如果其他行业需要缴纳入职押金的话，那绝对不是合法的，但中国人寿等一系列的金融行业缴纳押金是正常的。因为这500块钱不是单纯的押金，而是叫做风险抵押金。保险这个行业本身就比较特殊，存在着一定的资金来往，一旦出现问题，而员工又辞职的话，就会从这风险抵押金当中扣除。这笔钱在辞职之后是能够退还的，毕竟中国人寿也是国企之一，在这方面是有相关规定的。
500块钱的风险抵押金没有必要担心，因为今后总归是要退还的，但是这个工作性质还是应该搞清楚，再决定要不要入职。相信很多人都遇到过类似的事情，而我也是其中之一，当初面试中国人寿售后专员，对方承诺的话真是说的比唱的还好听，表示根本就不需要卖保险，只需要坐在那边接打一下电话，每个月的工资就能够达到3000元，如果干得好的话还有提成，整个工作没有一点点的压力。
我当时初出茅庐，认为总不可能把黑的说成白的吧，所以就想起了对方的话，办理了入职手续，并且还缴纳了2000元的风险抵押金。后来发现，原来有一些人真的能把黑的说成白的，而且眼睛都不眨一下。入职了服务专员之后，紧接着就是坐在那边不停的打电话，而且是给那些之前买过保险的用户打电话，忽悠他们再重新购买一份保险。
这份工作干了仅仅两个月的时间我就放弃了，因为确实不适合我，除非你认为自己真的能力很强，能够胜任这份工作，不然的话还是应该考虑清楚再入职。再说说退押金的过程，可以说是相当麻烦，又是填表，又是楼上楼下的跑，不过最终这个钱还是退回来了，这一点还算是有信用吧。