实践有哪些，在学校会遇到哪些社会实践活动；
2、社会实践活动需要有哪些准备工作，列举说明怎么才能更好的进行社会实践，让社会实践更有意义；
3、社会实践的阶段性意义，这点很重要，良好的社会实践会有助于综合发展，对日后找工作以及解决工作当中遇到的问题是有重大意义的，说明。
学生会社会实践部职责：
1、负责大学生科研立项、学术报告会等课外学术科技活动和社会公益性活动的开展，提高大学生的思想观念。
2、组织和引导大学生走向社会，参与各种社会实践活动，提高大学生的社会实践能力，促使他们在实践中增长知识、能力。
3、组织全院的青年志愿者在校内外开展一系列志愿者服务活动，增强大学生的志愿服务意识和奉献精神。
4、协助分团委、学生会各部门开展工作，指导院系的社会实践工作。
5、深入社会，与部队、企事业单位、社区街道办等建立良好的合作关系，积极拓展社会实践阵地。?
6、与各兄弟院校加强联系，增进交流。要抓住各种机会，创造实践可能。尽力为我院广大同学提供锻炼与展现能力的机会，促进理论与实践的紧密结合。
1.简单的介绍一下自己
2. 会不会excel，WPS,?word，打印，ps,?pr?
3.有没有加其他社团？
4.有没有在班上担任职务？
5.如果班上的学习或者职务和自己的工作冲突了，你会怎么办？
6.?如果我让你帮忙打印个证书，你会怎么样？
7.当你发现自己在学生会的工作并没有自己想象的那么好，并不能让自己得到很多，提高很多，你会怎么做？
8.当你的工作伙伴在工作过程中想要放弃、浑水摸鱼时，你会怎么做？
9.当你的同学开始有消极情绪，并且想要劝你一块离开学生会时，你会怎么做？
10.你认为和别人在交接工作的时候最困难的事情是什么？
11.你会怎么处理学习和工作时间额？
12.在你的理解中，学生会是做什么样的工作的？
13.谈谈在大学内的目标，有什么计划？
14.如果进入学生会后，部长给你一个完全陌生的工作，你会怎么办？
15.能力和热情你更看重哪一个？
16.你怎样看待学生会这个集体
17.如果你这次没有进入学生会部门呢？
18.你为什么要加入学生会？
19.你觉得你比较适合哪种类型的工作？(内向外向)
20.你对我们学生会有怎么样的认识呢？
21.如果进入我们部门之后发现跟你想象的不一样，你会怎么调整自己的心态？
23.如果你成功进入部门，工作了一段时间后，你发现自己的学业其实也挺忙的，你会如何处理呢？
24.如果本次面试没有录取到你，你会怎么办？
25.你希望在这个部门工作中，获得什么或者得到什么锻炼呢？
26.这个暑假你做什么？
27.如果和部门同学发生矛盾，你会如何处理？
28.当你在群里发了一个通知，却无人回复，你将如何处理？
29.你倾向于领导，别人还是被别人领导?
30.假如老师，学长学姐有的地方做错了，你会怎么做？?
31.如果你和同部门的人谈恋爱，却分手了，你怎样处理和他接下来的工作？
32.你觉得与别人相比，你的优势在哪里
33.今天要淘汰一个人的话，你觉得要淘汰谁呢？(你希望谁做你的搭档？)
34.如何平衡学习与工作？
35.你成功竞选了部长碰到热情减退的干事怎么办？
36.你对xx部有什么规划吗？
37.一项工作你是会交给有经验的人做还是没经验的人去做？
38.对于新干事的培训有什么想法吗？
39.你觉得你的缺点是什么？
40.如果加入学生会明年会留部吗？
41你在以前的经历中感到最自豪的一件事是什么？
42.你过去有担当过什么职务？体验如何？
43.你的业余爱好是什么？
44.谈谈你性格上的优点和缺点?
45.请你给出一个让你面试通过的理由？
46.给你一个需要多人完成的工作，你是该工作的负责人，如果你的队友不愿或与你出现严重分歧，你会怎么做？
47.你如何看待工作分配不均？如果任务繁重你会怎么做？会向别人求助吗？
48.假如你进了部门，当部门的工作和你其他社团的工作在时间上冲突你会怎么
49.给你分配一个很重要的工作，需要你在指定时间、指定地点和别人交接物资在对方出发后你突然间有急事去不了了，这时候你会怎么做？
50.假设你进了这个部门，有一份工作是要你和另外的两个干事一同完成的，但个干事并不积极，而你自己又忙于别的事情，这时候你会怎么做？
51.如果开会时你认为你的部层有个地方说的不太对，你觉得不妥，你会怎么做
52.你不喜欢的类型的人是什么样子的？如果所在部门出现，你会怎样处理？
53.假设现在你有一份工作，你需要熬夜来完成，你会如何处理？
54.请你说一下你与别人相比进入部门的优势
55.谈一下你来面试之前做的准备，以及你所了解的学生会工作？
56.如果你发现某个工作不合理，你会怎么跟大家说，并且让他们按照你的方式工作?
