以下是一些我个人认为在面试中若出现，可能会让我一看就觉得公司不太靠谱的表现：
面试官没有做好充分的准备：如果没有事先看过应聘者的简历或是对公司对工作职责没有充分地了解，那么面试会显得混乱无序。这种情况下，应聘者会觉得被忽视了，而公司也会显得不够专业。
稳定性差的工作环境：如果在公司里看到一个高工作流动率的环境，这可能会让我怀疑公司是否能够提供一个稳定的工作。高离职率通常代表着员工没有受到足够的重视、奖励和承认，甚至会让人担心公司的未来是否会出现问题。
承诺和现实脱节：如果面试官说了许多好听的词语，如“很好的培训计划”或“有很大的晋升机会”，但同时没有显示实施计划的痕迹的话，这就会让我担心公司是否能兑现其承诺。
个人攻击：如果面试官把重点放在询问个性问题而不是职业相关的问题上，或在一些问题上的话语表达让人不舒服，甚至涉及到人身攻击，那么应聘者会对公司的道德标准产生怀疑。
总之，一个面试会让申请者产生负面印象的原因可能有很多，这取决于面试的形式、人员和公司自身的特性。
科目三考试紧张可以吃药的：考试首先考的是心态，然后是技术，心态需要自我调整而不能靠吃药控制，而且是药三分毒，服药需谨慎。如果紧张心慌的明显可以使用药物，但是调整心态比吃药可能更加重要，平时加强上路的训练。
科目三考试紧张可以吃药的：
1、科目三，又称道路安全驾驶考试，是机动车驾驶证考核的一部分，是机动车驾驶人考试中道路驾驶技能和安全文明驾驶常识考试科目的简称。不同的准驾车型道路驾驶技能考试内容不同。
2、科目三的内容一般包括：上车准备、灯光模拟考试丶起步、直线行驶、加减挡位操作、变更车道、靠边停车、直行通过路口、路口左转弯、路口右转弯、通过人行横道线、通过学校区域、通过公共汽车站、会车、超车、掉头、夜间行驶。安全文明驾驶常识考试内容包括：安全文明驾驶操作要求、恶劣气象和复杂道路条件下的安全驾驶知识、爆胎等紧急情况下的临危处置方法以及发生交通事故后的处置知识等。
（图/文/摄： 唐龙龙） @2019
带着一瓶水
大多数人在面试时，都会感到非常的紧张，会出汗并且口干舌燥，无**常的进行良好对话，这给自己的面试结果带来影响，为了避免这样的尴尬，可以选择在面试时带一瓶水，因为喝水能够缓解紧张和焦虑，释放紧张的情绪，同时，还会让口腔不那么口干舌燥，这对于和面试官进行沟通，有一定的帮助！
懂得手部动作
据
很多心理学家表示，适当的手部动作，这可以使你的演讲更加生动，并会影响面试官对你的看法，一般来讲，如果双手选择张开，这表明你是真诚的，会让面试官增加好感，要是把手掌朝下，这表现出支配地位，适合应聘管理职位，而要是把手藏起来，这代表内心的脆弱缺乏自信，自然会给面试官带来不好的印象！
展现自己的自信
在面试时，如果面试官让你就座时，你一定不要犹豫，完全按照自己想要的方式移动椅子，通过这个细节表明，你的自信和积极主动，这会给自己加分，毕竟任何一个公司，都需要有自信的员工，所以这一点很重要，而错误的方式，就是面对面试官唯唯诺诺，不敢表现自己，缺乏应有的自信，这样的人基本不会得到面试官的赏识。
声音和口音很重要
好听的声音，往往能够得到更多人的喜欢，但是你可能不知道，声音对于面试也是非常重要的，有一些公司会通过判断候选人的声音，来确定候选人是否适合这份工作，此外，良好的口音也是很重要的，如果面试者普通话很糟糕，夹杂着浓重的方言，这会影响面试的结果，因为公司担心相互之间的沟通，是否能够顺畅。
不要排在首位面试
在进行面试时，要注意自己排位，如果你是一个面试的人，那么这个位置将是非常糟糕的，因为面试官下意识地将每个面试者与前一个面试者进行比较，所以排在第一个人大概率会被淘汰掉，除非极其的出色，除此之外，也不建议排在最后一个，因为面试官已经产生决策疲劳，内心自然会对最后一个面试者失去兴趣，这很影响最终的面试结果！
选择正确的衣服颜色
