心态最重要，首先别紧张，保持微笑，表现的自信点，就成功了一半。
面试开场白首先就是介绍自己，为了缓解紧张的谈话氛围，求职者可以谈些轻松的话题，如个人兴趣爱好、外语水平、将来的打算等。
要知道，任何一个用人单位都希望招聘到一个综合素质较强的人才，而谈这些轻松的话题，则能很好地体现出一个人的综合素质，为主考官进一步了解你的能力，提供便利条件，这是一举两得的做法。
在面试时一定要注意扬我所长，避我所短：
必要时可以婉转地说明自己的长处和不足，用其他方法加以弥补。例如有些考官会问你这样的面试问题：“你曾经犯过什么错误吗？”
这时候就可以选择这样回答：“以前我一直有一个粗心的毛病，有一次实习的时候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丢了，老总狠狠地把我批评了一顿。后来我经常和公司里一个非常细心的女孩子合作，也从她那里学来了很多处理事情的好办法，一直到现在，我都没有因为粗心再犯什么错。”
这样的回答，即可以说明你曾经犯过这样的错误，回答了招聘官提出的问题，也表明了那样的错误只是以前出现，现在已经改正了。
努力，奋斗，大不了，我养你！
勇敢热情的去面对就一定会面试成功，如果你需要我的鼓励我会在面试的门外等待你的好消息！
异性朋友去面试，说些什么做些什么都可以，但 千万不过过多的干涉和过问 ，因为这样只会给他（她）施加压力。
给你介绍一些侧翼出击的好办法！
说一些正面的、正能量的话，比如：我觉得你没问题，你那么优秀，正常发挥就好了，别紧张。等你面试上了，记得请我吃饭，告诉你，饭店得我去选才行！
说这些话的目的，一是给他（她）增加信心，属于加油打气。二是安抚他（她）紧张的心情，面试就等于决定性的考试，再优秀的人也都会紧张。
以一种比较轻松的语气，侧方面的激励和安抚他（她）。
做一些后勤工作，帮他（她）搭配一下面试去的衣服，帮他（她）准备一些有用的资料材料，默默的做些事情，都是可以的。
让他（她）感受到你的存在，而不是过分参与而影响到他（她）。等他感受到你的帮助和鼓励的时候，就会积蓄很多的力量，这种形式的帮助，才是正面的。
成功了让他（她）履行诺言，好好吃一顿，共同庆祝。
失败了肯定需要安慰，反过来请他（她）吃个饭，化悲愤为食欲，没有什么比吃饱喝足，酒桌上说一些话，更能够宽慰人心的了。
看关系，具体问题具体分析
真心祝其早日找到自己幸福家庭。
自信的去见面试官吧！如果觉得他不行，就谢绝了他吧。
祝你心想事成，诸事顺意
胆大，镇定祝你成功
如对本职业有兴趣的话，祝一帆风顺，事业有成。