57.如果你工作中和老师没有达到有效的沟通效果，你会怎么办？
58.如果一个工作因为某个申请的学姐或学长做的不太好，导致上交的材料被返回来修改很多次，你该怎么调节?
59.如果某些材料需要上百学长学姐签字。而有人因为没有看到消息或者有事，在我们规定的时间内没有来，你会怎么做？
60.如果参加部门并工作一段时间后，你发现部门的工作比你想象中要繁重，你会坚持下去还是放弃？
61.你是否有过失败？你是怎么对待这些失败原因？
62.如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？
63.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作的关系？
64.你愿意独立工作还是同其他人一起合作？为什么？
65.如果你们收材料但是有的班或者有的同学没有按时过来交材料你们会怎么办？
66.如果部门中你们几个人因为工作方法或者是意见方面发生了分歧你们会怎么办？
67.如果学长学姐布置了一个任务但是你们不知道该怎么做，但是这件事是学长学姐教过你们的，你们会怎么办？
68.工作有时候是会耽误学习的，那在你看来工作和学习之间你会怎么分配？
69.?如果你通过了一轮面试后你会怎么准备第二轮面试？或者是当你进了部门后你有什么设想和安排
70.如果因为太忙了你的男/女朋友跟你闹分手你会怎么办
71.说说你的三个优点和三个缺点？
72.如果你进了我们部门但发现部门工作和想象中的不一样，你会如何调节？
73.如果学长学姐让你执行一个你认为错误的决定，你会怎么做？
74..如果你在上课，突然有一个很紧急的工作要做，你会怎么办？
75.如果你通过了我们部门的面试但工作一段时间发现不适合，你会怎么做？
76.如果你工作认真成绩突出，但部门内慢慢出现孤立你的情况，你会怎么做？
77.你觉得你能为我们部门带来什么？
78.你更欣赏什么样的人？
79.哪方面比较擅长？
80.如果后续部门团建会参加吗？
81.如果周末部门有工作会参加吗？
82.你进学生会的目的是什么？
83.谈谈你对学生会的理解和认识？
84.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！
85.你对你的大学有何规划？
86.自己的优缺点为何？
87.你有什么业余爱好？
88.你认为应该怎样扩大权益部在学生中的影响力？
89.谈一谈你的一次失败经历！
90.对部门的工作，你有哪些可预见的困难？
91.怎样理解责任心这个词？
92.怎样扩大学生会在学校影响力？
93.为了本次面试做了哪些准备？
94.进入学生会后的设想？
95.你认为学生会干部最重要的能力是什么？
96.学生会内出现不喜欢的人怎么处理？
97.对学生会的建议？
98.当与学生会成员发生矛盾怎么处理？
99.怎样处理部长与部员关系？
100.学生会工作群里的消息会回复吗？
大学如果想加个社团的话，学生会是个不错的选择!下面是整理的学生会办公室面试环节,希望对你有帮助!更多学生会办公室面试环节请关注本栏目!
学生会办公室面试环节学生会面试一般分为自我介绍环节和问答环节。
自我介绍环节：
一般要包括姓名，性格特征，相关的经验。自我介绍可以不具备太多的辞藻，但是我认为至少要体现端正的态度。简短的介绍中给学长学姐们的印象至少要有这三要素：肯吃苦，听话，有主见。
问答环节的可能问题与回答如下：
1 你对学生会有什么了解?
学生会是一个学生团体组织，主要帮助在校学生解决各种学习、生活等问题，同时丰富同学的生活，提高和锻炼自己的学生组织。
2 你为什么要进学生会?
乐于之人是我的爱好，我喜欢从帮助别人中提高自己充实自己，同时从中锻炼自己，学生会正是这样一种组织。
3 你进了学生会会有哪些作为?
根据不同部门，做法不同
4 进入外联部你觉得你有那些优势?
良好的语言表达能力，沟通能力，较为外向的性格，乐于挑战自己
5 如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办?