在职场面试时，要时刻注意到自己的穿着，因为这会给你带来一定的影响，根据人力资源专家的说法，面试者要穿着职业套装，同时，服装的颜色最好以黑色、蓝色或棕色为主，因为这样的颜色相对比较保守，会给面试官带来良好的心理印象，认为你这个人比较靠谱，而要是穿着颜色比较鲜艳的服饰，特别是橙色服饰，这会让面试官觉得你这个人很轻浮，不值得信任！
一、注重面试礼仪
《国家公务员行为规范》中对公务员举止仪表的规范是“举止端庄，仪表整洁”。举止仪表这个测评要素很难成为考生的加分项，但是若着装不规范、仪态不得体，就一定会成为考生的减分项。因此，在公务员面试环节中，考生应注意“衣着得体、美观大方”，在稳重、涵养基础上适当“个性化”。
1.仪表礼仪
男性求职者在春秋冬三季一般选择西装，西装面料最好以深色为主;夏季可以选择衬衫，衬衫以白色、蓝色为主;领带与西装、衬衫相搭配。皮带和皮鞋的颜色要协调庄重。袜子以黑色、蓝色为主。要保持头发整洁清爽，头发的长度以不遮挡视线、不遮耳朵、不碰衣领为宜。应保持面容干净，如果没有特殊的宗教信仰或民族习惯，求职者应刮干净胡须。面试中保持手和指甲的干净，不留长指甲。做到鼻毛不外现，口无异味。
女性求职者在夏季可以选择套裙配普通黑色皮鞋，或者白色短袖衬衫搭西裤和普通黑皮鞋，切忌穿太紧、太透和太露的衣服，更不可穿超短裙(裤)，不要穿领口过低的衣服。冬季女士正装配上普通黑皮鞋为最佳选择。要选择与自己风度、气质一致的发型。在面试场合应以淡妆为宜，突出眼、唇，不建议使用香水。面试中保持手部清洁、不蓄长指甲、不使用醒目的甲彩。做到腋毛不外现，口无异味。
2.举止礼仪
进入面试室之前，考生应轻敲面试室的门两三下，得到考官的应允后才可进入(若有工作人员引导则不必如此)。进门后不要忘记关门，同时也要注意关门声音要轻，以减轻关门声对考官以及工作人员的干扰。考生进场的脚步应该从容稳定，速度不可以过快。
入座前在椅子侧或椅子后站定，问候考官。考官让考生就座，考生表示感谢后即可坐下。 坐姿方面，考生不要坐得太满，坐到椅面的一半到三分之二就可以了。男性两膝之间可空出一个拳头左右的位置，而女性两膝应该并拢，摆向一边，上身略向前倾。端正、大方、自然的坐姿既显得精神十足，又能表现出对考官的尊重。考生坐好后，双手自然放到桌子上，认真听考官读引导语。听题或看题时，可以拿起笔在纸上记录题目要点或是答题提纲。回答题目时，手不要玩笔，不要有多余的小动作，必要时可以加上手势语，但不要过多。考生在表情上需要注意以下几点：
第一，面部放松，表情自然。在答题中无论是男性考生还是女性考生，都需要做到面部放松，表情自然，这样能展现自己自信的一面，也能掩饰自己内心的紧张，给考官留下比较好的印象。
第二，保持微笑。微笑的人最有魅力，不仅能增强自己的自信心，还能引起考官的注意和好感。
第三，眼神交流。面试中，考生要适当和考官进行眼神交流，用眼神传递友好，目光要自然、柔和、亲切、真诚。
回答完题目后，考官就会让考生离开考场。考生起立、鞠躬，表示感谢。在离开时，不要将桌上的试题本、草稿纸、笔等带出考场。出门时，轻轻将门关上。
二、调整面试心态
1.常见心理问题
第一，期望过高。面对好不容易获得的面试机会，很多考生都有很强烈的取胜动机。但是过高的求胜动机，过高的期望水平，又会造成心理上的紧张和焦虑，无形中给自己增加压力，从而影响正常水平的发挥。
第二，过度紧张。过度紧张会给自己施加更多压力，这样就会进入过高压力状态。而过高的压力状态会使得自己一方面在备考时不能准确地认知和定位自己，另一方面也会导致在正式的面试过程中出现说话磕磕巴巴、语无伦次，甚至大脑一片空白的情况。
第三，错判形势。这个表现经常发生在面试过程中。比如第一道题不是很熟悉或者没有答好，就感觉一切都完了、面试肯定不能通过了，因此不再有信心去认真对待后面的题目，导致整场面试无法发挥出自己真实的水平。
2.心理调适方法
首先，进行积极的自我暗示。积极的自我暗示，会使面试者充满自信、思维敏捷，但积极的自我暗示并不是盲目乐观、脱离现实，而是客观、理性地看待自己，并对自己有积极、合理的期待。
