雨润地产能去。根据查询爱企查信息显示，长春雨润房地产开发有限公司在长春市市场监督管理局宽城分局备案登记。工商注册号是220101556368898。长春雨润房地产开发有限公司成立于2010年07月13日，注册地位于长江路经济开发区长江路57号五层098段，法定代表人为张宏明。经营范围包括房地产开发；物业管理(凭资质证)；经销建筑材料。
敬告应届毕业大学生，警惕雨润招聘陷阱！全面透析雨润集团招聘策略：
不知道大家注意了没有，雨润近几年疯狂在学校招聘应届毕业生，从最初的几百人上升到现在的1000人，据说2011届计划招1500名大学生，预计报道1200人。其实雨润根本没这么多岗位，用不了这么多人。那为什么还要招聘这么多人呢？招聘人员的说辞是：公司发展太快，培养储备干部。别急，下面我们来详细分析一下原因。
第一，招人是假，骗钱是真。凡是跟雨润签协议的，如果不想去报道，就要交违约金2000；去报道了在军训期间走的，交违约金1000；如果这两关都过了，顺利到了分公司进行实习，这时候会被告知实习3-6个月，说是实习，说白了就是在车间当苦力，很累。好了，如果这三个月也熬过去了，那么公司便可以顺利拿到国家补助一万每人，因为大型民营企业缓解就业压力**都有奖励的。大家自己算一下吧，招1500人能赚多少钱。
第二，夏季是生产的旺季，车间劳动强力很大，导致很多工人辞职，所以车间很缺生产性员工，这个时候的大学生便被发配到各个分公司来缓解劳工紧缺的压力。
第三，实习结束后，公司确实会选拨个别表现特别优秀的大学生，分配到相应的岗位，但是发展前景不大，家族企业嘛，这一点相信不用我说大家自己也能想到。剩下的如果第一批没能被选上就很危险了，如果接着等就要在车间干更长的时间，有可能6个月或更长，因为公司没有那么多岗位；如果辞职三个月苦算是白受了，这时便陷入了两难的境地，相当痛苦。
这样，公司既大赚了一笔，又解决了车间缺人的问题，同时也招到了想要的人，真可谓“一箭三雕”，实在是高啊。所以在这里发自肺腑的敬告应届毕业的大学生们，如果没有很硬的关系或没有受虐倾向，雨润就别来了，除了有个牌子什么都没有，待遇很低。能告诉大家的只有这么多了，至于孰去孰从大家自己斟酌。
雨润集团统计员工好干。原因有：
1、良好的工作氛围和文化：雨润集团注重营造和维护一个良好的工作氛围和文化，让员工感到轻松、舒适和自由。这种氛围和文化能够激发员工的积极性和创造力，让他们更加投入工作。
2、充分的培训和发展机会：雨润集团为员工提供了广泛的培训和发展机会，让他们能够不断学习和成长。这种机会能够激发员工的求知欲和成长动力，让他们感到工作有意义。
3、合理的薪酬和福利待遇：雨润集团为员工提供了合理的薪酬和福利待遇，让他们感到工作有价值和回报。这种待遇能够激发员工的工作动力和归属感，让他们更加愿意为公司付出。
4、良好的团队合作和支持：雨润集团注重团队合作和支持，让员工感到自己是一个团队中的一员，能够得到同事的支持和帮助。这种合作和支持能够激发员工的归属感和团队精神，让他们更加愿意为公司贡献。