农夫山泉应届生好进。因为总体而言，农夫山泉的面试有一点难度，能进入二面的同学都是应届生，是应届生比较好进一些，面试中透露出来的青涩和小小的锋芒还是可以发现的。农夫山泉是一家知名矿泉水公司，是中国饮料20强之一,专注于研发、推广饮用天然水、果蔬汁饮料、特殊用途饮料和茶饮料等各类软饮料。
一对一面试。
三面是一对一，是个总监级别的面试官，但是面试体验也真的是一言难尽，面试时间也很短，大概10mins的样子，深挖简历。
总经理面比较不走常规流程，主要看这个面试的人是否有趣、有创意。人力资源总监面有一个需要准备20min阐述5min的关于品牌与市场的题目，难度较大，主要围绕你的经历展开问题，准备好宝洁八大问即可。
一般先考查一下 面试者的知识技能如 （1）是否熟悉产品特性与市场特点，精通市场营销、公共关系等各方面的知识，（2）是否有丰富的本领域市场营销推广经验，有市场/公关管理方面高层职位的成功从业经历，（3）是否具备很强的宏观把握及计划、组织、控制、协调、谈判能力，良好的团队建设能力，（4）是否具有敏锐的商业意识和市场策划、实施能力、公关能力，优秀的沟通、组织协调能力。
再者问一下 1）影响力：能够巧妙地采用多种方式影响他人； 2）成就导向：在仔细权衡代价和收益的基础上作出某种决策，为了使公司获得较大利益，甘愿承担风险； 3）领导能力：能够不断鞭策大家，确保他人理解并接受领导的使命、目标、政策和工作安排，保证任务的顺利完成。 这方面的内容！
另外，你可以在 http://www.lookgz.com/thread-130150-1-16.html这里找到农夫山泉的面试题 ！
百分之八十。根据查询职朋职业圈显示，农夫山泉的面试分为两轮，人数通过占比在百分之八十，第一轮是初试，由人事部门进行筛选，淘汰学历低、没有经验的求职者，留下学历高或者有大工厂经验的求职者；第二轮是复试，由人事和财务部门一起面试，面试问题会问一些专业相关的问题，也会问一些家庭情况、工作规划等问题，复试结束后会让求职者等待所有人面试完做一份试题，试题合格者进入总经理面试环节，总经理面试没有问题即可被录取。
有两面，第一面不知道是什么主管，人挺好说话的，问题也挺简单，经过两天跟线，看看你是不适应这个工作，可以的话继续安排人事主管面试，这个是比较有话语权，决定你是否留下来，当初可能是掉以轻心了，以为一定进了，反而挂在这里了。
1.你觉得农夫山泉的品牌营销和其他品牌比起来，最大的差别是什么？
2.介绍一个你常关注的社交媒体博主/账号，如果要介绍、推荐的话，会怎么介绍
3.谈谈自己的兴趣爱好
4.请说出三种可以提高用户购买次数的方法
5.新零售怎么做到价廉物美
先是一个基础的测试，做做测试题看一下你的各方面能力，是北森那边的测试题。然后就是一些常规的问题，比如以后的规划，为什么想要做销售。重点是，一定要强调自己能够吃苦！
因为农夫的销售岗都是要在外面跑的，无论外面什么温度！如果真的想要进去的话，这方面一定不能少。
总共三轮面试，是以管培生身份进入。第一轮是群面，主要也是公司对你的考察，第二轮就是实战，下市场感受销售的工作内容。第三轮就是互相确认。