其次，利用“系统脱敏法”，消除过度焦虑。第一步，认真反思自己的情况，依程度轻重将引起面试焦虑的情境排序。比如，通过反思发现引起面试焦虑的情境可能有肢体僵硬、语言表达不流畅、大脑空白、思维混乱、精神萎靡、考官表情严肃等，然后根据自己的情况按照从轻到重的顺序进行排序。第二步，运用想象进行“脱敏”训练。首先从能引起你最轻度焦虑的情境开始想象。一旦有紧张反应或焦虑状态出现，便用言语暗示“沉着”“冷静”，同时进行有规律的深呼吸，以缓解自身的紧张状态，直至镇定自若。然后想象第二个情境，依次进行训练，最后达到想象中最紧张的面试情景时，也能够轻松自如。
再次，要有充分的自我认识和对面试过程的详尽了解。面试者既能充分地了解公务员面试的要求、题型、时间、地点、类型等具体操作过程，同时又能正确地评价自己，相信自己的能力，实事求是，不好高骛远，不妄自菲薄。这样一来，面试前的焦虑自然会减轻。最后，从身体上进行调节。这方面，考生可以通过散步、开怀大笑、洗澡、深呼吸、提升睡眠质量、调整饮食等方面来进行调节。
三、规范语言表达
1.语言表达常见问题
第一，缺乏感情。大多数考生在面试时只顾对着考官表明自己的看法，尽管内容经过一番准备，也运用了华丽的辞藻，然而如果没有感情，不但难以引起考官的兴致，反而会给考官一种死板的感觉，再好的答案也难以打动考官。
第二，内容单薄。具体来说，内容单薄的毛病主要表现在以下几个方面：
空洞：表达泛泛而谈，缺少具体内容细节。
单调：素材少得可怜，通篇都是宏观概述，没有具体细节，无法充分论证观点。
题材老旧：所举事例都是“熟面孔”，如李素丽、比尔·盖茨、袁隆平等。
雷同：虽然有多个事例的表述角度，但是范畴没有分别，几个题材只能发挥一个题材的作用。
第三，逻辑性差。许多考生因为对所说的内容不够熟练，准备不充分，或者是思维过程中没有形成很好的逻辑，造成言语的连贯性不够，从而在回答问题时存在过多的口头禅，比如“嗯”“啊”“那个”“那么”等。同时，说话时不自觉地重复、语言繁琐，表达自己的观点时，用两句话能说清楚的却用了三句甚至四五句，进而影响言语表达的效果。
2.提升语言表达的方法
第一，要言之有情。整个面试过程中要充满感情，表情丰富，肢体语言恰到好处。所有内容均发自真情，用真情打动听众;肢体动作自然大方、协调规范、潇洒有力;能准确运用丰富的面部表情，例如微笑、兴奋、忧郁、高兴等。
第二，要言之有物。要学会运用事例，通过广泛阅读材料多积累一些名人事例，但是在运用读来的材料时，要注意材料的新颖性，不建议使用其他人用滥了的人云亦云的例子;发掘自己经历中的事例。同时，考生在举例时，也要注意一定要把自己经历中的事例重新改造，在表达时，可以适当地夸张，以突出特点，让考官能够真切地感受到你的经历。
第三，要有逻辑地进行表达。合理使用逻辑词。在口头表达的过程中可以使用“首先、其次、再次、最后”或者“一方面、另一 方面”等词汇来理清自己的语言结构;借助内容与内容的内在逻辑层次，可以以事件的发展脉络为序，也可以以由浅入深的论证为序;善于使用主旨句，每一段开头都应使用一句主旨句，从而提醒考官该段的主要内容。
第四，要有重点地进行表达。一方面要在内容上突出重点，这就要求我们要认真审题，针对主要问题进行重点回答。同时，注意答题时引用的名言和事例一定要恰到好处，通俗易懂，切勿盲目引用，过度拔高，导致偏离题目要求。另一方面要在形式上突出重点，不要套路化地进行答题，而要结合自身的答题习惯，进行个性化答题，以免给人“记流水账”的感觉。建议考生在面试作答中，要秉持自己平时的语言表述习惯，不要为了答题而答题。
吃药主要是心理作用，也就是说吃了之后自我感觉良好，实际上药效可能还没发挥出来
科目二，又称小路考，是机动车驾驶证考核的一部分，是场地驾驶技能考试科目的简称，考试项目包括倒车入库、侧方停车、坡道定点停车和起步、直角转弯、曲线行驶五项必考。