和部长的意见不同时，首先回头看看自己的观点是否存在问题，是否切合实际，毕竟部长的相关经验丰富一些，当确信无误时，可以与部长商议，大学是百家争鸣的场所，不必拘泥，有思想，有问题就大胆一些。
6 在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待?
负责的工作根据个人爱好，服从领导安排，每份工作都有他不同的地方，不同岗位可以学到不同东西。
7 对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作?
团队的力量大于个人，永远记得这一点
8 如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理?
任何人都不能保证每个人都喜欢自己，平常心对待，君子坦荡荡。
9 你觉得自己可以胜任哪方面的工作?
如果是很外向，善于交际的话，应该是说部室之间的交流和联谊问题。
如果性格比较内向严谨的话，就适合内部的事务，相关的组织和管理问题。
10 学习和工作矛盾吗?你怎么处理你的工作和学习的时间?学习和工作不矛盾，因为学习是提高自身的素质和知识，使得自己更好地完成工作，这个是互补的。其实大家都知道完美的处理是几乎不可能的，但是我会尽力。
在平时的时间就要少浪费了，用来巩固学习。
11 你认为做学生干部最重要的是什么?
最重要的就是要和身边的同学搞好关系，人际关系是一个大问题，搞好了和同学之间关系不仅使我的工作能够顺利快速完成，也能使我的课外活动有了更多的选择。
12 你在面对部分学生抱怨学生会时，你是怎样做的?我会挺身而出，与同学们进行思想交流，尽量把我们的想法和规划向同学介绍清楚，让同学们对我们的工作有信心，更加支持我们今后的工作。或采取意见信的形式，鼓舞同学向学生会提意见，让我们对做得不好之处有所了解，并进行改正。
13 你想邀请某一位老师担当一个比赛的评委，这时你拨给这位老师的电话已经接通了，你怎样邀请?
我会先向这位老师问好，顺便和他聊聊近况，等到气氛缓和之后再提出我们的邀请，相信老师是不会拒绝我们的。
学生会办公室面试题目第一类?关于部门的问题1. 你为什么要加入办公室? 你对办公室了解有多少? (判断 沟通能力和口才)
2. 你进办公室的目的是什么?
3. 喜欢办公室的哪一点?哪些方面?(考察对部门的认识)
4. 你对办公室是怎么看的?对于办公室你有什么想法?
5. 你进入办公室后有什么设想?(看有无目标)
6. 你进入办公室后的第一件事情会做什么?
7. 对办公室的工作，你有哪些可预见的困难?
8. 进入办公室，你希望与什么样的上级共事?
9.简单谈谈你心目中的大学生活，你设想怎么度过你的大学生活?
学生会办公室面试题目第二类：关于能力的问题1. 你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?(应变能力)
2. 为了参加面试，你做了哪些准备?(考察敬业精神)
3. 你怎么协调各个部之间的关系?(处事能力)
4. 你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作?(自我认知和对部门的了解度)
5. 对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作?
6. 怎样理解?责任心?这个词?
7. 进入办公室你觉得你有那些优势?(很经典的学生会面试问题)
8. 自己的优缺点为何?
9. 你最擅长、最不擅长的是什么?(自知之明)
10. 最能概括你一个什么样的人?
11. 用三个词形容自己
12. 为什么应该雇用你?你可以为我们带来什么?
13. 在过去与人共事的经历中，最有启发性的是什么?(团队精神)
14. 你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?
15. 你最引以为自豪的成就是什么?
16. 以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?
17. 你面临过的最大的挑战是什么?你如何面对这些挑战?
18. 谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!
19. 你有什么业余爱好?你参加过什么业余活动?您在业余时间主要干些什么?
20. 与各位竞争对手相比,你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗?他们有什么方面比不上你呢?(自我认知)
21. 在团委的宣传资料中，你发现了什么要点?(考察概括力)
22. 面试已经结束了，还有什么关心的问题?
学生会办公室面试题目第三类：假设性问题1. 假如这次失败了，你会怎么做?(自我检讨)
2. 如果你没有选上，而是调到其它部门去，你会怎么做?
3. 如果现在就回绝你，有什么反应、对策?(面对挫折)
4. 如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办?
5. 如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系?
6. 你报了几个部门?如果与你报的部门同时录用你，你如何选择?(应变能力)
7. 有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做?
8. 你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做?
9. 在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待?
10. 假设你被招入学生会后，感觉同为干事的他们很受部长们的重视，而你却被冷落，这时你会怎么做?
