这么说吧，说的基本都是中文，看的基本都是英文。
接触客人的职位对英语要求很高，但“个人客户业务代表”可以不需要太会英文。
证书没什么用，只要你能通过笔试和面试中的英语环节。
原因很简单，因为工作的性质是很枯燥的，而且晋升的机会很低，基本工资偏低。但是确实需要有英文底子的，因为所有你能使用的电脑系统或者是文件复印件基本以英文为主，汇丰的官方语言是英文，能锻炼自己的英文阅读能力。
必需中英文简历双式。日常无需英文交流，与英语为母语的外籍人士，长官交流当然要英语。但有些外籍人士还会主动用中文和你沟通。
PS，汇丰相当难进，进取了就别担心英语关了。
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楼主问什么我答什么。我不可能面面俱到，我已经说得很明确了，英语是敲门砖，是工具，HSBC里每个人的英文都不会差到哪去，你再流利的英语总比不过人家native。进去之后即时是初期，也应该重点学习专业知识和提高综合素质。HSBC招你不是要要招个同传或者笔译高手，他们要个银行家。
所以回到我先前说的，进去了再说。
北京分行在中粮广场，一面由HR面，二面面部门经理
HR面试中文为主，说不准哪一部分用英文，但肯定不会涉及太专业的英语。
贷款方面的职位肯定要求相关工作经验，多准备准备，最好能拿过去的业绩说话。这个职位要求有很强的风险防范意识，还要有很强的责任心，所以你在以前的工作中如果有相关表现可以着重描述一下。
还有问题站内邮件联系
口语要求一般，但是肯定是要能用英语办公的，因为很多邮件是英文的。柜台一般没有业绩要求，但是有些变态的个人业务行也会要求柜员去拉存款。 来自职Q用户：周女士
有要求，也有业绩要求 来自职Q用户：匿名用户
汇丰银行的interview一般有1次笔试，2-3次面试。
面试主要分为2个方面，英语自我介绍，英语回答问题和中文回答问题。
问题一般涉及你为什么要选择汇丰，你能不能承受高压的工作啊，这些问题，最后你也有个问hr问题的机会。
基本上就是这样了，需要好好准备的是你的英语，汇丰比较看重英文底子还有你的工作经验。
最主要看你是应聘哪一个职位吧，像call center里的card sale，数据录入等职位对口语要求不高，日常基本会话能用就行了。
但对一些职位服务范围是针对外国的，英语要求会很高。
但在汇丰里面，日常书信交流的机会很多，而且是100%英文的。
如果笔试过关，HR会因应你的水平将你安排到不同部门进行面试，所以不用担心的。