正规国企当然是通过考试+面试进去的，而且基本面向应届毕业生（相对公平），部分国企也有一定量的社招，这个关系户成分就会高很多。但凡事无绝对，把自身核心技能掌握好，以不变应万变。
有些央企是可以不考试就直接进的，但是有部分的央企招聘都是需要考试的，主要包括笔试和面试。
关于央企需要考试吗如下：
国企招聘和公务员考试其实不一样，大家都知道公务员现在是凡进必考，但是国企虽然也算是体制内单位，但相对来说要灵活很多，毕竟是企业，这方面还是有一定自**。
不过首先需要区分一下，国企其实包含很多种类型，比如中央企业还有地方所属企业等。大多数央企和省属国企，现在基本都在严格控制员工总量，所以很少有大规模招聘的情况，这类企业一般的招聘渠道有三种：
一种是针对应届大学毕业生的校园招聘。一种是针对内部员工或者系统内企业员工的公开招聘。第三种才是面向社会大众公开的社会化招聘。
上述几种招聘方式，虽然也有一些需要笔试和面试的环节，可是相对公务员考试来说，应该要简单很多，毕竟试题是企业内部出的，而且往往针对性很强，不像公务员考试的知识点那么分散，所以即便准备的话，也往往更容易掌握要点。
但是除此之外，很多企业比如去大学开展校园招聘，其实往往会省略掉笔试环节，一般收取简历以后进行初步筛选，然后合格者组织面试，相当于应聘者在学历等基本条件达标以后，只需要参加面试即可。
进入央企需要的条件
工作能力：具有良好的职业素养、文字写作能力和沟通协调能力，具有较强的责任意识和团队合作意识，能承受履行岗位职责的劳动强度和工作压力。
专业技能：具备扎实的专业理论知识和较强的实践能力。
学历：取得专科或本科学历。