11. 你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理?
团委学生会办公室面试题目1、 曾有人很不客气地说?学生会是大学里最肮脏的地方?，还未进入学生会的你对这种观点持什么态度，为什么?
2、 你觉得学生会是否应该具有比较森严的等级制度，为什么?
3、 有人说：?活的有意义不如活的有意思?，诚实地说，你加入学生会是为了让自己的大学过的更有意义还是更有意思?
4、 从一个招新的参与者角度来看，你觉得学生会在招新过程中有哪些需要改进的地方?
5、 你觉得大一的干事是否应该有当学生会主席的野心，为什么?
6、 假设你报名参加了很多组织，但由于种种原因你必须退掉一个，这时候你的筛选原则是什么? 关于办公室
1、 如果进入办公室后，你发现工作与你所想的相差较大甚至于根本就不是你喜欢的，这时候你是坚持?干一行，爱一行?的原则，还是选择相信?兴趣是最好的老师?，去寻找适合自己的部门?
2、 文笔怎么样?如果有文字性的工作能胜任吗?
3、 如果部长交给你一项你完全陌生的任务，你接到任务后会首先做什么?
4、 你觉得什么样的性格特点比较适用于办公室的部门氛围?
5、 如果你是部长，现在要选择一位助手，你会选择一个踏实肯干但相对缺乏想法的执行者，还是一个很具新鲜思路但比较懒惰的创新者,告诉我你的理由。
6、 今天我想问一下，你为什么没有报名(某部门)?
7、 给你一个机会问我们一个问题，你会问什么? 自身素质
1、 如果只让你说一句话来决定你的去留，你会对现场面试官说什么?
2、 你认为热情、自信心、创新能力那个更重要，为什么?
3、 如果我们最终选择了你，你觉得是你自己的哪一点吸引了我们?
4、 假如我们最后没有选择你，你觉得问题出在哪里?
5、 很多大一同学同时报名参加了很多学生组织，你觉得这种做法是增加录取几率的明智之举还是缺乏主见和认真负责态度的表现?
1、既然你想入组织部，那你对组织部的了解有多少呢？ ?（考察大家是否了解组织部，是不是盲目选择了一个部门加入）?
A：根据我对组织部进行的初步了解，我发现组织部并不是一个组织活动的部门，组织部的主要职责是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案管理工作。督促各团支部过好组织生活，对各班团支部组织生活、团队活动的指导和评估。负责完成院分团委交办的其它事务等。 ?
2、你为什么觉得自己适合加入组织部能够胜任组织部工作？?
A：通过对组织部的了解，从其工作内容中，我发现组织部的工作是非常琐碎繁杂的，只有踏实有能力、注意细节有耐心的同学才能胜任组织部的工作。我的性格比较踏实稳重，做事也比较细致，中学时期担任班干部的经历使得我具备了独立开展团会工作的能力，因此我有充分信心胜任组织部工作
学生会面试技巧：
1、走进面试场时对所有评委报以微笑，回答提问时表情要轻松，目光较多停留在发问者身上，不要低着头，会给人一种不自信的感觉，但也不要忘记微微移动头并自然转移视线，同其他评委进行目光交流。 ?
2、面试时外表形象也是非常重要的，这是对一个人最直观的印象，一定要表现的大气一点，太拘谨，太严肃，太轻浮，太放松，都不好。面试场不是张扬个性的地方，尽量表现得端庄、稳重。
3、扬长避短，一定要展现自己的特长，比如要进文艺部，需要会一些文艺特长的，公关部，要展示自己的谈判说服能力，最好举一些例子。如果实在没有，那么说说自己的能力和性格，总之要有亮点。
4、不要表现的太不可一世的感觉。因为对于大一的学生来说，进学生会不是进去直接当领导的，要表现的适当矜持，适当谦逊。也就是说要给人以乐于服从管理的感觉。把你真正的锋芒，留到工作中去展现吧。
5、当被问到缺点时，尽量不要编，否则面试者要你举例你就傻了，你可以提及一些你擅长的以长补短。比如你组织能力不强，那就可以说你计算机能力强，写作能力强。不要硬说自己全能，只会给人以华而不实的感觉。
6、有礼貌，面试结束后真诚向评委们道谢并把门轻轻带好。
7、当然，除了这些之外，在面试之前多接触给面试的那些老师，学长学姐，争取多给他们留下好印象，比如积极主动点，适时帮一下忙，让人家对你提前就有所留意，这个是最稳妥的。