会看,但不会作为主要参考。 应届毕业生的简历,由于缺乏社会工作经历等,学习成绩是作为综合学习能力的体现,大部分企业都会关注和参考,但是比重不会太大,主要看面试综合评价。
简历是大学生给面试官的第一印象，很多面试官会先筛选大学生的简历，通过简历对大学生有第一轮的了解，因此简历的设计是十分重要的，可以看出大学生对面试的重视程度。
相信在面试之前，每个人都希望自己被录用，然而大学生对于社会，确实是缺乏经验的，在填写简历的时候，并不知道用人单位想要看到的有哪些，其实大学生在填写简历的时候，投其所好是十分重要的。
一些岗位可能会注重大学生的思想态度，?那么大学生就要突出自己在大学期间获得过哪些成就，如果大学生在大学期间获得过荣誉证书和奖学金，那么此类大学生会深得用人单位的青睐。
因此，大学生在找工作的过程中，一定要有技巧性，提前了解招聘岗位的性质及企业背景，这样在面试的时候，才能更加自信，同时，大学生在大学期间，所获得的成就和经验越多，在面试的时候就越有内容，这些都是相辅相成的。
不一定，要看用人单位的要求。有些用人单位比较在意这个， 刚毕业的， 又没有实际工作经验成绩是一个衡量的重要标准。成绩也可以反映一个人的学习能力吧。同样是考前一周突击，有些人能突击到上90，有些就刚及格，这也能看出问题。
不一定，要看用人单位的要求。有些用人单位比较在意这个， 刚毕业的， 又没有实际工作经验成绩是一个衡量的重要标准。成绩也可以反映一个人的学习能力吧。同样是考前一周突击，有些人能突击到上90，有些就刚及格，这也能看出问题。
说实话绩点不要太差就可以了。如果不打算保研，一般3(总绩点4的话）以上完全没问题。大型国企、咨询公司可能会要求到3.5以上，不过这种企业很少了。个人认为大学期间与其说话很多时间去争绩点，倒不如多点时间广泛参加社会实践尤其是各类实习。我看到过很多绩点很高但是除了绩点以外一无是处的人，最后工作都不顺利；也看到过不少大学期间很活跃忙个不停偶尔还翘课的，现在混得都很不错。
另外，如果你是文科的，与其花很多时间去背一堆无聊的立马就忘记的东西，还不如多学一点英语或二外。这比绩点重要多了。
四大网申时绩点重要的。
四大比较看重的有学历背景、绩点、实习和证书。其他像什么校园活动学生工作就不是很重要。绩点一般至少3.3以上，3.4、3.5左右往上。如果绩点不高（至少3.2、3吧），那么其他三项学校背景、实习和证书要很强才能弥补，如果有两项都不是很强，基本很难。
其实这里说的也是一种概率，我知道挺多人各方面都不错最后也没过四大的简历关，找工作运气也挺重要的，比如网申的时间，笔试的情况，面试遇到什么队友，遇到什么partner，这些都说不准。
你不要怕自己有什么不足，尽力去尝试就好了，又不会损失什么，但其他保底也要准备好，什么内资所银行的。
例如大一忙学生会没有足够的时间可以花在学习上，但大二有在认真学习，绩点还不错，说明自己的学习能力是足够的什么之类的。
基本不看，但是学分的高低就是对你的个人能力体验。
本人会计专业学渣一名，平均绩点2.7左右（就是平均分75分），坐我隔壁的同事学霸一名，平均绩点3.9左右。接着成绩高低在工作中很明显体现出来了，她的专业知识十分扎实，学习能力也是很强的那一种，我在很多情况下我是要咨询她的意见的。老板也十分欣赏她，现在她的工资已经比我高了不少，所以这个就是差距。
成绩的高低不需要别人在意的，但自己会在工作中会慢慢凸显出来，好好学习吧。